Memoire Procedure Paie

Répondre aux souhaits de carrière des salariés,… La mobilité doit respecter certaines garanties aux employés : * Les salariés doivent être informés équitablement des postes disponibles par l’intermédiaire d’un courrier accompagnant leur fiche de paie et du tableau d’affichage. La description du poste concerné doit être la plus complète possible. * Les informations échangées avec l’employé lors de sa démarche de mobilité doivent être gardées confidentielles. De même, il est important que

ma mere BERTE AWA et mon pere OUATTARA SEYDOU qui ont été moralement et matériellement à mes cotés. Enfin, je remercie tous les amis et personnes que j’ai rencontrés durant ma formation au MAROC. DEDICACES Ce présent mémoire de fin de formation est particulièrement dédié à l’Eternel tout puissant, créateur du ciel et de la terre ; Ma mère et mon père qui ont toujours su me mettre dans le droit chemin et tous les hommes de cette terre qui m’ont accordés leur soutient

incertitudes relevées. Nos requêtes et diligences concerne initialement les points suivants : • Liste des employés et Registre Unique du Personnel • Extrait du K-Bis de la société Formatic • Avis de situation SIRENE • Bulletins de paie (mars 2009) • Contrats de travail (CDI et CDD) • 1 demande de départ volontaire à la retraite • 1 fiche de visite Médicale de reprise • 1 lettre d’avocat suite à un contentieux en cours • Accords d’entreprise de réduction du

électronique et service en ligne ...........................42 5.4 Mainlevée des marchandises ..........................................................43 5.5 Exonération des droits et règlement des différends.....................44 Annexe A : Aide-mémoire pour l’importation de marchandises commerciales ............................................................................................47 Annexe B : Sources d’aide..............................................................................

Mémoire de fin d’études Audit comptable et financier Réalisé par : Siham Sadrati Mahacin Guara Encadré par : MME DIANI ASMAE Année universitaire 2009/2010 Mémoire de fin d’études Audit comptable et financier Dédicace Par leur manière de penser et d’entrer dans votre propre raisonnement, des gens possèdent le pouvoir très rare de vous rendre plus intelligent. Vous vous sur prenez alors, au cours d une discussion avec eux, à aller plus loin dans vos idées et vous croyez que vous avez

h c e k ra Le contentieux fiscal au Maroc : voies de recours et rôle de l’expert comptable F s l i ta r o P t n a i d u t e D E s SOMMAIRE MEMOIRE D’EXPERTISE COMPTABLE NOVEMBRE 2006 1 s e sj r a M Le contentieux fiscal au Maroc : voies de recours et rôle de l’expert comptable INTRODUCTION GENERALE PREMIERE PARTIE : CONTENTIEUX FISCAL, ACTEURS ET VOIES DE RECOURS Introduction de la première partie Chapitre préliminaire : Contentieux fiscal : Problématique, intérêt et définition Section

Droit : commercial, social • Management : stratégie et organisation, management opérationnel • Communication : communication écrite, orale, événementielle • Gestion des ressources humaines : environnement, recrutement, gestion administrative, la paie • Langue (LV1) • Informatique et nouvelles Technologies COMMENT Y ENTRER ? Conditions d’admission : Pour entrer dans cet établissement, trois étapes sont nécessaires : • 1ère étape : Etude du dossier scolaire Étude qui se base sur l’ensemble

annonceurs payant notamment pour obtenir de l’espace « rédactionnel ». Mais tous les journaux n’acceptent pas ce genre d’insertion si ce n’est avec la mention « publicité » ou « information commerciale ». 6. La publicité est gratuite. Le public ne paie pas pour accéder à la publicité. Elle lui est présentée gratuitement. 7. Le volume publicitaire va de pair avec la surconsommation de l’information. Les moyens de communication actuels permettent de diffuser un volume énorme d’information dans tous

ES C INS'rrrUT SUPERIEUR DE COMPTABILITE AG DIPLOME D'ETUDES SUPERIHURES SPECIAUSEES EN AUDIT ET CONTROLE DE GESTION O LI IB -B DAC THEME DU MEMOIRE: EQ TH PRATIQUE DE L'AUDIT INTERNE A LA SOCIETE NATIONALE D'OPERATIONS PETROUERES DE LA COTE D'IVOIRE (pETROCI) la directioll de : So ORY Jeu Cla1lde MlMlIa.ae KoIIi OMOUON 1999-2001 M0296AUDIT08 2 111111111111111111111111111 A1JDI't&Ua IN l'&IUŒ E DEME • ole U Prise

et assurer la tenue de leur comptabilité au sein du cabinet ; Classement de pièces comptables ; Passation des écritures comptables ; Etablissement des déclarations fiscales (TVA, IGR, IS) ; Saisie des écritures comptables ; Etablissement de la paie. - L’aide comptable: Il représente le cabinet vis-à-vis des tiers (administration, clients,…..), en cas d’absence du comptable; aussi il assure les responsabilités commerciales au sein du cabinet ainsi que d’autres missions à savoir :