Représentativité

tribunal de grande instance sur demande du procureur de la république en cas d'activité illicite du syndicat ou toute personne ayant un intérêt à agir. II - L'ACTION SYNDICALE. A La représentativité : Une compétence particulière est reconnue aux syndicats qualifiés de plus représentatifs. Cette représentativité repose sur des critères légaux prévus par l'article L 133-2 du Code du Travail. Les effectifs : C'est l'un des premiers critères retenus. Mais la faiblesse des effectifs peut être compensé

de la politiques qui en sont devenus les maître de jeu. Cette professionnalisation de la politique qui prend ses sources dans la III ème République et son essor dans la V ème (mené par De Gaulle) ouvre un débat s'élargit à la conception de la représentativité du peuples dans les organes de l'appareil d'État. La conception de professionnalisation ( se dit d'une activité qui finit par n'être plus exercée que par des professionnels) peut prendre deux sens selon sa visé. Au sens large cela signifie la

Chapitre 2 : Les études quantitatives 1 Plan de la séance  Définition  Méthodologie globale d’une enquête quantitative  Plan d’étude quantitative  Représentativité de l’échantillon  Taille de l’échantillon  Méthode d’administration  Phase terrain  Traitement des données, analyse et présentation des résultats  Exemples  Comment élaborer et rédiger un questionnaire ? 2 Définition  L’enquête par questionnaire ou sondage est généralement une enquête ponctuelle qui consiste :  À extraire

plan de sondage Peut-on parler de représentativité de l’échantillon ds le cadre d’une étude quali ? Une étude quali a pour objectif d’explorer, comprendre, identifier etc. et non mesurer, quantifier La variété des personnes interviewées et la condition à respecter pour assurer la richesse des infos collectées Les échantillons quai sont de petite taille ne pouvant ainsi être représentées Représentativité de la diversité et non représentativité statistique Quelles sont les techniques

encore des inconvénients dont les principaux sont la représentativité (même si la plupart des gens sont maitenant connectés sur le Web, les répondants n'ont pas tout à fait le même profil que la population générale) et le taux de réponse (celui-ci varie généralement de 3 % à 30 % auprès de la population). Il est donc recommandé d'utiliser le sondage en ligne lorsque vos questions s'adressent aux internautes (plus de problème de représentativité), aux jeunes, aux gens branchés. C'est aussi un outil

compte simultanément l'équité sociale, l'efficacité économique et la qualité environnementale. La première partie : la participation de la population 1. La première dimension : la représentativité Représentativité auprès des administrations publiques. Le degré de représentativité Participation dans les élections. Le Contact des élus 2. La deuxième dimension : les acteurs Les interventions des élus dans la défense des intérêts de la population. Coordination entre acteurs La gestion

sera mieux écoutée parce que davantage représentative ». La réforme invite à s'interroger sur la nature réelle de cette assemblée constitutionnelle et sur sa place actuelle au sein des institutions. La loi du 28 juin 2010 a-t-elle renforcé sa représentativité et par suite son rôle consultatif (27)  ? La révision constitutionnelle permettait d'envisager une réforme en profondeur du Conseil, et non uniquement d'améliorer « son adéquation aux préoccupations de la société civile » ou d'« accroître

répondre aux éventuelles questions des répondants concernant le questionnaire. Sur 90 inscrits à notre CEFA, 84 réponses nous sont parvenues. Cela représente un taux de réponse de 93%, ce qui correspond à une excellente représentativité de notre enquête. Ce taux de représentativité est quasi identique dans toutes les sections. Etant donné le caractère exhaustif de l’enquête (toute la population) et le faible nombre de répondants par section, il n’a pas été tenu compte dans les résultats de tests

certains droits aux syndicats les plus représentatifs. Pour prouver cette représentativité il y a des critères, qui sont : le respect des valeurs républicaines, l’influence grâce à l’activité et l’expérience, des effectifs et cotisations suffisantes, l’indépendance à l’égard de l’employeur, l’ancienneté d’au moins deux ans, la transparence financière et l’audience électorale. Lorsqu’un syndicat a obtenu cette représentativité et que les entreprises sont d’au moins 50 salariés elles peuvent élire un

population étudiée interroger à intervalle régulier (tous les 6 mois ou 12 mois). Au lieu de constituer un échantillon lors de chaque sondage l’institut conserve le même échantillon d’unité statistique et ne le renouvelle que pour éviter un manque de représentativité ou de validé (en cas de décès ou de vacance). Les entreprises ont ainsi une vision dynamique de ce qui est observé, le panel ( comparé à un film) permettant de mesurer l’évolution et les tendances de consommaton, contrairement au sondage (comparé