Réputation Marque Employeur

méthodes modernes utilisées par les recruteurs, on trouve de plus en plus fréquemment : • Les salons ou forums pour l'emploi sont de plus en plus organisés. Ils permettent aux étudiants de déposer leur CV et de prendre contact avec d'éventuels employeurs. • Le partenariat avec les écoles ou les universités : proposition de stages directement dans les lieux de formation débouchant souvent sur une offre d'emploi. ( + apprentissage ne pas oublier ca monte) • Le Job dating : Pour l'employeur, c'est

de Collaborateurs Ambassadeurs, c’est quoi ? 7 Quels bénéfices pour votre entreprise ? 10 Une visibilité décuplée 10 Votre budget Com’ vous remercie 11 Une plus grande confiance accordée à vos contenus 12 Renforcer votre Marque Employeur 12 Synthèse des bénéfices pour votre entreprise 14 Témoignage – adidas Group France 15 Quels bénéfices pour vos collaborateurs ? 17 Implication de vos collaborateurs 17 Améliorer leur personal branding 18 Développer

aussi pour les marques « immatérielles » (ex : 118 218) Adoption d’une mascotte qui va représenter la marque (ex : Duracell, Cételem, Butaga…) et créer ainsi un lien affectif et de connivence avec le consommateur. Mise en scène des créateurs de marques dans les publicités, façon storytelling (ex : Afflelou, Franck Provost, JPG, Steve Jobs…). MAIS : Si une célébrité prête son image à trop de marques, il y a perte de crédibilité et les gens se lassent (mauvais pour l’image de la marque). Ex : Alain

La réputation des entreprises se joue-t-elle sur les réseaux sociaux ? Principaux résultats de l’étude TNS SOFRES – Top Com muriel.humbertjean@tns-sofres.com Réseaux Sociaux vs. Real Life … 3 sources La twittosphère La plus large étude jamais conduite sur le citoyen et le consommateur Digital Observation par notre partenaire SEMIOCAST des tweets échangés sur les entreprises du CAC 40 (+ La Poste, la SNCF) 4° trimestre 2010 Echelle mondiale Internautes Français Enquête exclusive Top COM

Un salarié peut-il utiliser facebook pour dénigrer son employeur ? Deuxième Partie : Facebook : Avantages et limites 1. Pour l’entreprise Les entreprises utilisent les réseaux sociaux sur Internet avec pour objectifs principaux : le recrutement de collaborateurs, la notoriété, la prospection et la fidélisation de clients ainsi que la communication directe avec les consommateurs. Facebook permet à l’entreprise de promouvoir sa marque, ses produits auprès de clients potentiels. Au sein même

Rachida Degoun Ibtissam Stratégie de communication Demandé par : Mme.Kamar Lafkir Année universitaire : 2014-2015 Plan 1. Présentation de l’office national des pêches 2. Fixation des objectifs 3. Choix de la cible 4. Le développement de notre marque employeur 4.1- En interne 4.2- En externe 5. Répartition du budget 6. Résultats  Présentation de l’office national des pêches L’office national des pêches, en tant que gestionnaire des marchés de première vente des produits de la mer, se trouve à un

Un salarié peut-il utiliser Facebook pour dénigrer son employeur ? Partie 2 : Facebook : avantages et limites A/ Pour l'entreprise Les entreprises utilisent les réseaux sociaux sur Internet avec pour objectif principaux : le recrutement de collaborateurs, la notoriété, la prospection et la fidélisation de clients ainsi que la communication directe avec les consommateurs. Facebook permet à l'entreprise de promouvoir sa marque, ses produits auprès de clients potentiels. Aujourd'hui

informatisée des congés, absences �� Gestion informatisée des horaires �� Gestion informatisée des notes de frais �� Etc. Et concernant la gestion des ressources humaines permet d’individualiser et numériser les échanges entre personnel et employeurs ( système « libre service » ). �� Recrutement en ligne �� E-learning �� Plate-forme de knowledge management �� Gestion des compétences et des profils �� Communication à distance �� Etc. Les outils de la e-GRH - Intranet (Réseau interne

distingue classiquement de la communication de marque dans la mesure où c’est l’organisation qui est mise en valeur et non directement ses produits ou services. On parle également de communication corporate ou communication institutionnelle (http://www.definition-marketing.com) 2. Fonctions principales de la communication d’entreprise ou « corporate » L'objectif de la communication corporate est la construction et la gestion de l'image d'entreprise et sa réputation. Elle détient le rôle de favoriser et d’établir

salarié peut-il utiliser Facebook pour désigner son employeur ? Partie 2 : Facebook : avantages et limites Première sous-partie : pour l’entreprise Les entreprises utilisent les réseaux sociaux sur internet avec pour objectifs principaux : le recrutement de collaborateurs, la notoriété, la prospection et la fidélisation de clients ainsi que la communication directe avec les consommateurs. Facebook permet à l’entreprise de promouvoir sa marque, ses produits auprès de clients potentiels Au sein