Le Bilan Social Dans Les Entreprises

Difficulté des entreprises Pourquoi ce droit est-il important ? Parce qu’il traite d’un problème fondamental, à savoir celui du redressement des entreprises en difficulté. C’est comme la médecine par rapport aux personnes physiques. Cette importance se manifeste à deux niveaux : * Qualitatif * Quantitatif 1) Niveau quantitatif : les statistiques démontrent que plusieurs entreprises font l’objet d’une procédure collective (contraire de procédure individuelle= lorsqu’un créancier

Bilan Comptable I - Concepts C'est une image du patrimoine de l'entreprise à un instant donné. Il sert à calculer le résultat et faire certaines analyses. Exemple L’équilibre financier, le bilan est demandé par le banquier avant qu'il ne prête de l'argent à l'entreprise, c'est une analyse qui est générée grâce aux analyses faites des résultats du bilan comptable. |Actif (Emplois des ressources) |Passif (Origines des ressources)

période doit ici correspondre l'analyse de l’endettement net à un instant donné ; à l'étude du résultat, c'est-à-dire de la création de richesse sur une période, doit ici correspondre celle de l’accumulation de richesse à un instant donné. Le bilan permet cette analyse. Il résulte principalement de l’accumulation à un instant donné de flux antérieurs générés par l'entreprise. La logique de ces correspondances peut être ainsi résumée :  un flux est une variation de « stocks », c’est-à-dire

exercices. Les principes du jeu « Mosaïque » sont les suivants: Vous gérez une entreprise fictive en concurrence avec d'autres entreprises sur le marché des clubs de golf. Le marché est uniquement constitué par les cinq entreprises qui composent le secteur. Bien évidemment, toutes les entreprises ont une situation identique au départ. Vous êtes susceptible d'être confronté à des modifications dans l'environnement économique et social du secteur tels que politique de prix, normes de rémunérations, politique

compta est un outil de décision indispensable au chef d' entreprise. Elle répond au respect de la rigueur, de la sincérité, et vérification. La gestion analyse les données fournies par la compta. Tous les enregistrements de la compta doivent être justifier par des pièces comptables. Toute entreprise doit obligatoirement envoyer chaque année à l'administration fiscale le bilan, le compte de résultats, et l'annexe. Le bilan. Le bilan permet de déterminer le résultat de l'année: bénéfice ou

à la fin de l’exercice et la situation nette au début de l’exercice. C’est à partir de la situation nette de l’entreprise que l’on va déterminer le résultat fiscal. Cette situation nette est déterminée grâce à la comptabilité : c’est la théorie du bilan. L’autonomie de la fiscalité. En application du principe de prééminence de la comptabilité, le résultat fiscal s’appuie sur le résultat comptable. Mais d’un autre côte, si le résultat fiscal part du résultat comptable, la fiscalité est autonome

Université de Printemps de l’Audit Social © GROUPE ESSEC / CTD - I.A.S - 2404051144 Emmanuel ABORD DE CHATILLON Maître de Conférences, IUT et IREGE, Annecy, France Alain AKANNI Professeur, ISG Dakar, Sénégal Thierry ARDOUIN Professeur, Université de Rouen, France Mohamed BACHIRI Président AGEF, Casablanca, Maroc Annie BARTOLI Vice Présidente, Université St Quentin en Yvelines, France Elie BASBOUS Professeur, Université de St Esprit, Journieh, Liban Adnane BELOUT Professeur, Université de Montréal

supportent un degré d’incertitude élevé (dépenses de recherche et développement, investissement de 2 ESP / ISG / Licence Professionnelle Banque - Assurance / Financement des investissements / M. SADIO diversification, investissements à caractère social relatifs à la formation du personnel). Ils peuvent être réalisés dans le cadre d’une stratégie : défensive : dans ce cas, ils vont maintenir la position concurrentielle de l’entreprise ; offensive : leur but est l’amélioration de la position concurrentielle

INSTITUTIONS REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL Art. L2322-4 p.191 Nota : Art. L2322-4 Lorsqu'une unité économique et sociale regroupant cinquante salariés ou plus est reconnue par convention ou par décision de justice entre plusieurs entreprises juridiquement distinctes, la mise en place d'un comité d'entreprise commun est obligatoire. Nota : Art. L2322-5 Dans chaque entreprise, à défaut d'accord entre l'employeur et les organisations syndicales intéressées conclu selon les conditions de l'article

Maîtriser les bases de la comptabilité Sommaire A LA DECOUVERTE DU BILAN Comprendre les rubriques principales du bilan et la notion de résultat Applications NE PAS CONFONDRE RESULTAT ET TRESORERIE Revoir les principes du bilan et du compte de résultat La notion d’amortissement Schéma financier Applications LE FONCTIONNEMENT DES COMPTES Mécanisme d’enregistrement comptable Analyse des principaux types d’opérations Applications Sommaire LE PLAN COMPTABLE FRANCAIS Vue ensemble du plan comptable