La Cimr

populaire. CIN : Carte d’identité nationale. SIMT : Système interbancaire marocaine de tel compensation. RIB : Relevée d’identité bancaire. MDM : Marocaine du monde. CIM : Centre monétique interbancaire. CIMR : Caisse interprofessionnelle marocaine des retraites. INTRODUCTION Une formation idéale est celle qui arrive à concilier pratique et théorie, c'est-à-dire donner à l'étudiant la possibilité de mettre en œuvre toutes les théories assimilées

CO-PRODUITS ‘Ges sucres cont commercialises sous différentes marques pour chacune de ses filles presentes ans tout le royaume ENMER ELBELLAR ALKASBAH PALMIER LAGAZELLE msn 63,51% ©) Divers Actionnaires 10,03% CMR 0,39% © mcma 0,77% CIMR 12,85% “) Wafa Assurance 5.35% RMA Watanya 1,90% | Mama 161% "Banque Islamique de Développement 3,41% _— CELACO 0,18% i, i et i ie bee eT pp eet Et Ty i TT ph Te ee Ce DG ee edad Speen Se tered tare CP ah eon bang ate aad Peete eet ett ted be

058,29 3 641,97 3 641,97 COTISATION CNSS 72 482,83 21 744,85 21 744,85 19 570,36 19570,36 18 120,71 18 120,71 13 046,91 13 046,91 COTISATION AMO 13 330,58 3 999,17 3 999,17 3 599,26 3599,26 3 332,65 3 332,65 2 399,50 2 399,50 CIMR 6 249,36 1 874,81 1 874,81 1 687,33 1687,33 1 562,34 1 562,34 1 124,88 1 124,88 ACCIDENT DE TRAVAIL 99 709,64 29 912,89 29 912,89 26 921,60 26921,60 24 927,41 24 927,41 17 947,74 17 947,74 MEDCINE DE TRAVAIL PHARMACIE 326,95 98

(2% COTISATION AMO) La cotisation AMO de 2% concerne les salariés non couvert par une autre assurance | |- CNSS (4.29% plafond=6000) | |- CIMR | |- FRAIS PROFESSIONNELS (20%) | |

identification des axes de formation : Sur la base des résultats du bilan des compétences, le Responsable Formation procède à l’élaboration du rapport d’ingénierie de la formation destiné à l’OFPPT. Le rapport d’ingénierie doit présenter la structure de la CIMR, sa stratégie de développement, les besoins en formation recensés et les axes de formation nécessaires au développement des compétences des collaborateurs. B- ELABORATION DU PLAN DE FORMATION 1°Identification et validation des actions de formation

Administrations Privées Syndicat, association, Parti Politique, … Administrations Centrales et Locales Etat : Université, Municipalité, Lycée, Hôpital, Police, Justice, … Administrations Sociales CNSS (Caisse Nationale de la sécurité Sociale), CIMR, … D. Les institutions financière : Najat SENTEL Page 8 sur 12 M1 : Les fondements de l’économie de marché Economie Générale Ce sont essentiellement les banques, les caisses d’épargne, la Banque Centrale et les autres établissements

résume dans ce qui suit : Le paiement de personnel. Le pointage des heures travaillées sur des fiches de pointage. L'embauche La mutation La résiliation du contrat. Les congés (payes, maternité, maladie) L'établissement des déclarations sociales (CNSS/CIMR/ AGM/) Attestation de travail, mise à pied, mise en demeure, avertissement. Gestion de paie. C- Direction Administrative et financière: La direction Administrative et Financière adopte l'organisation suivante: La DAF constitue une cellule

12H et de 14H à 17H ;  Les jours de travail : de lundi au vendredi ;  Lieu de travail : Rabat ;  Congés : tout salarié peut bénéficier d'un congé annuel payé après avoir travaillé dans l'entreprise au moins 1 an ; 3. Désignation AMO CNSS CIMR Calcul des cotisations Salaire annuel 5000 5000 5000 Part salarial des COT en % 2 4,29 6 Total Le salaire imposable pour les quatre chauffeurs est de : = (6*5000)-(6*614.5) ; =26313 soit 4385.5 par chauffeur 4 Loi n° 65-99 relative au code travail

personnel, pour apurer les situations de cotisation antérieures Mutuelle : Pour présenter les nouveaux dossiers répondre à la demande de la mutuelle en cas d’impayés ou d’erreurs des deux cotés, pour l’acquisition des cartes d’affiliation etc. Cimr : Pour l’envoi des bordereaux de paiement pour la mise à jour des dossiers du personnel, pour apurer les situations de cotisation antérieures Les assurances : Pour la négociation des primes d’assurance pour le personnel, pour dresser les avis

au profit du personnel contractuel, de droit commun employé par des organismes publics tels que offices, collectivités locales, etc. (les fonctionnaires ne sont pas compris dans cette catégorie). 8 o La CIMR : La caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite Le régime de la CIMR est un régime mixte capitalisation/répartition. Il est alimenté par les contributions patronales, qu’il gère par répartition. Les parts salariales sont quant à elles, versées à une compagnie afin de constituer