Mattel Delocalisation

phénomènes telle que la délocalisation des entreprises dans les pays dits hôtes. Premièrement nous verrons quels sont les arguments en faveur des délocalisations et les activités qui en profitent le plus ainsi que les arguments en faveur de la relocalisation. Et nous étudierons ensuite les raisons pour lesquelles le comportement des entreprises chinoises évolue. I) Les arguments en faveur de la délocalisation et les activités qui en profitent le plus La délocalisation est une pratique qui consiste

localisation. Processus amplifié quand on étend aux sous-traitants. II. Les FMN contribuent à la délocalisation de la production. A. Le processus de délocalisation est induit par la stratégie de réduction des couts. 1. La définition du processus de délocalisation fait l’objet de débats. Délocalisation couvre tous les cas d’IDE car FMN localisent leur P° à l’étranger. 1993 : Arthuis : délocalisation consiste pour des produits qui pourraient être fabriqués ou consommer dans une même aire géographique

OFFSHORING Présenté par : Karima Jouay PLAN  Définition L’offshoring désigne ’offshoring désigne la délocalisation des la délocalisation des activités activités de service ou de service ou de de production production de de certaines entreprises vers certaines entreprises vers des des pays pays à à bas bas salaire. salaire. Ce Ce phénomène phénomène a a commencé commencé dans dans les années les années 1970 par 1970 par des des entreprises entreprises américaines Après américaines Après s'être

en Belgique - Grèves en Europe - Salaire plus bas en Chine 2. Environnement économique : - 250 euro par enfant. Il y a une augmentation du pouvoir d’achat - Les coûts de main d’oeuvre sont différents entre l’Asie et les pays développés (délocalisation) - Distribution : Importance de la grande distribution qui dépense des millions d’euros en publicité. Il y a une concentration de la distribution internationale et une intensification de la compétition, également un accroissement des marques

pas manqué ces dernières années. Citons parmi les cas les plus emblématiques Moulinex, Metaleurop, ou bien encore Air Lib. Si 1'internationalisation des échanges inquiète à ce point, c'est parce qu'elle est souvent considérée comme synonyme de délocalisations et de chômage, de concurrence exacerbée et d'adaptation brutale du marché du travail. En conséquence, l’internationalisation des échanges a des effets sur le volume des emplois mais également sur la nature des emplois dans les pays industrialisés

appréhendé en additionnant les gains des consommateurs à l'achat de produits textiles chinois. Le second bénéfice profite aux détenteurs du capital, qui obtiennent un meilleur rendement de leurs capitaux. Les pays riches vivent en revanche la délocalisation de leurs industries intensives en main-d'œuvre peu qualifiée, ainsi que de la concurrence accrue entre pays riches eux-mêmes. Quantitativement peu importants, ces effets posent cependant des problèmes du fait qu'ils sont localisés, touchant particulièrement

des années 70, l'application des théories économiques néo-libérales, l'émergence des pays nouvellement industrialisés (PNI), la fin des discussions du cycle Uruguay du GATT, le formidable développement de la télécommunication et l'adoption de la délocalisation et l'implantation des Compagnies Trans- Nationales (TNC) comme mode de production. Ainsi, la signature des accords de Marrakech en 1994, l'émergence de nouveaux blocs économiques régionaux et l'avènement de la compétition à l'échelle mondiale

pas vendue (les services non marchands), la valeur finale de la production est estimée dans la comptabilité nationale comme égale aux salaires. La somme des valeurs ajoutées d'un pays constitue son produit intérieur brut (PIB). Délocalisation : La délocalisation économique est le transfert d'activités, de capitaux et d'emplois en des régions du pays ou du monde bénéficiant d'un avantage compétitif du fait : soit de coûts plus bas (main d'œuvre peu coûteuse, meilleur accès aux ressources

Moliens. L’atelier « historique » de Kindy s’est d’ailleurs doté durant l’exercice d’un pôle recherche et développement constitué d’une équipe de 10 personnes, pour accentuer sa capacité d’innovation, alors que le groupe maîtrise aujourd’hui une délocalisation amorcée voilà une dizaine d’années en Chine et en Tunisie. Au total, Kindy a réduit ses effectifs de 20% durant cet exercice de restructuration, les ramenant à 370 salariés. La baisse de la consommation textile (-1,1% en un an), particulièrement

offshoring market continues to expand, with much of the growth shifting to new areas of the world Alors que le marché de l'emploi américain luttes à se stabiliser et commencer à créer de nouveaux emplois, le marché mondial de l'externalisation et la délocalisation continue à se développer, avec beaucoup de décalage de la croissance dans de nouvelles régions du monde Print Imprimer Email Email Comments Commentaires Reprints Réimpressions Bookmark and Share Subscription Abonnement While many companies