Salarisation Tertiarisation

française. 1. les facteurs économiques de la croissance d' après-guerre. - tertiarisation : développement des services au détriment de l'industrie et de l'agriculture (cf. déversement des activités du primaire et secondaire vers le tertiaire conduit à une nouvelle structure sociale, doct 2) => hausse du niveau de formation => accès à des postes + qualifiés => mobilité sociale structurelle ascendante: - salarisation de la population active ( doct 1 : baisse de la part des non salariés au profit

Thèse de Rostow : Enumère les différentes étapes de la croissance d’après un processus universel et linéaire : -La société traditionnelle : agricole -La préparation au décollage (take-off) : Révolution agricole -Le take-off -La maturité, tertiarisation de l’économie : production et consommation de masse. III. Changement social : Passage de la société traditionnelle à la société moderne. 3 indicateurs : -Temps : rupture : passage de S d’ordres à S de classe -Concerne l’ensemble du système

fortes II| Les trente Glorieuses, une période historique qui démontre les liens entre croissance, dvp soc A) Une croissance impressionante Le taux de croissance à été chaque anné » de 0,9% Urbanisation > Industrialisation > Tertiarisation > Dvp des banlieues 30G : Un terme qualifiant la période extraordinaire 1 croissance éco d'environ 4%. Le terme 30G a été trouvé par Jean Furastié (écrivain ayant écrit un livre se nommant les 30G) Kuznets théorise : pdt les 1ères étapes

production et de l'emploi, ce qui a eu notamment pour conséquence la forte baisse, voire même la disparition totale, des effectifs de certains métiers (C.S.P.). On assiste aussi à l'émergence et au développement de nouveaux métiers, liés à la salarisation, la tertiarisation, la féminisation et la montée des qualifications. 2. Des raisons techniques : profiter du changement de nomenclature pour améliorer l'outil et pallier certaines imperfections découvertes à l'usage On peut éventuellement discuter d'un

____________________________________________________________ _______2 Introduction________________________________________________ _______________4 1. Croissance de l’emploi et mutation qualitative dans les services _________________5 1.1. Une tertiarisation lente si l’on juge par la croissance de la valeur ajoutée réelle ____________ 5 1.2. Néanmoins, les effectifs du tertiaire progressent rapidement ___________________________ 5 1.3. Les mutations qualitatives de l’emploi dans le tertiaire _______________________________

définitions du développement ? Le développement désigne l’ensemble des transformations économiques, démographiques et sociales qui généralement accompagnent la croissance. Ces mutations sont structurelles (industrialisation, urbanisation, salarisation, tertiarisation…) et qualitatives (transformations des comportements, amélioration de la santé, allongement de l’espérance de vie, progrès des connaissances…). Elles rendent la croissance irréversible. Le concept de développement intègre l’idée de progrès

vente…) formant une classe moyenne qui commence à se développer au cours de la période en même temps que se développe la France Jusqu’à la moitié du XXe siècle, la population active connaît ainsi une évolution progressive qui se traduit aussi par la salarisation, les employés représentent déjà 53% en 1900 2/ De l’apogée de la société industrielle : les Trente Glorieuses (1945-1975) à une société post-industrielle - Le nombre d’actifs dans le secteur secondaire ne cesse de croitre parallèlement le secteur

s’accentuer surtout depuis les années ’90. Il y a plus de pauvres (individus avec revenu inférieur au 60% de la médiane des salaires) et du chômage de longue durée. Le développement s’accompagne de différentes modifications de structures: → Tertiarisation des emplois et de la production : Le secteur tertiaire devient le prépondérant. Les besoins des secteurs primaire et secondaire n’augmentent pas beaucoup car les ménages sont déjà équipés, et la production augmente de toute façon grâce au progrès

PROGRES TECHNIQUE, CROISSANCE ET EMPLOI Dans un contexte de concurrence internationale et de développement de nouvelles technologies, les pays développés à économie de marché ont connu des transformations en matière d’emploi. Le mouvement de tertiarisation de l’économie à modifié les contours du salariat, entrainant une forte distinction entre les travailleurs qualifiés et les non-qualifiés. De plus poursuivant des objectifs de qualités et de réactivités face à la demande. Les nouvelles formes

| | |sociale) ; |réside aussi dans le pluriel (pas | | | |en relation avec la mobilité (cause et csq), la tertiarisation|« la » mais « les ») | | | |(+tôt cause), les qualifications (cause et/ou csq ?), la | | | | |féminisation (