Les Apports Du Fordisme

parfaitement rationnel ; l’entreprise est réduite à un individu, le producteur… -Apport de l’économie industrielle : Stratégie de développement de l’entreprise (I. Ansoff), l’avantage concurrentiel de l’entreprise et les stratégies de base (M. Porter)… - Remise en cause des hypothèses de la TES - La théorie de l’agence - La théorie des coûts de transaction Partie 1 - L'organisation du travail : théories et réalités 5 Les apports de la sociologie L’entreprise étant un groupement d’individus, elle constitue

élémentaires, chaque tâche est limitée à quelques gestes. Rapidité d’exécution du rendement dans le but de produire. Enfin les organisations ont des règles scientifiques très strictes (gestes codifiés, temps calculés…) Introduit l’homo economicus. b. Fordisme : Travail à la chaine permettant la production en grande série. Divise le temps de travail par 6 et le salaire moyen d’un ouvrier est doublé. c. Fayol : Définit la fonction administrative dans l’organisation. Il définit 4 catégories d’activités

l’homme au travail et celle de l’Homo-Economicus motivé par les seuls gains monétaires. Par consequent, la rémuniration doit être à la pièce, à fin de le motiver à produire toujours d’aventage. Le Taylorisme se prolengera aux états-Unis avec le Fordisme et le travail à la chaîne. Mais cette OST conduit à de nombreux dysfonctionements : ▪ Mauvaise qualité du travail ; ▪ Retards et absentisme ; ▪ Grèves. Une grande part de ces dysfonctionements est due à l’absence de prise en compte

vocabulaire économique et social spécifique et approprié à la question, en organisant le développement sous la forme d’un plan cohérent qui ménage l’équilibre des parties. Il sera tenu compte, dans la notation, de la clarté de l’expression et du soin apporté à la présentation. Sujet : Depuis les années 1950, la société française s’est-elle moyennisée ? Document 1 : [Les générations] qui sont nées entre 1925 et 1950 ont connu l'expansion massive du salariat intermédiaire, des perspectives de

tient à la conjonction de deux phénomènes inédits : une stagnation de la croissance d’une part, une forte inflation d’autre part. On parle de « stagflation ». Quelles sont ces causes ? - un facteur social : la remise en cause du taylorisme et du fordisme social : le système a montré ses limites, les slogans « halte à la croissance » fleurissent. Pour les entrepreneurs les salaires pèsent de plus en plus lourd, plombant le taux de profit. Le financement de l’investissement devient difficile. - Un

représenté par le monarque absolu. Dans ce sens est prônée une « guerre commerciale » se basant sur le protectionnisme et l’interventionnisme. En Espagne et au Portugal, cela se traduit par une interdiction de l’exportation des métaux précieux pour apporter plus de prospérité à la nation. En France on développe l’industrie et le commerce notamment la manufacture avec le colbertisme. Le colbertisme est un principe économique et financier, élaboré par le contrôleur général des finances de Louis XIV,

l’entreprise a besoin : -          de ressources matérielles qui vont constituer sa structure (constructions, machines, matériel informatique….) ; -          de ressources immatérielles (droit au bail, brevets….) ; -          de ressources financières (apports des associés, emprunts….) ; -          de ressources humaines (travail).[2] II- Quel est l’objectif principal d’une entreprise ?    Les entreprises ont toutes un objectif de pérennité (autrement, elles seraient de simples entreprises spéculatrices) 

Pour Fayol, il est nécessaire d’éliminer le gaspillage de l’argent et de matière et définir la façon la plus précise selon lesquelles les taches doivent être plus organisées d’où la division du travail et la forte spécialisation. Le fordisme « il n’existe plus chez nous des rapports fondés sur les sentiments personnels, les gens s’acquittent de leur travail, et rentrent chez eux, après tous ,une usines, n’est pas un salon » les ouvriers n’avaient pas besoin de connaître la raison et

Une rémunération en fonction du travail fourni. - Légitimation du rôle des experts. Le débat sur ce mode va porter sur la confiscation savoir et problème du contrôle qui seront désormais aux mains des experts. * Le Fordisme : qui vient de Ford (1863-1947) Une action collective est une construction sociale dans le but de coopérer pour mettre en place des objectifs communs. Si on ajoute le changement à cette dernière, il s’agit alors d’être inventif/créatif.

accroître la productivité en séparant les taches élémentaires de production. C'est le travail à la chaîne qui est expérimenté par Henry Ford dans ses usines automobiles. C'est l'un des premier à s'inspirer très largement des travaux de Taylor. Grâce au fordisme, il réduit le temps de fabrication d’une voiture. Bouleversant le travail ouvrier dont les tâches sont décomposées et chronométrées, le travail à la chaîne permet d'importants progrès de la productivité. De plus, le grand industriel américain applique