Les Differentes Approches De La Motivation

Perspectives existentielle et humaniste : GPS1031 théories et applications Perspectives systémique et communautaire : GPS1034 théories et applications Psychologie sociale I PLS1008 Psychologie dynamique des milieux de travail PLS1011 Psychologie de la motivation et de PPS1004 l'apprentissage Psychologie de la santé PPS1008 Psychopathologie de l'adulte (PSA1001) PSA1003 Troubles psychopathologiques chez l'enfant et PSA1007 l'adolescent (PSA1001) Psychologie du vieillissement PSD1023 Eléments de physiologie

COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR Séance 1 : De l’importance de comprendre le consommateur Introduction Le comportement du consommateur est une approche pluri-disciplinaire : • Economie (Micro éco) • Psychologie (influence individuel des produits) • Anthropologie (approche structurelle et sociale > L. Strauss > impact culturel et social des sociétés) • Sociologie (action du groupe sur l’individu) Définition : Ensemble des actes des individus directement reliés à l’achat et à l’utilisation de

naturelles (biologique) et sociales A. Définition générale Il n’est pas facile de donner une définition consensuelle de la personnalité, on s’y intéresse depuis plus d’un siècle. Dès 1937, Allport a recensé une cinquantaine de définitions différentes. Elle se définie comme le fonctionnement psychologique de la personnalité individuelle et elle est donc la résultante de tous les éléments qui concourent à la conformation psychique et physique de l’individu pour lui donner une physionomie propre

dialogue social * Prendre en compte les évolutions du contexte sociétal 4- Evaluer la performance de l’organisation 5- Les leviers pour accroître la performance 6- Accroître les performances par un meilleur management 7- La motivation des salariés 8- La prise décision 9- Sur quoi s’appuie la prise de décision 10- L’établissement d’une politique de rémunération basée sur la performance 11- Conclusion 1- Introduction Le monde change et il faut s’adapter

FEUILLE DE RÉVISION : MARKETING I. Les différents types de clients : Consommateur : celui qui va utiliser l’objet. Acheteur : Comme parents qui achète à l’enfant. Prescripteurs formels : Ex : normes à respecter = ordre Prescripteurs informels : Sous forme de conseil. Décideur : Sans qui l’objet ne peut être acheté. II. Besoin et motivations : PYRAMIDE DE MASLOW : définis les motivations à acheter un objet. Besoins primaires aux besoins élevés Physiologiques (eau, repos, manger), Sécurité

Domaine : Communication d’entreprise Niveau d’étude : Licence professionnelle III/ groupe II SOMMAIRE Introduction I – Approche définitionnelle II – La motivation dans le travail III – L’impact de la communication dans le rendement des employés Conclusion Bibliographie Webographie INTRODUCTION Il est aujourd’hui admis par tous que les entreprises doivent

NOM ET PRENOM : AMOUGOU OMGBA Dominique StéphaneSPECIALITE : GRH 5PROJET DE MÉMOIRETHÈME  : Motivations RH et performance sociale dans une entreprise publique cas de l'Imprimerie Nationale 1- Contexte et constatL’homme au travail a longtemps été considéré comme un outil (instrument), un simple rouage de l’entreprise dont le seul rôle était de produire encore et encore des biens et services au profit de l’entreprise au détriment des siens. Ainsi, l’homme au travail n’était

mobilite (outils RH au service des agents et des accompagnateurs), decrite plus haut, a permis la rencontre des services formation, GPEC, des charges de mobilite et des delegues RH. Lors du deroulement de la mission, des echanges informels avec les differents acteurs ont eveille des reflexions et suscite des amenagements de la grille d'entretien et du contenu du questionnaire, supports de l'etude. Des entretiens semi-directifs de deux types ont ete realises aupres de 16 agents du Conseil Regional NPDC

de leadership. Nous débutons notre recherche par une analyse comparée entre le leadership et l’entrepreneurship avec les différentes approches, ensuite nous élaborons une définition de leadership entrepreneuriale, ses styles, ses attitudes et ses qualités. 1- Le leadership entrepreneurial : une analyse comparée du leadership et l’entrepreneur : Les récentes approches de leadership se concentrent d’avantage sur la construction de la situation du leadership ou d’entrepreneurship en analysant

nous a fait devenir les personnes uniques que nous sommes. C’est donc par le biais d’expériences et d’hypothèse tant sur les animaux que sur les humains, que ces théories tentent d’expliquer les unités de base de notre personnalité, les types de motivations qui nous poussent à agir ainsi que les déterminants de notre personnalité qui nous font évoluer tout au long de notre vie. Tenant compte de la définition de la personnalité fournit dans le manuel du cours d’Initiation à la psychologie de la personnalité