Questionnaire Climat Social

groupe starwood b)Situation géographique c)Organigramme d)Infrastructures sports et loisirs e) Points de vente au sein de l’hôtel f)Synthèse 3 4 6 8 9 9 10 11 11 13 Partie 2 : Présentation du projet d’étude :Evaluation du bien être et du climat 15 social au sein de l’hôtel « Le MERIDIEN N’FIS ». 1- Etude qualitative a) Objet de l’étude b) Méthodologie 2-Présentation et analyse des résultats. a)Tris à plat b)Tris croisés c)Synthèse 2-Recommandations. Conclusion Annexes 16 16 16 20 20 36 40 42

Gotman Anne (2015), L’enquête et ses méthodes : l’entretien, coll. 128, Paris, Armand Colin. - Berthier Nicole (2010), Les techniques d’enquête en sciences sociales, Paris, Armand Colin. - Copans Jean (2011), l’enquête ethnographique de terrain, Paris, Armand Colin. - De Singly François (2012), L’enquête et ses méthodes : le questionnaire, coll. 128, Paris, Armand Colin. 1) Concevoir une stratégie d’observation 29 septembre 2021 Approfondir la question de l’enquête. Étapes et choix techniques

La recherche documentaire L'information du personnel Comment bien informer son personnel ? Sommaire Objectifs P.2 Plan de la synthèse P.2 Synthèse P.3/ 4/ 5 Documents annexes ( Questionnaire, document internet, document papier ) P.1 Objectifs : - Définir l'information du personnels - Identifier les acteurs de l'information - Déterminer à quoi sert l'information dans l'entreprise. - Identifier les outils et la pertinence de l'information

de l’équipe m’a fait sentir comme étant inutile dans la prise de décision. J’ai donc ressenti le besoin de participer davantage dans la résolution du problème, car je me sentais à l’écart et j’aurais aimé que quelqu’un m’aide à m’intégrer. Sur le climat, le fait que je suis mal positionné sur ma chaise et que j’essaie de me faire oublier, au lieu de participer activement, a pu être perçu comme un manque d’intérêt envers le groupe et comme de l’impolitesse. Pour ce qui est des impacts sur les relations

Introduction Les français ont la réputation d’être avares[1]. À en croire le Conseil Economique et Social et Environnement (CESE)[2], ils seraient davantage prévoyants. Effectivement, « la France est un pays singulier où l’épargne est forte et l’endettement des ménages, même s’il a progressé ces dernières années, est sensiblement moindre par rapport à celui des ménages de la zone européenne.»[3] Depuis le 31 décembre 1989, par la loi Neiertz, les particuliers domiciliés en France peuvent

du prestataire de vente Le concept de RSE repose sur deux fondements (Caroll, 1999). D’une part, les entreprises ont pour obligation d’honorer leurs engagements vis-à-vis des groupes sociaux en liaison avec elles par le biais de leurs activités. D’autre part, ces entreprises doivent satisfaire les demandes sociales de leurs différents environnements. En effet, les actions des décideurs sociétalement responsables, vis-à-vis de l’environnement externe de l’entreprise, se manifestent en empruntant les

1.1 La séance dans son contexte La Maison des jeunes et de la Culture « MJC Scala » association d’éducation populaire et sportive régie par la loi du 1er juillet 1901.Son siège social : Cette association a pour but la gestion et le contrôle de la Scala qui constitue un élément essentiel de l’équipement social et culturel d’une communauté, elle offre à la population de Nemours, enfants, jeunes et adultes, la possibilité de prendre conscience de leurs aptitudes, de développer leur personnalité

LE CONT RÔLE DE GESTION SOCIALE Présenté par: REHIOUI MOURAD Année universitaire: 2014/2015 L’apparition L’apparitiondu ducontrôle contrôlede degestion gestion L’histoire du calcul des coûts apparaît comme la plus ancienne car elle concerne toutes les d’entreprise, dès lors que s’instaure une économique. formes activité Né de l’évolution du monde technique et économique avec les analyses de Taylor (1905) sur le contrôle de productivité, les recherches de Gantt (1915) sur les charges de structures

interne: Chapitre II : Diagnostic de la communication interne IIILe plan de la communication interne Contrôle de la communication interne Chapitre III : Les voies de la communication interne IIIIIILe Marketing Social Le Management Participatif Le Développement des Relations Sociales Conclusion Bibliographie Weebographie Annexes 2 Communication Interne Etude de Cas MRCCE Introduction Si l’on reconnaît que les ressources humaines constituent l’essentiel vecteur pour garantir

CAISSE NATIONALE DE SECURITE SOCIALE INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE ET D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES Thème : L’évaluation de la main d’œuvre permanente et occasionnelle exprimée en jour/homme par nature de culture dans le secteur agricole dans la région de l’orientale. Division inspection et contrôle Réalisé par : SINOU Jacob Ledoux 2015/2016 Encadré par M. Farid RAISSOUNI SOMMAIRE Liste des abréviations …………………………………………………………. 4 Résumé………………………………………………………………………… 5 Remerciements ………………………………………………………………