Le Bilan Social Dans Les Entreprises

Droit des sociétés On désigne par entreprise soit une personne physique soit une personne morale qui exerce une activité, pour qu’on emploie le terme entreprise, il faut que cette activité soit commerciale industrielle, artisanale, agricole ou libérale, toute activité qui ne rentre pas dans cette catégorie est qualifiée de gestion privée (ex : propriétaire d’un immeuble le louant, le placement d’argent pour le faire fructifier, activité salariée, achat ou vente de meubles ou immeubles pour

Entreprises : quelle communication sur le développement durable ? Depuis 2002, près de 700 entreprises françaises rendent annuellement un rapport social et environnemental. Une obligation qui devrait s'étendre aux autres entreprises. Mais alors que le dispositif peine à s'installer, quels outils mettre en place ? Pour les actionnaires et les autres parties prenantes, la performance ne s'apprécie pas seulement à l'aune des résultats financiers. D'autres éléments plus qualitatifs, plus immatériels

Analyse et Diagnostic financier d’une entreprise Dédicaces Nous dédions ce mémoire à : Nos très chers parents qui nous ont toujours encouragés et soutenus moralement et matériellement. Nous espérons qu’ils trouveront dans ce travail toute notre reconnaissance et notre amour. Nos professeurs de la Faculté Polydisciplinaire de Tétouan qui doivent voir dans ce travail la fierté d'un savoir bien acquis et spécialement à notre chère professeur Mme ZAAM HOURIA, nous a fourni les renseignements

annuelle des comptes ne se résume pas à produire un bilan et un compte de résultat pour les services des impôts, le greffe et un banquier. C'est au contraire un ensemble, beaucoup plus complet, qui comprend une annexe analysant ou détaillant les principaux postes, un rapport de gestion, de nombreuses analyses, à l'image du plan de financement. Il faut aussi produire les documents prévisionnels dans le cadre de la prévention des difficultés des entreprises. Document subi et établi 'à la va vite' ou au

L’analyse financière interne réalisée à l’intérieur de la firme avec l’appui des dirigeants, également à partir de données non publiques (banquiers de l’extérieur). Les documents utilisables : * Les comptes sociaux et consolidés : docs publics publiés 3 mois après la clôture des comptes sociaux : leur dépôt est obligatoire auprès du greffe du tribunal de commerce. L’utilisation de liasses fiscales permet une analyse plus fine. * Les autres éléments obligatoires à publier publiquement. * Les

« emplois-types » d’une entreprise ou d’une famille professionnelle donnée. Elle va nous servir encore une fois pour la gestion des rémunérations pour pouvoir construire notre grille de salaire. Elle va nous servir aussi pour les négociations sociales. Elle sert aussi à savoir dans quelle famille d’emploi je vais pouvoir faire évoluer mon salarié, j’ai besoin d’avoir tous les postes aux quels peut prétendre un salarié. II- Les outils de pilotage A- Le bilan social Définition : document

CIH (P.Wood 1980) Elle permet de décrire le handicap à travers les termes suivants : Les déficiences : dimension biologique Les incapacité : dimension fonctionnelle Les désavantage : les répercutions sur la personne en tant qu'être sociale, dimensions sociale Les déficiences : perte de substance ou altération d'une structure ou d'une fonction psychologique, physiologique ou anatomique. Déficience auditive ou visuelle déficience intellectuelle ( handicap mentale ) déficience psychique ou

Chapitre 3 : Le bilan et l’état de résultat Section 1 : le bilan Le bilan est souvent comparé à une photographie du patrimoine de l’entreprise à un moment donné. Un tel patrimoine est composé de deux colonnes : • une colonne de gauche indique tout ce qui appartient à l’entreprise (ensemble de bien et des créances). On donne à cet ensemble le nom d’actif • une colonne de droite renseigne sur l’identité de ceux qui ont des droits sur l’actif ; ceux qui pourront être soit des propriétaires,

Les missions d’un cabinet d’expertise comptable 10 2) Les travaux nécessaires à la tenue de la comptabilité 12 2-1) Tenir une comptabilité : Une obligation légale 13 2-1-1) L’exercice comptable 14 2-1-2) Qu’est ce qu’un bilan et pourquoi en établir un ? 14 2-1-3) La possibilité de tenir soi-même sa comptabilité 15 2-2) Etude d’un cas réalisé lors du stage : « I N » 16 2-2-1) Informations sur l’entreprise 16 2-2-2) L’enregistrement des écritures

Cabinet d'expertise comptable Gestion des Entreprises et des Administrations du 10 avril au 1er juin 2007 Option Finance et Comptabilité A l’IUT de Marne la Vallée, site de Meaux La comptabilité, un domaine complexe auquel il faut savoir s’adapter Maître de stage : Promotion 2006/2007 Service comptable Stage conventionné, au Deuxième année DUT Cabinet Gestion des Entreprises et des Administrations du 10 avril au 1er juin 2007 Option