Pse 3ème Partie

HISTORIQUE Origines : 1864-1893 Crée en 1864, la Société Générale est l’une des trois plus anciennes banques de France. Elle fut crée par un groupe d’industriels souhaitant financer le développement du commerce et de l’industrie en France. Elle fait partie des trois piliers de l’industrie française avec LCL (Crédit Lyonnais) racheté par le Crédit Agricole et BNP Paribas. [pic] Siège parisien œuvre de Jacques Hermant Début du xx siècle : 1894-1945 La banque développe de manière importante

pression continue à la productivité ! Les conséquences sont des réactions violentes à l’égard de l’entreprise ou de soi. Contexte où les relations de travail sont très difficiles à gérer. Il faut trouver un équilibre entre le bien-être des différentes parties. Salaire mensuel d’un dirigeant du CAC40 = 334 000 € / mois. En un an il gagne l’équivalent de 398 années de SMIC ! Culture de la pression en France. Intro : les deux questions fondamentales de l’organisation Une organisation (entreprise

l’employeur (rapport de pouvoir). I. Le particularisme du droit du travail. • Les finalités du droit du travail. Il vient protéger le salarié. Dans le contrat de droit civil, le postulat de l’égalité des parties. Dans le droit du travail il y a égalité des parties donc contrôle de l’exercice du pouvoir. Le salarié met à la disposition son corps à son employeur. Le droit du travail protège les enfants, les femmes etc…Mais est au service et organise l’entreprise.

grêve est légale le remplacement du salarié gréviste est interdit acc temp s'activité inhabituelle exe d'une tache occasionnelle travaux urgents (protection, prévention) prévention : thanh kien , su can thiep Accroissement temporaire apres (PSE Plan Social E) licenciement collectif (ne peut pas recruter de CDD car ceci pourrait remettre en cause la bonne foi de l'entrepreneur). restriction Qui, restriction ( su han che' ) et interdictions (mineurs, femmes et étrangers) B- Les priorités

Comptabilité et Secrétariat pour les candidats évalués en CCF ou en ponctuel. La certification intermédiaire relève du champ professionnel des métiers des services administratifs et conduit aux baccalauréats professionnels comptabilité ou secrétariat et à partir de la rentrée 2012 au nouveau Bac Professionnel. Dans cet objectif, il est rappelé que la formation est organisée sur les trois années du cursus : les objectifs visés sont ceux fixés par le référentiel de certification des baccalauréats professionnels

S. Mélanie - ESI 3ème Année - IFSI Robertsau 08.02.2012 Bloc opératoire T1 NHC - UF 1109 Plan de Soins de Mr J. Christian |Diagnostics médicaux | |Actions |Evaluation |Réajustement | | | |

aidait pas sa femme dans son restaurant le midi pause déjeuner (preuve illicite) Cour de Cassation 12 février 2013 : ouverture de fichier sur clé USB connecté à l’ordinateur professionnel ? atteinte à la vie privée ? La Cour de Cassation dit fait partie pouvoir de surveillance, présomption simple sera au salarié de prouver document sont personnel. Cour de Cassation 11 février 2009 : ouverture fichier personnel en cas d’absence salarié possible mais conditions durcit : (sac à main …) salarié peut

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ N° de téléphone du stagiaire : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Titulaire du Brevet des collèges : Oui Non Formation à la prévention : SST PSC1 PSE PRAP Moyen de transport : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Niveau Habilitation : • Test théorique : B0V B1V B2V BC BR • Test pratique :

Introduction générale PARTIE 1 INTRODUCTIVE : OBSERVATIONS GENERALES Le terme de contentieux du travail est un terme neutre qui s’inscrit dans une perspective purement descriptive. Ce terme n’est pas pertinent. En réalité il s’agit d’avantage du droit judiciaire du travail et plus précisément du droit processuel. Quand on parle de droit processuel on souligne que les règles de procédures => procès est un processus au sein duquel va se déployer un conflit entre les deux parties (employeur et salarié)

spécifique Direction Mme Lejeune 04/344 79 82 3ème Sous-Direction Mme Rebholz 04/344 79 83 3ème Secrétaire de Direction Mme Zanardo 04/344 77 97 3ème Chef d’atelier Mme Lebeau 04 /3447948 6ème Visites médicales PSE et SPMT déclaration d’accident Coordinatrices des stages Mme Cox 04/344 79 81 4ème Stages de 1ère année Mme Descamps 04/344 77 26 4ème Stages de 2ème et 3ème années Secrétariat 04/344 79 84 3ème Educatrices Mme Kiziltas 04/344 79 84 3ème Responsable de la section préparatoire Mme