Représentativité

latin re, à nouveau, et praesentare, présenter.tymologie : de représenter, du latin re, à nouveau, et praesentare, présenter. La représentativité est le caractère de ce qui est représentatif, c'est-à-dire qui représente bien les choses ou les personnes d'un ensemble plus large, de la même catégorie, ayant les mêmes caractéristiques. En statistique, la représentativité est la qualité d'un échantillon qui représente, par ses caractéristiques, l'ensemble de la population dont il est extrait. Il faut

L’échantillon : taille et représentativité. Combien de personnes ont été interrogées lors de cette étude ? Selon Durex, cette étude est la plus large jamais réalisée. En effet, 26 032 personnes ont participé à l’enquête dans 26 pays sur les aspects de leur vie sexuelle. Critique : Comme nous pouvons le voir sur la carte des pays interrogés ci-dessus, nous pouvons constater une faible représentation de l’Afrique avec seulement deux pays représentés : l’Afrique du Sud et le Nigeria. L’Amérique

La représentativité syndicale traduit la capacité et la faculté d’un syndicat à représenter une population plus large que celle de ses adhérents. Cette notion comprend des responsabilités importantes en raison des prérogatives qui lui sont attachées. D’une manière générale, on peut définir la représentativité syndicale comme l’aptitude reconnue à un syndicat d’être le porte-parole des salariés dont il défend et promeut les intérêts. Cette notion de représentativité est donc le résultat du pluralisme

La représentativité syndicale est la capacité, pour des organisations syndicales de salariés, de parler au nom de ces derniers. La reconnaissance de cette capacité permet en particulier aux organisations de négocier et de signer, avec l'employeur ou les représentants du patronat, des accords s'appliquant à l'ensemble des salariés d'une entreprise, d'une branche d'activité au niveau local ou national, ou encore à tous les salariés de l'ensemble des secteurs d'activité. La situation française a été

, | | DISSERTATION : La réforme de la représentativité syndicale La représentativité syndicale est par définition la capacité du groupement de travailleur de s’exprimer au nom des salariés dont il défend les intérêts. Cependant, s’il y a certaines prérogatives qui sont accordées à tous les syndicats, comme celles rattachées à la personnalité juridique ou au droit d’agir en justice pour la défense des intérêts collectifs de la profession. Afin d’éviter un complet émiettement et surtout

La représentativité syndicale |Par le cabinet FIDAL - Département Droit Social | | | |

du 20 aout 2008 a d’une part, supprimé la présomption irréfragable de la représentativité de certains syndicats et, d’autre part, limité cette possibilité de reconnaissance du caractère représentatif du fait d’une nouvelle exigence de la rencontre de sept critères obligatoires prévus à l’article L. 2121-1 du CdT ; ces critères se voulant cumulatifs, les chances de tous les réunir, et d’ainsi bénéficier de la représentativité, se sont donc trouvés amoindris. Mais l’entrée en vigueur de cette

Commentaire d'arrêt en date du 3 décembre 2002 relatif à la représentativité syndicale La détermination de la représentativité syndicale emporte un enjeu majeur quant à la capacité d’action d’un syndicat . Une négociation a été inscrite à l'agenda social pour l'année 2008 présenté par le Président de la République pour discuter sur la question des critères de représentativité qui soulève de nombreux conflit. C'est ce qu'illustre l'arrêt de la chambre sociale de la Cour de Cassation en date du

possible d’interroger l’ensemble de celle-ci. J’ai d’abord calculé la taille de l’échantillon en choisissant la méthode non probabiliste logistique J'ai choisi cette méthode car je n'avais pas de budget alloué à l’opération et dans un souci de représentativité. formule qui est à employer est : N= Nombre d’enquêteurs x nbre jours enquête x nbre heures enquête x nbre questionnaire par heure. Les données étaient les suivantes : 4 jours, 1 personne, 3 heures d’enquête, pour 4 questionnaires / heure

le 02.12.13 Recensement ou sondage ? -recensement *interroger tous les individus de la population a étudier *pas d’erreur d’estimation dans ce cas -sondage pur *sur un échantillon = sous partie de la population mère -question de représentativité de l’échantillon -question de précision de l’estimation - sondage sur l’échantillon exhaustif *quand la taille échantillon > 1/7 de la taille de la population mère Choix des critères -ex sondage politique dans une ville ( en + du sexe