Salaire d'efficience

néoclassique 24- Définir : chômage involontaire 25- De quoi dépend le niveau de salaire d’un travailleur selon la théorie économique (néoclassique notamment) ? 26- Que montre la théorie du salaire d’efficience ? 27- Définir la flexibilité du travail et donner des exemples de flexibilité. 28- La flexisécurité c’est : (rayer la ou les mauvaises proposition(s)) Une flexibilité des salaires et une sécurité de l’emploi Une flexibilité horaire et une sécurité des fonction Une flexibilité

CROISSANCE, PROGRES TECHNIQUE ET EMPLOI * Accroche : cf. luddisme sujet PT emploi : distinction aspect qualitatif/quantitatif PROGRES TECHNIQUE ET CROISSANCE PT permet des gains de productivité du travail -> hausse des salaires + baisse des prix + hausse des profits -> gains de part de marché -> hausse de la demande -> croissance ->création d’emplois CONSEQUENCES PT SUR LE VOLUME D’EMPLOI .thèse de Sauvy (thèse

Emplois et chômage Un point important de l'analyse keynésienne: Si il était possible de faire diminuer le salaire, aurait on pour autant comme dans le cas néoclassique, réussit à faire disparaître le chômage? Réponse: pour les keynésiens c'est négative car les salaires proviennent également de la demande des entreprises sur le marché du travail en cas de baisse généralisée des salaires, cela implique une diminution du pouvoir d'achat des individus et donc une contraction de la demande sur le marché

des politiques publiques : instauration d’un salaire minimum, diminution des charges ou de l’impôt sur le revenu. Offre de travail : Le travailleur offre son travail, il a pour objectif de maximiser son utilité. Pour cela, il décide d’acquérir des qualifications, d’occuper un certain type d’emploi, d’exécuter un nombre défini d’heure de travail. Le comportement des travailleurs est agrégé par la courbe d’offre de L croissantes avec les salaires. Demande de travail : La firme demande

les nombreux colloques et réunions pour dirigeants d'entreprise sur le thème. Une « société de connaissance » est capable de s’adapter face développement technologique et aux changements industriels, et augmenter ainsi les taux d’efficacité et d’efficience des entreprises, qui deviennent de plus en plus compétitives face à leurs rivales étrangères. A titre d’exemple, la maîtrise répandue d'un background culturel et historique large, notamment des langues et des cultures étrangères, facilite les relations

INTRODUCTION: Afin de résoudre le problème de chômage, mais aussi des salaires, le gouvernement avait décidé de flexibiliser le travail dominicale. Ceci aurait permis une augmentation du salaire, donc de la croissance, et donc aurait abouti à une baisse du chômage. Mais cette solution est-elle la mieux indiquée ? Faut-il flexibiliser le travail pour résoudre le chômage dans les pays développés ? La flexibilité du travail est l'un des moyens permettant à une entreprise de s'adapter aux évolutions

réflexion sur les mécanismes de ce développement. · Les mercantilistes : pour eux, un fort développement démographique et la puissance de l'État sont liées. La puissance de l'État nécessite une abondance de citoyens (permettant une baisse des salaires offerts) pour accroître les richesses nationales. L’accumulation de richesses, en particulier les métaux précieux, fait du commerce extérieur la source essentielle de la fortune d'une nation. La politique économique mercantiliste se fonde sur l'intervention

conditions de production trop coûteuses (les salaires, et les charges qui pèsent sur eux, en font largement partie). Il faut donc agir pour réduire ces coûts. Les plus radicaux prônent une politique de bas salaires en supprimant le salaire minimum (ce qui s'apparente à une baisse des salaires). Les « ancêtres » de ce courant sont les «classiques ». Pour eux, s'il y a du chômage, c'est parce-que les travailleurs refusent d'accepter le niveau de salaire que leur proposent les entreprises. Le chômage

Il n’y a pas qu’une explication possible du chômage. On peut toutefois penser à trois principales causes : - le chômage serait dû à un coût excessif du travail (interprétation relancée par la mondialisation et la concurrence des pays à bas salaires) - le chômage serait dû à un niveau d’activité économique insuffisant, à cause d’une faiblesse des débouchés - le chômage résulterait d’une inadéquation entre la structure des qualifications et des emplois Il n’y a pas de consensus entre les

flexibilité Il n’y a pas qu’une explication possible du chômage. On peut toutefois penser à trois principales causes : le chômage serait dû à un coût excessif du travail (interprétation relancée par la mondialisation et la concurrence des pays à bas salaires) le chômage serait dû à un niveau d’activité économique insuffisant, à cause d’une faiblesse des débouchés le chômage résulterait d’une inadéquation entre la structure des qualifications et des emplois Il n’y a pas de consensus entre les