Les Sources Du Pouvoir Selon Crozier

sur une entreprise d'un sociologue : Gouldner : .......................................... 14 4 - Une autre enquête / Philippe Selznick ............................................................................ 15 IV] L'analyse stratégique / M. Crozier ..................................................................................... 16 V] L'analyse culturelle / Renaud Sainsaulieu ........................................................................... 19 VI] « Les mondes sociaux » / Renaud

Waverly, Montréal,Qc H2T-2Y4 François Champagne, Ph.D. Groupe de Recherche Interdisciplinaire en Santé Département d'administration de la santé Université de Montréal francois.champagne@umontreal.ca Introduction Le modèle d'analyse stratégique de Crozier et Friedberg a parmi l'analyse de l'action collective dans des domaines de recherche très variés de l'analyse sociologique. Elle a également été utilisée en évaluation en tant que modèle d'analyse du changement pour l'évaluation de l'implantation

Prof. Toufik Rahmouni Textes & Documents Thème : L’individualisme méthodologique Source : Dominique Chagnollaud, Science politique : Eléments de sociologie politique, Dalloz, 2000 II n'existe pas une théorie de l'individualisme méthodolo­gique mais plusieurs types qu'on peut schématiquement dis­tinguer en sociologie autour de deux modèles. L'un, qu'on pourrait nommer individualisme utilitariste, propose la vision d'une société d'atomes engagés dans l'action pour la poursuite de leur intérêt

3 1 – Définition du pouvoir 4 2 - les ressources du pouvoir 6 3 – les sources du pouvoir 8 1-Les compétences : 8 2-Maîtrise des relations avec l’environnement : 10 3-L’accès à l’information : 10 4-La maîtrise des règles organisationnelles : 11 5 - Le pouvoir de référence et la maîtrise du symbolique : 12 6 - Le contrôle de l’incertitude : 12 Conclusion 13 [pic] Le pouvoir au sein d’une organisation

Finalité et objectifs de l’entreprise A- La finalité de l’entreprise selon Peter Drucker Selon Peter Drucker (1909-2005), théoricien américain du management : La finalité d’une entreprise, c'est-à-dire sa mission ou sa raison d’être, est la satisfaction du client. Ce que le client achète à l’entreprise, c’est l’utilité que lui procure le bien ou le service ; C’est donc à l’entreprise qu’il appartient de transformer des ressources en produits pour satisfaire le client. Pour « créer le client », l’entreprise

Myriam GANDINO Cours de M. Yvon PESQUEUX Année 2002       Michel CROZIER LE PHENOMENE BUREAUCRATIQUE Editions du Seuil - 1963   SOMMAIRE  I. L’ auteur II. Postulats III. Hypothèses IV. Mode de démonstration

chefs d’atelier : conflit ouvert II. L’analyse stratégique de M. CROZIER : une démarche de recherche-action A. Postulats de l’analyse stratégique   B. Définition des concepts clés 1. Système d’action concret 2. Zone d’incertitude 3. Pouvoir   III. UNE ORGANISATION FORMALISEE VIT TOUJOURS SUR DE L’INFORMEL   A. En se détachant de l’organigramme, quel est le véritable détenteur du pouvoir dans l’atelier ?   B. Stratégies des acteurs 1. Stratégie des

individuel. La relation entre l'individu et le groupe détermine des normes de comportements par rapport à des motivations. Il existe une relation de contribution/rétribution, l'individu agit selon son propre intérêt. Il faut savoir que les acteurs interagissent les uns sur les autres. Selon le désir, le tempérament, les besoins, de chaque acteur, les normes de groupe sont ajustées. Il est nécessaire de comprendre les relations qui existe entres les individus et les normes du groupe.

Théories des organisations Thème 2: Fondements de base de l’approche sociologique des organisations. « …L’Homme est au centre de toute réflexion stratégique de l’organisation… L’Homme crée le système et le manipule……. » Crozier (1977) Karim GASSEMI Théories des organisations S6 2015 1 Objectifs de la séance Intérêt de l’approche sociologique pour l’étude des organisations; Les postulats de base de l’approche sociologique des organisations; La compréhension du dictionnaire (langage) de l’approche

La rationalité. 2. Qu’entend-on par “rationnalité” en terme de “rationalisation des activités sociales”? La rationalité étant définie par “ce qui est fondé sur la raison”, la rationalisation désigne l’extension des activités accomplies selon une logique obéissant  au calcul, ‚ à la prévision, ƒ à l’évaluation et „ à la volonté d’efficacité. 3. Expliquez le processus de rationalisation des activités sociales. La rationalisation est un processus au cours duquel la logique rationnelle