Stratégie Croissance Externe Michelin

INTRODUCTION 3 I.IBM UNE ENTREPRISE QUI GRANDIT GRACE A SA STRATEGIE D’ACQUISITION 4 A. 1. 2. B. 1. 2. IBM AUJOURD’HUI RESULTATS 2007 ET PLAN STRATEGIQUE 2008 EFFECTIFS POLITIQUE D’ACQUISITION D’IBM LES FUSIONS-ACQUISITIONS UN PHENOMENE ANCIEN LES FUSION-ACQUISITIONS D’IBM 4 5 7 9 9 15 17 18 19 21 24 24 24 26 26 28 28 30 30 32 33 33 34 35 36 37 II.LES ACQUISITIONS SOFTWARE SOURCE DE PROFIT POUR IBM A. STRATEGIE DE CROISSANCE : AUGMENTER LE CHIFFRE D’AFFAIRES B. ASSURER LE PROFIT EN CONSERVANT

4 P = marketing opérationnel Promotion (communication) Place (distributeur) Stratégie : Segmentation Ciblage Positionnement ( C’est lorsqu’on a la stratégie que l’on peut s’attaquer à la tactique. ( Il n’y a pas de tactique sans stratégie. Module 1 : le marketing vous connaissez Définition marque : Un nom, un signe, un symbole, un dessin, un sigle, ou toute combinaison de ces éléments servant

technologique. se développer : l’existence d’une stratégie avec des objectifs réalistes et des moyens adaptés, l’organisation et la coordination des ressources, le contrôle et le suivi du développement, la veille stratégique. administrer : le cadre administratif, l’organisation administrative et comptable, la fiabilisation des informations comptables, le tableau de bord de gestion, la pérennité financière. - - - 3. La prise de connaissance externe -informations sectorielles, évolution du marché

: LE SECTEUR DE L’IMMOBILIER A) Pourquoi investir sur ce marché ? Une économie en hausse Un secteur immobilier en pleine croissance Des investissements étrangers protéger par le gouvernement Prix de l’immobilier intéressant et couts de construction modérés B) Comment ? Les fonds communs de placements L’achat de trackers Des entreprises à stratégie de développement au Brésil II- LES CONTRAINTES LIEES AUX INVESTISSEMENTS A) Les barrières tarifaires et administratives

objectifs : -connaître et comprendre les différents dimensions et la démarche du marketing. -connaître les caractéristiques du marché à partir desquels les entreprises adoptent des stratégie concurrentielles. -connaître les stratégies marketing que les entreprises mettent en œuvre, en mettant l'accent sur les stratégies de développement par les produits. Chapitre 1 : l'utilité du marketing section 1 : objectifs globaux des entreprises et des marques Dans les entreprises, et pour toutes

de l’entreprise vis-à-vis des investisseurs. Lui, il intègre la notion d’environnement de l’entreprise dans les techniques managériales. IL y a aussi des rapports avec les clients, vis-à-vis des fournisseurs. Il y a ce qui concerne l’environnement externe mais aussi l’intérieur de l’entreprise : Fonctionnement et interactivité dans l’entreprise. Les expériences menées dans le cadre de l’usine HAWTHORNE : on est dans l’entre deux guerre ; une usine fabrique du petit matériel électrique : le personnel

Marketing ème partie IUT de Belfort Montbéliard 4 Pl Tharradin 25200 MONTBÉLIARD H. Nuez Marketing 1 Sommaire Chapitre 8. Les alternatives stratégiques • 8.1 Stratégie en fonction du positionnement marché – Leader – Challenger – Suiveur – Spécialiste • 8.2 Stratégie choix des cibles et Segments • 8.3 Stratégie Produit • 8.4 Stratégie Distribution Chapitre 9, l’étude de cas – 9.1 L’étude de cas – 9.2 Discussion sur l’étude de cas EMI Marketing Opérationnel • Chapitre 10: Lancement des produits

application et TP Table des matières Partie 1 : Le nouveau Rôle du marketing 2 Chapitre 1 : Le marketing 2 Partie 3 : L’élaboration de la stratégie marketing 13 Chapitre 6 : La segmentation 13 Chapitre 7 : L’attractivité 20 Chapitre 8 : La compétitivité 31 Chapitre 9 : Le ciblage et le positionnement 41 Chapitre 10 : Le choix d’une stratégie 48 Partie 4 : LA MISE EN ŒUVRE DU MARKETING OPERATIONNEL 63 Chapitre 12 : La marque 63 Chapitre 13 : La distribution 74 Chapitre 14 : Le

mondialisation • plus forte qualification des personnels et aspiration à plus d'autonomie ; en terme de management, le "commandement" ou la directivité exclusive montrent leurs limites, • complexification des produits et des organisations pour répondre à la croissance exponentielle des exigences techniques et réglementaires, et aux attentes des clients, saturés de "bons" produits Polytech Lyon 2014 19 Histoire de la qualité Quelques dates clés – – – – – – – – – – – – – contrôle statistique (Shewart, 1931)

place de centre de compétences. La BI a aussi un rôle fédérateur entre DSI, Métiers, DG, et  renforce le rôle du DSI par rapport à la performance globale de l’entreprise.  La mise en place de projets BI ne peut se faire sans avoir défini préalablement une  stratégie  décisionnelle  globale.  Plus  que  pour  des  projets  SI  classiques,  les  projets  BI  nécessitent  une  grande  maturité  dans  les  relations  DSI‐Métiers,  et  s’inscrivent  dans  une  démarche d’amélioration continue. De ce fait, les méthodologies utilisées se veulent agiles