Limites De La Flexibilité

demande et une hausse de l’offre. L’excès de demande initiale a donc tendance à se résorber par tâtonnements successifs jusqu'à l’obtention d’un nouvel équilibre offre/demande sur le marché en cause. Les marchés s’ajustent donc d’eux-mêmes par la flexibilité des prix. II. MODELE THEORIQUE - LES MECANISMES DE REGULATION PAR LES PRIX Les prix librement formés jouent un rôle fondamental sur les marchés à condition que certaines conditions soient respectées A. Le rôle des prix Les prix remplissent

pourquoi une plus grande flexibilité des salaires peut permettre d’augmenter le niveau de l’emploi dans les entreprises. - (2 points). 6 - A partir du document 3, expliquez pourquoi une progression trop faible du pouvoir d’achat des salaires peut avoir un impact négatif sur l’évolution de l’emploi. - (2 points). II – Question de synthèse (sur 10 points). Après avoir montré que la flexibilité du travail peut avoir des effets positifs sur l’emploi, vous montrerez les limites de cette relation.

partiel, contrat à durée déterminée, travail intérimaire, contrats subventionnés par l’État). En effet, ceux-ci peuvent s’avérer un autre exemple de flexibilité organisationnelle. À vrai dire, si l'entreprise connaît des difficultés économiques, ces genres d’emplois peuvent être une mesure envisagée par l'employeur, afin d’y gagner en rentabilité et limiter les licenciements pour motif économique. Par choix ou par nécessité, les femmes s'orientent davantage en cours de carrière, vers cette formule moins

|La flexibilité constitue un enjeu majeur des politiques de gestion des ressources humaines. | | |L’entreprise adapte ses effectifs en fonction des stratégies mises en œuvre, de l’intensité de | | |l’activité qui en résulte et des contraintes liées au contexte socio-économique. Toutefois, la | | |flexibilité peut comporter des limites dont l’entreprise doit

« Calisthenics » litérralement gymnastique suédoise, ou encore appelé Street Workout. Ce qu’on peut repprocher à la musculation traditionnelle avec charge c’est son manque de flexibilité évidente, on est obligé d’aller en salle, payer un abonnement souvent trop cher pour pas grand chose, voir d’acheter des kilos et des kilos de fontes pour les plus aguérris et motivés qui veulent transformer leur garage en véritable « home gym ». Bien entendu je suis un fervent défenseur de la musculation classique

production - Hausse et gains de productivité -  baisse des prix - consommation de masse Développement et massification de l'emploiEffet sur la croissance économique qui est stimulée ( 30 glorieuse sont dûes en partie au fordisme et taylorisme) TECHNIQUES Limite de la parcellisation des tâchesTarrissement des gains de productivitéRefractaire au progrés technique Organisation rigidePeu de possibilité de différenciation des produitsAccélération des rythmes de production     Certains utilisent la notion

production La flexibilité dans le Taylorisme et le Toyotisme… Ammor Mohamed Lechippey Alexandre Ribot Johanna Rolland Nicolas TD 3204 Jigoro Kano, l’inventeur du judo, cite : « Sous le poids de la neige, la branche ne se brise pas, elle se plie »  Il met ainsi en exergue la voix de la souplesse. PLAN I] Rappel historique A) Tableau récapitulatif Taylorisme-Toyotisme B) Notion de flexibilité

production et nbr de facteur utilisés. Elle conditionne le niveau des couts, des prix et des marges la compétitivité hors-prix : la qualité : pour avoir 0 défaut, les normes ISO 9000 => 9003 l'innovation : exploitation économique d'une invention la flexibilité / réactivité : s'adapter rapidement aux évolutions B/ Les principales actions du management : Selon THIETART, 1980: La planification : anticiper les actions futures avec des objectifs L'organisation : répartir le travail dans l'équipe, et l'ensemble

en respectant l’environnement. L’objectif : C’est une traduction chiffrée et datée des buts. Nous avons 3 types d’objectif : Les objectifs économiques comme la rentabilité, la croissance, la sécurité, flexibilité / Les objectifs sociaux comme la création d’emploi, la formation, la flexibilité de la main d’œuvre / Les objectifs sociétaux comme la réduction des nuisances sonores, le recyclage. La stratégie : Il s’agit de la détermination des moyens pour atteindre les objectifs. La stratégie d’externalisation

publiques modernes Plan Le champ des finances publiques Les trois grands objectifs des finances publiques modernes La contrainte globale L'efficacité de l'allocation L'efficacité de la gestion Les principes organisationnels Discipline Flexibilité Transparence et responsabilité Systèmes d'information Les approches théoriques en finances publiques Les finances publiques sont celles des recettes et des dépenses publiques, c'est-à-dire des organismes publics. Le périmètre de ces derniers