Le Salaire Au Mérite Dans La Fonction Publique

Dissertation : Le statut de la fonction publique comme enjeu politique Le statut de la fonction publique comme enjeu politique. Le statut est un texte ou un ensemble de textes fixant les garanties fondamentales accordées à une collectivité, à un corps (fonction publique). C'est la situation de fait, la position par rapport à la société. La fonction publique, au sens strict, comprend l’ensemble des agents occupant les emplois civils permanents de l’Etat, des collectivités territoriales (commune

des acteurs […]. » |entreprises publiques concernant la gestion de carrière. C’est dans cette optique que je | | | |souhaiterai traiter mon sujet. | |5 |« La fonction ressources humaines est maintenant confrontée au nouveau défi de favoriser le maintien

FICHE DE SYNTHESE : LA RELATION SALAIRE-EMPLOI CHEZ LES NEOCLASSIQUES ET J.M KEYNES Dans l'analyse classique, pour Adam Smith ou David Ricardo, le salaire est avant tout un salaire de subsistance (fonction du prix des denrées de première nécessité). Mais si les conditions économiques sont favorables aux travailleurs, ceux ci peuvent obtenir un taux de salaire (salaire de marché, résultat de la confrontation entre l'offre et la demande) supérieur au taux de salaire naturel qui lui correspond au minimum

deviennent des citoyens dans une société démocratique (dans l’espace public) sont égaux. Ainsi, dans une démocratie, tout particularisme (revendications identitaires ou communautaires) est renvoyé dans la sphère privée (société civile), dans la sphère publique, l’individu s’efface au profit du citoyen. Remarque : On peut observer aujourd’hui une remise en cause de cet article. En effet, de plus en plus de groupes sociaux (sous-culture) revendiquent une reconnaissance et des droits particuliers (particularisme)

l’Allemagne, des États-Unis. Nous avons basé notre comparaison sur la formation, le recrutement et la sélection du personnel, le système d’emploi et l’organisation du travail. Nous avons choisi de comparer le recrutement et la sélection dans la fonction publique des ces trois pays. L’Allemagne Le système de formation professionnelle en alternance, dit « dual », associe l’apprentissage en entreprise à des cours en école professionnelle. Les entreprises jouent un rôle primordial : ils s’adressent directement

2011/2012 Le mérite doit-il régir les sociétés contemporaines ? Plan et principales citations Bibliographie succincte : Yves Michaud, Qu’est-ce que le mérite ?, 2009. Marie Duru-Bellat, Le Mérite contre la justice, 2009. Philippe Van Parijs, Qu’est-ce qu’une société juste ?, 1991. I. Si la prise en compte des mérites individuels est indissociable de notre modernité libérale, la méritocratie est fréquemment dénoncée comme un obstacle à une authentique justice sociale A. Le mérite s’est imposé

stratifiées : composées de plusieurs groupes sociaux, de caractéristiques différentes. 1.1.2 – Les inégalités économiques ne se réduisent pas aux inégalités de salaire Valeur donnée socialement aux postes On observe peu d'augmentation de l'écart entre hauts salaires et moyens salaires, mais écart entre bas salaires et moyens bcp réduits (SMIC 1968, puis revalorisé) {text:soft-page-break} depuis 80's, forte augmentation : chômage tire vers le bas la moyenne des revenus

Japon. Pour les économies émergentes, les performances sont louables ; bien qu'un peu en ralentissement, il faut faire des différences entre les zones sous développées et les zones entre les pays eux même. La croissance est disparate en fonction des blocs, comme la démographie. Il y a 7 milliards d'habitants dans le monde ; chaque année, elle croit de 85 millions. En 2050, elle sera de 9 milliards et à la fin du siècle, elle se stabilisera autour de 11miliards. Mais la démographie décroît

socialement efficaces, la culture juridique dominante continue de dresser un mur entre le privé et le public. Et nulle part ce mur ne semble plus haut que dans le domaine du travail, où il sépare le monde du salariat et celui de la fonction publique. Mais en fait de mur, il s’agit plutôt d’une voie de communication très fréquentée. Une analyse économique découvrirait par exemple les cohortes de travailleurs du secteur privé (les agriculteurs2, les médecins libéraux, etc.) dont les revenus

est définie par l'Etat, qui exerce sa tutelle par des services centraux, régionaux et départementaux. Les deux grandes directions du ministère de la Santé, à savoir : - la Direction Générale de la Santé (DGS), chargée de la politique de santé publique et notamment, dans ses aspects prévention, sécurité des soins, surveillance et alerte, - la Direction Générale de l’Offre des Soins (DGOS) chargée de l'offre de soins hospitalières et des professions médicales et paramédicales, transfèrent leurs