Le Bilan Social Dans Les Entreprises

La sauvegarde de l’entreprise et le redressement judiciaire  2- Les effets communs aux procédures de sauvegarde et de redressement judiciaire 2.2 La période d’observation et le bilan économique et social 2.2.1. La période d’observation La loi impose une durée maximale de 6 mois. C’est au tribunal de déterminer cette durée. Elle peut être renouvelée une fois à la demande de l’administrateur (judiciaire), du débiteur ou du ministère public et une autre fois par le ministère. 18 mois max L’activité

Gestion Le bilan Le bilan est un document comptable obligatoire que l’on doit fournir une fois par an à la fin de l’exercice. Il permet d’analyse de la situation financière et présente dans un tableau les emplois et ressources de l’entreprise à la date du bilan I –La présentation du bilan Un bilan se présente en deux parties de valeurs égales, l’actif et le passif A – L’actif Il recense tous les emplois, c’est-à-dire les biens possèdent par l’entreprise à un moment donné. Ils sont classés

deuxieme partie: la gestion de la tresorerie applique a la pme 16 Chapitre 1 : La gestion de la trésorerie des PME: 16 Section 1 : Étudier les équilibres financiers du bas du bilan: 16 I. Le bilan fonctionnel: Bilan vu par un gestionnaire : 16 II. Le bilan financier: Bilan vu par un banquier: 18 III. Ratio de liquidité: 21 Section 2 : Prévoir les besoins en trésorerie: 21 I. Prévisions financières à court terme: Le budget de trésorerie: 21 a. Les prévisions de trésorerie

Initiation a la gestion Savoir-faire : tableau bilan , compte de résultat (tableau entier des deux) + dernier tableau séance 5/6 + celui qui l’accompagne. Gestion, discipline incontournable dans le monde des affaires. Elle concerne tous les aspects de la conduite d’une entreprise : - comptabilité - ressources humaines - finance - gestion de la production - stratégie - marketing … I. LA GESTION : a) qu’est ce que la gestion ? : La gestion est l'ensemble

-          Productivité (changement des conditions d’exploitation) -          Innovation. * Ils sont complémentaires. * Ils incluent des investissements réglementaires ((hygiène, sécurité), sociaux (conditions de travail : cantine...), de prestige (image de marque). * Ils apparaissent à l’actif du bilan de l'entreprise. Ils constituent des emplois stables. - Les investissements immatériels : -          Recherche et développement. -          Formation. -          Mercatique (publicité). -

CCA  Savoir élaborer des comptes de groupe ◦ ◦ ◦ ◦ Le groupe La relation entre les sociétés Les méthodes de consolidation Cas : acquisition - fusion  Savoir effectuer une analyse financière des comptes de groupes ◦ L’approche par le bilan ◦ L’approche par le compte de résultat ◦ L’approche par le tableau des flux de trésorerie  Comprendre les méthodes d’évaluation et ses enjeux Plan  Définition  Avantages  Typologie  Comptes de groupe Le groupe Définition

afin de soulager l’équipe, la responsable vous confie la mission de lancer et d’assurer la coordination du projet de réalisation du bilan social. * Première phase du projet : vous avez recueilli les attentes de la DRH au cours d’un entretien dès le début de votre stage et une réunion de service est prévue dans deux semaines. L’ordre du jour est le bilan social de l’entreprise. Vous avez la responsabilité d’apporter à l’équipe les éléments de connaissance sur ce document. * Deuxième phase

IMMOBILIERE Le bilan est l’image, la photographie d’une entreprise à un moment donné. C’est un tableau récapitulant la situation, le patrimoine d’une entreprise. Il présente, à une date déterminée, la liste de ses biens et de ses dettes. Présentation du bilan : La partie gauche du bilan représente ce que possède l’entreprise : ACTIF = Emploi des capitaux. La partie droite du bilan représente ce que doit l’entreprise : PASSIF (à l’exception du capital) = Origine des capitaux. Le bilan est toujours

(Polycompétent/Expérimenté) Entreprise cible (Atouts/Intérêts) Acquéreur potentiel (Objectifs/Vision) Compréhension du schéma : Auditeur – Acquéreur potentiel : - Lettre de mission (conditions, modalités, limites, délais, objectifs) (1) Rapport final (4) Conseil (facultatif, il apparait que si l’auditeur est reconduit par l’acquéreur potentiel pour le 5 et le 6) Auditeur – Entreprise cible : - Exécution de la mission d’audit (2) Projet de rapport (3) Entreprise cible – Acquéreur

www.tifawt.com UNIVERSITÉ IBN ZOHR FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES ECONOMIQUES ET SOCIALES AGADIR Filière Module Elément du module : : : ANNÉE UNIVERSITAIRE : 08/2009. ENSEIGNANT : A. EL OUIDANI ÉCONOMIE ET GESTION INTRODUCTION AUX SCIENCES DE GESTION 1 COMPTABILITE GENERALE 1 SÉRIE DES EXERCICES N° : 1 EXERCICE 1: Le 1/1/2000, Mr Alpha crée sa propre entreprise. Il commence son commerce avec un capital de 200 000 Dh. Au cours de l’année 2000, il a réalisé un certain nombre d’opérations, et