Soc 2005

elles sont appréciables en fonction de leur durée, de leur importance et de leur sérieux (Cass. Soc 16 juillet 1999). Cadre d’appréciation : Quand l’entreprise ne fait pas partie d’un groupe, les difficultés s’apprécient au niveau de l’entreprise (Cass. Soc 7 octobre 1998). Les difficultés économiques s'apprécient dans le secteur d'activité du groupe auquel appartient l'entreprise concernée (Cass. Soc. 5 avril 1995). En outre s’il s’agit d’un groupe implanté à l’international, les difficultés doivent

soit à temps plein ou à temps partiel, contrat d'apprentissage (Cass. soc., 19 oct. 1966, no 65-40.545), contrats de formation en alternance (Circ. min. CDE no 90-53, 25 sept. 1990), contrat de travail à durée déterminée (Cass. soc., 5 janv. 1995, no 90-45.732), contrat de travail temporaire, etc. Et il a été jugé qu'une clause de non-concurrence peut valablement figurer dans un écrit distinct du contrat de travail (Cass. soc., 17 juin 1998, no 96-41.548). § 1 - Conditions de validité de la clause

domicile (Soc. 2 oct. 2001). La Cour se montre également très réticente à l'égard des clauses de domiciliation (Soc. 12 juill. 2005). Le salarié ne cesse pas d'être titulaire de ses droits et libertés fondamentaux du seul fait qu'il s'est placé sous la subordination juridique de l'employeur et qu'il se trouve sous l'autorité de ce dernier. Même, lors de la phase d'exécution du contrat, le salarié conserve son droit au respect de sa vie privée. C'est l'enseignement du fameux arrêt Nikon (Soc. 2 oct.

salarié =Force majeure (Soc, 14 déc. 1990) * Rupture du contrat de travail SANS indemnités (Soc, 7 mars 1962) Loi du 7 janvier 1981 : « suspension du contrat de travail » si accident du travail Soc, 16 juillet 1987 => maladie non prof = suspension du contrat Loi du 12 juillet 1990 (L.1132-1) : aucun salarié ne peut être licencié en raison de son état de santé ou de son handicap SAUF si inaptitude constatée par le médecin du travail. Loi du 11 février 2005 supprime la mention relative

congrégation. ● Cass., ass. plén., 8 janv. 1993: Bull. civ. no 2; Dr. soc. 1993. 391, rapp. Chartier. L'engagement religieux d'une personne n'est susceptible d'exclure l'existence d'un contrat de travail que pour les activités qu'elle accomplit pour le compte et au bénéfice d'une congrégation ou d'une association cultuelle légalement établie. ● Soc. 20 janv. 2010: D. 2010. AJ 377, obs. Ines; RDT 2010. 162, obs. Couard; Dr. soc. 2010. 623, note Savatier; JS Lamy 2010, no 272-6, obs. Toureil. La nature

de travail I) La qualification de la modification: A) Le pouvoir à l'épreuve du contrat: Doc 1, cass soc 8 octobre 1987 (Raquin): La poursuite par le salarié, du travail aux condition nouvelles apportées par la modification du contrat de travail n'équivaut pas à une acceptation tacite par le salarié de cette modification. L'accord du salarié doit être exprès. Doc 2, cass soc 4 février 1988: Sans l'accord du salarié, l'employeur ne peut peut pas modifier substantiellement le contrat

technologiques. Les difficultés économiques conjoncturelles peuvent aboutir à une suppression ou transformation d’emploi, mais elles doivent être réelles (Cass Soc 12 nov 1997, n°95-42.148) et constituer la raison même du licenciement (Cass Soc, 7 janv 1998, n°95-43.134). Dans de nombreux cas, il s’agit d’une cessation de paiement (Cass soc 20 nov 1991 n° 89-45.576), de pertes financières, de difficultés de trésorerie ou d’un effondrement du chiffre d’affaires lié à la perte d’un marché. La Cour

Bull. …………………... Bulletin Bull. civ. ……………… Bulletin civil CA ……………………. Cour d’appel Cass. ………………….. Cour de cassation Cass. 2ère …………….... 2ère chambre civile, Cour de cassation Ch. mixte ………………Chambre mixte Com. …………………...Chambre commerciale Soc……………………...Chambre sociale D. ……………………... Recueil Dalloz éd. …………………….. Édition JCP E …………………. La Semaine Juridique, entreprises et affaires JCP G …………………. La Semaine Juridique, édition générale JCP S……………………La Semaine Juridique, sociale n° ………………………

pratiques culturelles amateurs, pratiques sportives. Document 1 : Lecture de livres chez les 15-24 ans selon le sexe en % (2005, INSEE) Nombre de livres lus au cours des 12 derniers mois Femmes Hommes Aucun 21 44 Moins de 6 par an 41 39 De 6 à 11 par an 20 10 De 12 à 24 par an 10 3 Plus de 24 par an 8 4 Source : Insee, enquête permanente sur les conditions de vie 2005 Document 2 L’exemple de la lecture montre une nouvelle fois que les inégalités d’accès à la culture entre catégories sociales

n’étant pas établis, il s’agissait en réalité d’une démission. Dans un arrêt du 25 juin 2003, la Formation plénière de la Chambre Sociale de la Cour de cassation vient de poser deux principes qui remettent en cause les pratiques antérieures (Cass. Soc. 25 juin 2003, n° 01-43.578) : « lorsqu’un salarié prend acte de la rupture de son contrat de travail en raison des faits qu’il reproche à son employeur, cette rupture produit les effets, soit d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse si les faits