Loi Waldeck Rousseau 21 Mars 1884

interindividuelle. Plus encore, l’idée de la défense des intérêts communs des salariés faisait l’objet d’une répression pénale, c’est le délit de coalition. Cela se doublait d’une interdiction des groupements professionnels et des conventions collectives, seule la loi déterminée les conditions de travail. Cela s’explique par la Révolution française et elle a essayé de gommer toute idée de classe, de groupement. Or le syndicat est un groupement. C’est une logique purement individualiste. La difficulté est que le système

l’enseignement, provoquant une baisse brutale des achats de livres, au point que la possibilité même pour les auteurs de créer des œuvres nouvelles et de les faire éditer correctement est LE PHOTOCOPILLAGE aujourd’hui menacée. En application de la loi du 11 mars 1957 il est interdit de reproduire intéTUE LE LIVRE gralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’Éditeur ou du Centre Français d’Exploitation du Droit de Copie, 20, rue des Grands-Augustins

lucratif, entre personnes issus de la même profession, afin de l’organiser. 1, Période de l’Antiquité Les corporations existaient déjà avant l’Antiquité, dont les premières sont implantées à Rome. Une loi, majeure, vient dessiner les corporations, à l’initiative de Jules CESAR, la Loi Julia (49 – 44 avant Jésus-Christ). A cette époque, à Rome, les corporations pouvaient prendre différentes appellations : universitas (communauté, ensemble de personnes ou de choses formant une unité et traités

individuelles, parmi lesquelles, la liberté du commerce et de l'industrie et, son corollaire, la libre concurrence. Concrètement, il s'ensuit en France l'abrogation des corporations à la suite du décret d'Allarde en mars 1791 et l'interdiction de toute coalition à la suite de la loi Le Chapelier du 14 juin 1791 : « Il n'y a plus de corporations dans l'État ; il n'y a plus que l'intérêt particulier de chaque individu et l'intérêt général21 ». En Angleterre, les Combination Acts de 1799 et 1800 engagent

individuelles, parmi lesquelles, la liberté du commerce et de l'industrie et, son corollaire, la libre concurrence. Concrètement, il s'ensuit en France l'abrogation des corporations à la suite du décret d'Allarde en mars 1791 et l'interdiction de toute coalition à la suite de la loi Le Chapelier du 14 juin 1791 : « Il n'y a plus de corporations dans l'État ; il n'y a plus que l'intérêt particulier de chaque individu et l'intérêt général21 ». En Angleterre, les Combination Acts de 1799 et 1800 engagent

une rivalité entre la loi et la négociation collective. Il arrive que le législateur se tourne vers les partenaires sociaux afin de mettre en oeuvre telle ou telle réforme. Exemple: la 1ère loi sur les 35 heures du 13 Juin 1998, le législateur s' était tourné vers les partenaires sociaux pour qu'ils mettent en oeuvre cette loi. Il n'est pas rare que la négociation nationale interprofessionnelle inspire la loi. Cette négociation peut convaincre le législateur a modifie la loi dans le sens voulu par

Quinzième Législature SESSION DE 1935 ======================================================= Annexe au procès-verbal de la séance du 22 janvier 1935 RAPPORT FAIT AU NOM DE LA COMMISSION DU TRAVAIL (1) CHARGEE D'EXAMINER LA PROPOSITION DE LOI DE M. HENRI GUERNUT ET PLUSIEURS DE SES COLLEGUES relative au statut professionnel des journalistes, PAR M. BRACHARD, Député. --------- (1) Cette Commission est composée de MM. Louis GROS, président ; DUVAL-ARNOULD, MAZERAND, Albert PAULIN

reposent sur un transfert de l’entreprise. La loi vise notamment la transmission par décès, elle vise la fusion, la mise en société, c'est-à-dire finalement tout changement intervenant dans la forme juridique de la société. On y inclus également l’apport en société, la prise de contrôle d’une société par une autre ou encore la création d’un GIE, ou encore un simple changement de gérant. Toutes ces hypothèses ne sont pas en tant que tel visé par la loi mais la jurisprudence en a déduit par extension

résultat du travail dont ils sont les seuls maitres. Le droit du travail n’est pas applicable aux relations entre l’Etats ou les collectivités publiques et leurs fonctionnaires. La situation de ces fonctionnaires relèvent d’un statut définit par la loi. Cela ne signifie pas que certaines règles n’ont pas vocation à s’appliquer dans un secteur public. Par exemple les salariés des SPIC bénéficient du droit du travail, et d’un statut règlementaire. Ou encore certains contrats concluent entre un travailleur

chacun puisse empêcher l'autre d'abuser du pouvoir. Les deux chambres législatives représentant respectivement l'une l'aristocratie, l'autre le peuple sont dotées de la faculté de créer la loi. Le troisième organe est le roi qui par son droit de véto dispose de la faculté d'empêcher l'entrée en vigueur d'une loi. Sa doctrine se veut la {text:soft-page-break} combinaison d'éléments empruntés au fonctionnement de l'aristocratie, de la monarchie et de la démocratie. C'est donc un régime mixte qu'il