Les Forces Du Taylorisme

production et systématise les mécanismes. On cherche l’adaptabilité et la capacité de servir des instruments. Nous avons donc des économies d’échelle et favorise la concurrence sur le marché grâce à une baisse des coûts. Chapitre 10 « Les débuts du Taylorisme et du management dont datés entre 1908 et 1929 » 1908, apparition du management. C’est une théorie et une pratique des entreprises et de toutes les structures organisés. Management est un mot typiquement américain. Le développement du management

employeurs jugent la femme minutieuse mais qui ne prend pas d’initiatives Les employeurs justifient les inégalités de salaire par le fait que les hommes ont un sens inné de la mécanique alors que les femmes doivent apprendre en les imitant Le Taylorisme définit les qualités de chaque sexes ce qui écarte les femmes des postes à responsabilités Quelle histoire de l’émancipation des femmes ? Le féminisme L’âge d’or du féminisme est dans les années 60-70 avec le livre de B FRIEDAN « la femme mystifiée »

Petit a petit, le corps a défaut d’être quelque chose de beau, va devenir une machine, un outil. Le corps est alors utilisé dans le but principal d’augmenter la production d’une entreprise. Ce phénomène croissant arrive évident en même temps que le taylorisme dont le but est de diminuer au maximum les coups de production tout en faisant travailler plus. On perçoit a cette période du 19ème le siècle le corps comme un corps industriel. Vers le 20ème siècle, les gens se rendent réellement compte que le

contrôler ».                    • La bureaucratie : Max Weber (1864 – 1920)  Il dégage une typologie des organisations fondée sur l’origine de l’autorité (aptitude à faire observer volontairement des ordres) qu’il distingue du pouvoir (aptitude à forcer l’obéissance). Le pouvoir appartient aux propriétaires, l’autorité quant à elle, légitime les dirigeants. Il expose trois types d’autorités : L’autorité charismatique, L’autorité traditionnelle, L’autorité bureaucratique  Ce modèle  fut un temps

plus au courant de « l’école des relations humaines » (=à la recherche de la satisfaction de l’ouvrier.). Le mouvement intellectuel de l’école des RH est né dans le cadre de la crise économique de 1929 (après le développement à grande échelle du Taylorisme. Ce mouvement cherche à redonner une place centrale à « l’homme au travail ». Point de vue Tayloriste : - Distinction très marquée entre agent de conception (cadre) et agent d’exécution (ouvrier). - Figure du contremaître avec le chronomètre en

dans les mains du premier ministre. => Le premier ministre placé sous le contrôle du parlement. Période de consensus entre les 3 partis : Charte du Tripartisme (1946) = PCF ( communiste ) , la SFIO ( socialistes ) et le MRP ( gaullistes) et les forces sociale. // pt de vue coloniale : La France entend conduire les peuples qu'elle avait à sa charge pour qu'ils se gèrent eux-même mais l'indépendance n'est pas encore à l'ordre du jour et l'on tend davantage vers le principe d'assimilation (alors

J.DINIA A .BALAFREJ N.TAKADDOUMI Sous la direction de Mme A.LAMRANI Année universitaire 2009/ 2010 INTRODUCTION I. LES APPROCHES RATIONNELLES ❖ L’ECOLE CLASSIQUE 1. LE TAYLORISME ET LE MANAGEMENT SCIENTIFIQUE 2. LE COURANT ADMINISTRATIF DE FAYOL 3. LA BUREAUCRATIE WEBERIENNE 4. LES LIMITES DE L’ECOLE CLASSIQUE ❖ L’ECOLE DES RELATIONS HUMAINES 1. MAYO ET LA SOCIOLOGIE DU TRAVAIL 2. MASLOW ET MC GREGOR ET

révolution industrielle 8. En effet, ayant été expulsés de leurs terres puis ayant perdu la propriété de leurs instruments de production aux mains de marchands qui fournissaient le matériel et achetaient leurs produits, les artisans furent finalement forcés d'aller travailler ensemble dans des usines où les propriétaires des moyens de production utilisèrent, dès lors, la force, la tradition, la division du travail et surtout les machines pour les contrôler et les exploiter 9. Au début du siècle, à mesure

production. b) La marginalisation de l’Etat  L’interventionnisme de l’Etat a été l’un des traits de l’industrie française (nationalisations dans le secteur bancaire, la SNCF et l’aéronautique…) : politique de soutien à l’industrie nationale et la forcer à se mettre au niveau des exigences du marché mondial. Cf. les choix faits dans les années 1960 dans le nucléaire, l’aérospatiale et l’aéronautique ont induit des effets durables sur les structures et l’espace industriel. De plus le rôle de l’Etat

la croissance est toujours sur le fil du rasoir. Les post-keynésiens ont développé une analyse de la croissance qui s'appuie sur la répartition des revenus et annonce l'école de la régulation. R. Harrod E. Domar N. Kaldor Marxiste L'essor des forces productives est inscrit dans l'intelligence humaine, mais contrecarré par le souci des capitalistes de se tailler une part du gâteau. P. Baran E. Mandel Structuraliste Le progrès technique n'engendre de croissance qu'au travers de paris effectués