Salaire d'efficience

externalités et des flux de transferts. Les prix distordus sont principalement le prix du salaire (taux de salaire) et le prix de la monnaie (taux de change). Les méthodes des prix de référence calculent des prix appelé prix de référence. Les prix de marché sont donc distordus du fait des externalités et des flux de transferts. Les prix distordus sont principalement le prix du salaire (taux de salaire) et le prix de la monnaie (taux de change). Les méthodes des prix de référence calculent des

relie toutes les fonctions économiques par des flux (monétaires ou réels) entre production et consommation. Ce qui est vrai à l’échelle individuelle ne l’est pas à l’échelle collective. Exemple : la diminution des salaires est un mieux pour les entreprises mais la réduction du salaire baisse le pouvoir d’achat donc moins de demande. Il y a interaction entre les agents économiques, entreprises (production), banques (financement), ménages (consommation) et les opérations économiques. * 1er acte

nlles terres cultivées st moins fertiles)=>productivité marg du travail décroissante sur courte période à partir d’un certain point. L’entrep n’embauche que si productivité du salarié > salaire(idem pr facteur capital). Demande de travail= fonction décroissante du salaire. Si chômage il faut baisser les salaires Economie= pls marchés où st confronté offre globale(somme des offres des entrep) et demande globale(somme des demandes des consommateurs). Le px est parfaitement flexible car équilibre assuré

librement déplacer ses capitaux en fonction de ses objectifs et intérêts financiers par exemple. Elle peut délocaliser une partie de sa production notamment par souci de rentabilité. Certaines entreprises versent des salaires supérieurs à la concurrence (il s'agit de « salaire d'efficience »). La théorisation du marché en « concurrence pure et parfaite » fournit une base de modélisation de l'économie de marché mais n'a pas pour but de représenter strictement la réalité. Les structures des marchés

Section I : Les théories traditionnelles B - L’analyse néo-classique •Impossibilité du chômage car il y a une régulation par le salaire. •Lorsque le chômage apparaît, il peut s’expliquer par : - les délais d’adaptation entre l’offre et la demande de travail (chômage « frictionnel ») ; - les rigidités du marché du travail : opposition ouvrière et syndicale à la baisse du salaire. A. EL HIRI Section I : Les théories traditionnelles B - L’analyse néo-classique •Dans tous les cas, le chômage est « volontaire

des besoins en W qualifié, la coopérat° des salariés pour obtenir l’efficience de ces technologies, mais aussi plus d’initiative et d’adaptabilité (Doc 6). Ces transformat°, auxquelles s’ajoute l’extension du W posté, cherchent à redonner plus d’efficience à un K dont la productivité et la rentabilité se sont dégradées avec une p°devenue de + en+ capitalistique (cf. « la flânerie des machines »). B. et d’adaptation aux changements dans leur environnement. 1. Le JAT ou les flux tendus développent

directe. La rémunération directe se compose principalement d’une part fixe c'est-à-dire le salaire de base. D’autre part elle est composée de la rémunération directe variable ou salaire de performance lié au mérite individuel ou collectif. Afin de motiver les salariés, les entreprises doivent proposer des salaires attractifs par rapport à la concurrence, c’est ce que l’on appelle la stratégie du salaire d’efficience. Cette théorie permet de montrer que les entreprises ont tout intérêt à offrir des rémunérations

associe´e a`la mondialisation devrait accroı ˆtre la productivite´, voire acce´le´rer la croissance e´conomique. Mais beaucoup craignent que la balance ne penche trop du coˆte´ de l’efficience, au de´triment de l’e´quite´. De faibles niveaux de salaires et des entraves aux droits des salarie´s pourraient eˆtre ne´cessaires pour attirer des investissements e´trangers et gagner des parts de marche ´, ceci e´tant alors a`l’a vantage des de´tenteurs de capitaux. Il pourrait e´galement y avoir une

synthétise les relations entre les variables économiques. Exemple : expliquer la hausse des prix. Les prix augmentent car les salaires augmentent. Les salaires augmentent car la croissance éco est forte. On peut faire appel à la formalisation mathématique pour présenter cette théorie. Soit ᴫ un indicateur de la hausse des prix ; g le taux de croissance des salaires agrégés ; et t un indicateur de la croissance éco. Le modèle économique (2 questions posées => 2 équations) : et Les 2 variables

................................... 8 Section II. 1. Salaires et Doctrines Economiques Contemporaines ....................................................... 11 Les salaires dans la théorie générale de Keynes ....................................................................... 11 1) Baisse de w, qu’en est-il de la propension à consommer ? .................................................. 11 2) Baisse des salaires nominaux et du chômage ....................................