Service du travail obligatoire

soutenue pendant une longue période, de la production de biens et de services d’un pays Définition d’administrations publiques : Administration publiques : ensemble des unités institutionnelles dont la fonction principale est de produire des services non marchands ou d’effectuer des opérations de redistribution du revenus et des richesses nationales. C’est grâce à cela qu’elles tirent la majeure partie de leur contribution obligatoire. Le secteur des administrations publiques comprend plusieurs branches :

autonomes et réalisant des opérations économiques (production, investissement, consommation,…). Ces opérations économiques donnent naissance à deux types de flux : - Flux réel : est un mouvement de biens et/ou de services. Exemple : une marchandise achetée, un travail fourni,… - Flux monétaire : est la contrepartie du flux réel. Exemple : le versement d’un salaire, paiement d’un prix d’un bien…. Ces flux entre agents économiques peuvent être visualisés à travers un circuit

 LE RECRUTEMENT Définition : Le recrutement est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins et compétences requises pour exercer un poste de travail donné, dans une organisation donnée. Le recrutement est une procédure gérée par la gestion des ressources humaines. Il existe deux méthodes de recrutements : interne et externe. Le choix entre ces deux types est décidé par la GRH en accord avec le responsable opérationnel et se base, essentiellement

intérêts du credit de la première maison) Fiscalité de la consommation (TVA) Faisabilité du travail (heures supplémentaires exonérer) L’impôts est un prélèvement pécuniaire obligatoire établie par la loi définitif sans contre partie directement identifiable, finançant les charges publiques de l’état, des collectivités territoriales et des établissements public administratifs (EPA) Prélèvement obligatoire: la détermination de l’impôt n’est pas subordonnée à l’accord du contribuable. C dernier peut

Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Dordogne - Infos Prévention n°7 Mai 2007 Infos Prévention SOMMAIRE : Les risques professionnels des services de restauration des collectivités, Analyse des risques professionnels des services de restauration collective, - Les risques organisationnels et de surcharge du travail, - Les risques physiques, - Les risques chimiques, - Les risques de toxiinfection alimentaire. Quelques conseils pour la réduction des risques professionnels

e/Les modes de redistribution des revenus Zoom sur le mécanisme de redistribution des revenus  ETAT  Collectivités territoriales  Organismes de protection sociale PRELEVEMENTS OBLIGATOIRES Sous la forme :  Impôts  Taxes  Cotisations sociales REDISTRIBUTION de l’argent collecté SERVICES COLLECTIFS PRESTATIONS SOCIALES Revenus primaires des ménages Ménages b) Définition de la protection sociale Ensemble d´institutions et de dispositifs servant à couvrir les risques

« Faut il réduire les prélèvements Obligatoires » Introduction Les prélèvements obligatoires représentaient 715,8 milliards d’euros en 2004. Ils sont estimés à 744,7 milliards d’euros pour 2005 et 775,1 milliards d’euros pour 2006. Le taux de prélèvements obligatoires apparaît relativement élevé en France par rapport au autres pays étrangers. Ce taux est l’origine définie par l’organisation des coopérations et développement économique (OCDE) comme recouvrant l’ensemble des versements effectifs

d'organisation (privée, publique, nationale, internationale) au sein de laquelle vous travaillerez. Le cours s'adresse aux étudiant(e)s de toutes les disciplines. En tant que futurs gestionnaires, vous aurez à superviser des employé(e)s et à travailler de concert avec le service des Ressources Humaines (RH) et d’autre intervenant (e)s pour solutionner des problèmes concrets de personnel. Afin de vous aider à prendre de bonnes décisions dans la gestion de vos RH, ce cours vous aidera d'abord à comprendre comment

| | |dépenses publiques permettant à l’État |• La structure et le poids des prélèvements | | |d’assurer ses fonctions. |obligatoires. | Réponses aux questions sur les documents 1. Le budget de l’État A. Présentation générale Documents 1 et 2 (p. 139) 1. Le budget de l’État concerne-t-il l’État au sens large ou au sens strict ?

et des compétences particulières 2 Représente un coût non négligeable 3 Processus qui va au-delà de la signature du contrat d'embauche. Le recrutement : un LONG processus Procédure administrative d'embauche Intégration dans le poste de travail Campagne de recrutement et procédures de sélection Identification et spécification du besoin L'embauche : Aspects administratifs 1. La qualité des techniques de recrutement peut varier d'une entreprise à l'autre... 2. ...mais les formalités