Synthese Taylorisme Fordisme

les gestes les plus efficaces * Adapter les outils aux différents postes * « The principles of scientific management » 1911 * Henry Ford : L’applicatif du Taylorisme. * « On ne vous demande pas de penser ; il y a des gens payés pour cela, alors mets toi au travail » Taylor à l’ouvrier Mickael J.Shartle Le Taylorisme Contexte : L’Amérique des années 1900, beaucoup de main d’œuvre non qualifiée, immigrants Comment augmenter la productivité ? Quels travail peuvent ils occuper, alors

Les principes 39 3) Bilan 39 IV) Conclusion : les points forts et les points faibles de l’école néoclassique 39 1) Les points forts de l’école néoclassique 39 2) Cette école comporte néanmoins des points faibles : 40 Chapitre 6 : la synthèse de Mintzberg 41 I) L’œuvre de Mintzberg : la structuration des organisations 41 II) Mécanismes de coordination 41 1) Six mécanismes de coordination 41 2) Les finalités de ces mécanismes 42 3) Une modélisation du fonctionnement des

la « spinning Jenny » de James Hargreaves : elle permet de créer beaucoup plus de fil à tisser avec seulement une personne dessus. Mais ce fil est moins tendu et moins résistant  5 ans plus tard on crée donc une meilleures machine et on fait la synthèse des deux en 1779 : la « mule jenny » de Samuel Crompton.  Le tissage, avec la « navette volante » de John Kay en 1733, on accélère le mécanisme de prod de tissage. Là aussi on met en place un outil performant pour augmenter et accélérer la prod

Guide de synthèse d’un texte Lisez le texte deux fois et surlignez les idées importantes (ne surlignez pas tout !) Au Brouillon : Notez toutes les idées dans le désordre. Séparez-les en deux grandes catégories (une réunissant les arguments « pour » et une regroupant les arguments « contre »). Décelez la problématique (qui parfois est tout simplement dans le titre de l’article ou explicitement posée par l’auteur) Comparez les idées notées avec la problématique et enlevez tout ce qui

d’œuvre. « La valeur de la force de travail est déterminée par la valeur des moyens de subsistance nécessaires pour produire, développer, entretenir et perpétuer la force de travail. » Karl Marx, Salaire, prix et profit, 1865. L’apparition du taylorisme et de l’organisation scientifique du travail marque un rapport nouveau dans la manière de concevoir la rémunération. L’innovation de Taylor concernant la rémunération, c’est le salaire au rendement : à chaque tâche, correspond un temps d’exécution

Informatique + nouveaux matériaux  chirurgie + prothèse Au cours du 19ème siècle, pour produire plus vite et surtout moins chère, la force des machines remplace celle des hommes dans les usines. Au début du 20ème siècle, Henry Ford impose le fordisme et le taylorisme avec le travail à la chaine. Les ouvriers effectuent des taches simples et répétitives. Ils doivent respecter une cadence imposée pour accroitre la productivité. Dans les années 1970, il se repend le toyotisme : les ouvriers sont polyvalents

Théorie des systèmes : Présentation et hypothèses préalables - Les théories de la décision (H.SIMON, R.CYERT, J.MARCH) - La théorie des jeux (O.MORGENSTERN, J. VON NEUMAN) *L'ECOLE SOCIO-TECHNIQUE (F.EMERY et E.TRIST) * LE NEO-TAYLORISME * ENTREPRISES ET PSYCHOPATHOLOGIES (A.BLOCH) * LA "PENSEE JAPONAISE" (J.JURAN, E.DEMING, S.SHINGO, T.OHNO, K.OHMAE) * LES ORGANISATIONS CAPITALISTES ASIATIQUES (G.REDDING) INTRODUCTION Nous avons vu que les économistes

unique pour mieux coordonner les tâches - Il faut utiliser le plus possible les machines car leur productivité est supérieure à celle de l’homme. Taylor a beaucoup travaillé sur ces techniques de rationalisation de la production. Le taylorisme n’a pas encore disparu, on le retrouve encore aujourd’hui dans certains secteurs (industriel et tertiaire) et bien que sa forme a évolué il a même tendance à se développer notamment dans le secteur informatique et de la téléphonie mobile. Dans l’optique

techniques pour donner un modèle scientifique de l'organisation des entreprises au XX ème siècle. Henry FORD Le mérite de FORD a été de mettre en application les idées de TAYLOR et cela dans 2 domaines qui ont contribué à la naissance du " Fordisme " : . Le développement du travail à la chaîne : Idée de génie car ce n'est plus l'homme qui fixe la cadence mais le convoyeur, et chacun est contraint de suivre le rythme sous peine d'être éliminé. L'ouvrier est un instrument de la machine (cf.

Contradiction dans les faits. Ex : on est dans une période d’augmentation et on produit moins dans la producion. Lieux de cause à effets. Ex : le doc 1 et 2 seraient la cause de.. d.Hypothèse expliciter : expliquer pourquoi, on se pose ccette question Synthèse : la première révolution industrielle, une révolution tehnologique  Depuis la fin du 18e siècle, les machine ont été améliorées, d’autres inventées grâce à de nouvelles sources d’énergie. Elles ont influancé la productivité des entreprises ce qui