Suppression Du Smic

prône l’«impératif industriel avec des programmes ambitieux tels le Concorde, le TGV) et le souhait de réformer une société « bloquée » avec notamment le gouvernement de Jacques Chaban-Delmas qui entent construire une « nouvelle société » (création du SMIC, mensualisation des salaires, formation professionnelle continue) 2) Valéry Giscard d’Estaing : la continuité dans le changement VGE, ancien ministre de de Gaulle et Pompidou, âgé de 48 ans, est élu suite à la mort de ce dernier en 1974. Il

par des conseils donnés aux chômeurs.., favoriser la formation professionnelle, afin que la main d'œuvre puisse s'adapter aux changements technologiques (recyclage, stages, etc.…), introduire une plus grande flexibilité sur le marché du travail (suppression de l'autorisation administrative de licenciements en France, lutte contre le pouvoir des syndicats en Grande Bretagne…). 2) Les politiques de l'emploi passives. But : Rendre le chômage supportable et réduire la population active occupée.

existe quelques source non-écrites : les usages (coutume, habitude), qui sont des pratiques qui deviennent habituelles et donc obligatoires pour l’employeur. Primes de fin d’année, don de jours de congés à une certaine période. En cas de volonté de suppression d’usage, le dirigeant doit informer les salariés (transparence) avec un certain délai de marge. Ce délai (non légal) doit permettre une négociation. On a donc plusieurs sources : les usages, les CC, les AC, etc. Si plusieurs sources tombent en

production : • Production artisanale (beaucoup de main-d’œuvre et peu de machines). • La mécanisation (apparue dès le XIXe siècle dans les usines) consiste à utiliser des machines qui complètent le travail humain sans le supprimer. • L’automatisation : suppression de l’intervention de l’homme dans le processus de production par une généralisation de la robotique et de la productique. L’homme reste néanmoins indispensable pour la surveillance et le contrôle. • Les TIC : relève de la production et de la gestion

intérimaire que pour l’accomplissement d’une tâcheprécise et temporaire, la « mission », et seulement dans certains cas. Il s’agit du remplacement d’un salarié en cas d’absence, de la suspension de son contrat de travail, du départ définitif précédantla suppression de son poste ou en cas d’attente de l’entrée en service d’un salarié recruté par CDIafin de pourvoir le poste vacant. Il peut s’agir aussi de répondre à un accroissement temporairede l’activité de l’entreprise. Le CTT est aussi utilisé pour les

les deux derniers trimestres. Elle ne vient pas de l'industrie qui n'aura, tout compte fait, détruit que 6800 emplois au second semestre, contre 12.000 d'abord estimés. Elle provient de la construction qui finit l'année avec un solde de 10.900 suppressions de postes nettes sur six mois alors que l'Insee avait d'abord comptabilisé 2400 créations pour la même période. Le chômage dans les régions et les départements français : En France, le nombre de chômeurs (cat. ABC) progresse un peu plus rapidement

travail et le coût du capital : si le travail est plus coûteux que le capital, alors les entreprises sont encouragées à faire des investissements de remplacements c'est-à-dire des investissements de productivité qui conduisent très souvent à des suppressions d'emplois même lorsque l'entreprise dégage des profits. - de facteurs psychologiques : c'est Keynes qui a souligné l'importance de cet acteur et c'est ce qu'il appelle le jeu des anticipations sur la conjoncture économique mais aussi sociale

l'Etat, endetté par la crise. Diverses propositions ont été émises afin d’augmenter le pouvoir d’achat et le remboursement des dettes : * Augmentation du SMIC * Création d’emplois de fonctionnaires * Plafonnement : * Des tarifs énergétiques * Du prix de l’essence * Du prix de l’immobilier * Suppression des niches fiscales et sociales des entreprises * Augmentation des impôts : 75 % pour les revenus annuels supérieurs à 1 million d’€. III. LA RELANCE

des chances, autrement dit équité. (Équité : donne plus de moyens à ceux qui en ont le plus besoin) . L'égalité des chances se traduit par la mobilité sociale : que l’individu soit riche ou pauvre, il a les moyens de réussir. Elle correspond à la suppression des distinctions d’ordre ou de classe, à la fin de l’hérédité des positions sociales et à la possibilité donnée à chacun d’accéder à toutes les professions, à toutes les dignités et à tous les honneurs EX : Le mythe du "self-made-man " aux États-Unis

accords d’entreprise, il faudra désormais que les syndicats aient recueillis au moins 30% des voix aux élections. Le second est la disparition de la présomption de représentativité des 5 grands syndicats comme vu en introduction. Il y a également suppression de leur monopole de présentation des candidats au premier tour des élections professionnelles. On laisse donc la porte ouverte à d’autres types de représentations. Des salariés organisés peuvent tout à fait se présenter et s’asseoir à la table des