La Rationalité Instrumentale De Weber

de soi-même les raisons qui font agir l'autre. On la pratique quand on est familier au milieu social qu'on étudie) et l’intropathie (Se mettre à la place de l’autre. Il faut reconstituer le contexte d’action de la personne en question). Exemple: Weber c’est intéressé au comportement rationnel des individus. Quel est le vocabulaire de l'individualisme? Effet émergeant; raison d’agir; acteur social stratégie; contexte… Comment se présente cette théorie individualiste en terme de zone d'incertitude

Organisation et sciences sociales Programme des séances 1- Intro : Un monde d'organisations à comprendre 2- Décision, rationalité(s) dans l'organisation (rationnel) 3- La structure de l'organisation => Test de mi-parcours 6ème séance 4- Culture(s) et Organisation 5- Pouvoir et Organisation 6- L'approche critique des organisations Chap 1 : Un monde d'organisations à comprendre Les organisations sont les briques de notre société, elles traversent toute notre vie. H. Mintzberg. Rien

toutes porteuses de valeurs modernes • si la raison = la raison technique, alors on ne peut pas dire que le raisonnement technique soit porteur de valeur (I-3) • Pourtant, la raison technique n’est pas universelle, naturelle (Weber) - elle n’est qu’une forme de rationalité parmi d’autres - son développement est propre à une certaine culture, à une certaine époque • Quelles valeurs cachent-elles ? -Il n’est pas objectivement « logique » de rechercher toujours et partout le moyen le plus efficace

veut appliquer à tous les domaines sociaux le raisonnement écoq en vertu d’une concept° de l’éco comme science des choix en situation de rareté. Les fondements du raisonnement écoq : tt phénomène écoq résulte d’act° individuelles et rationalité instrumentale selon Weber. Ex. l’éco du mariage, l’éco du crime. La socio écoq : C’est une réponse à l’impérialisme des écote. La socio va se saisir de phénomènes écoq. C’est l’étude de l’éco avec des méthodes et des concepts de la socio. Granovetter : la socio

l'étude des réseaux sociaux et aux questions de l'identité numérique ou des identités numériques… Il s’agira de donner des « coups de projecteur » sur quelques notions essentielles que l’on rencontre souvent dans ce domaine d’analyse, comme la « rationalité », la « bureaucratie », l’« organisation », la « stratégie », le « pouvoir », le « jeu »... Nous proposons, en première approximation, de définir l’organisation comme une manière collective d’atteindre un objectif déterminé. L’organisation apparaît

d’enseignement. Bourdieu et Passeron montrent que l’imposition des critères d’excellences scolaires se fait au moyen d’artifices qui occultent les rapports de classes et de domination. Cette notion de violence symbolique est empruntée à Max Weber. Weber a en effet définit l’état comme institution qui possède le monopole de la violence physique légitime. Bourdieu a tout simplement transposé le pouvoir de coercition physique de l’armée au pouvoir de coercition symbolique des autres institutions

la société… la première n'est forte que dans la mesure où la seconde est organisée ». En Allemagne, Weber s'interroge quant à lui sur les types d'actions et les formes de l'autorité. La culture allemande ayant été unifiée avant même que l'unité politique ne soit réalisée, les réflexions de Weber portent moins sur les conditions d'existence de la société que sur le dynamisme de la vie sociale. Weber s'interroge sur les modes d'actions et de domination, produisant la première critique des systèmes bureaucratiques

force). Réflexion approfondie sur quatre travaux majeurs : • Esprit des lois, MONTESQUIEU • Démocratie en Amérique, TOCQUEVILLE. • L’éthique protestante et l’esprit du capitalisme, WEBER. • Phénomène bureaucratique, CROZIER. La sociologie classique de Machiavel à Weber Chapitre 1 - Les intérêts et les valeurs Section 1 – L’intérêt 1. L’intérêt économique On retrouve des raisons économiques ou financières derrière bon nombre de comportements. Donc les

en disant que le chef ne traite que les cas exceptionnels, et délègue le reste. On peut se spécialiser en fonction des processus de production, des critères géographiques, du public… Ceci est un peu mécanique, schématiques et formaliste. Max Weber : sociologue généraliste, spécialisé dans la religion et le capitalisme. Il a proposé un modèle d'organisation le plus rationnel à ses yeux (sera repris par les théoriciens classiques). Être impartial et impersonnel. Le type idéal : construction

où l’agent est rationnel, il optimise ses choix et s’intéresse au rapport qualité prix utilité (Weber, Taylor, Fayol) 1930 et 1960 : RH, motivation, conditions au travail, com interne et externe (Mayo, Gregor) 1960 et 1970 : Importance de l’environnement et contexte=> E/se comme système ouvert et agent rationnel. 1970 : TO et rationalité limitée (Simon, Crozier) A. Courant rationaliste :Hypothèses :