La Cimr

Raffinage. En 1985, le groupe ONA, crée en 1919, l’un des groupes les plus puissants du Maroc a récupéré la quasi-totalité du capital de la COSUMAR, elle en détient 67%, le reste est détenu en concurrence part d’autres groupes : *SNI :11% *CIMR :10% *FMP :7% *ALWATANIA :1% En 1993,la COSUMAR a regroupé la raffinerie de Casablanca et les sucreries de Doukkala et Zemmamera suite a sa fusion avec les sucreries de zemmamera . La COSUMAR a aujourd’hui plus de 72 ans, son objet social

la CNSS et les cotisations sont payées régulièrement et à jour Les allocations familiales sont-elles payées mensuellement L'entreprise adhère à l'AMO L'entreprise adhère à une assurance privée Le personnel est-il affilié à une caisse de retraite : CIMR La procédure des congés est formalisée Le personnel bénéficie des congés annuels 18 4. Autres avantages sociaux : Autres avantages sociaux Oui Non % Oui Non % Le transport du personnel est assuré par l'entreprise: - pour l'ensemble du personnel

en espèce. * Veiller sur la bonne tenue des dossiers du personnel administratifs et médicaux. * Assurer le suivi des différentes déclarations notamment à la CNSS (Caisse Nationale de la Sécurité Sociale) pour tout le personnel ainsi qu’à la CIMR (Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite) et la mutuelle sauf pour le personnel titulaire. * Se mettre à la disposition du personnel afin de lui fournir diverses informations et veiller à l’application de la réglementation interne. 

indemnité pour travaux pénibles et dangereux  = SALAIRE BRUT IMPOSABLE - FRAIS PROFESSIONNELS (20%)  - L’AMO = (2% COTISATION AMO) La cotisation AMO de 2% concerne les salariés non couvert par une autre assurance - CNSS (4.29% plafond=6000) - CIMR =SALAIRE NET IMPOSABLE I.R net = [(SNI x taux)- la somme à déduire) - Déduction de charges de famille le BAREME MENSUEL DE L’IMPOT SUR LE REVENU appliqué et le suivant: L'intervalle Taux Abattement [0,00-2500,00] 0% -- [2501,00-4166

- L’AMO = (2% COTISATION AMO) La cotisation AMO de 2% concerne les salariés non couvert par une autre assurance - CNSS (4.29% plafond=6000) - CIMR - FRAIS PROFESSIONNELS (17%) = SALAIRE NET CATEGORIAL - MENSUALITE (crédit logement économique dans la limite de 10% du SNC) = SALAIRE NET IMPOSABLE I.R net = [(SNI x taux)- la somme à déduire) - Déduction de charges de

* Deux derniers bulletins de paie * Spécimen de chèque * 1an d’ancienneté, 6mois pour les cadres b. Retraités ne doivent pas dépasser 70ans * Copie de la carte d’identité nationale * Justif d’adresse * Copie de la CNSS, CIMR, CMR * Dernier relevé bancaire * Spécimen de chèque c. Les conventionnées * Copie de la carte d’identité nationale * Dernier relevé bancaire * Dernier bulletin de paie 3- Saisie de dossier de prêt Après les calculs et

Finance BMCI Finance BMCE Capital Conseil SGMB BMCE Capital Conseil Initiateurs de l'offre CREDIT IMMOBILIER et HOTELIER Offre publique d'achat obligatoire Offre publique d'achat obligatoire Offre publique de retrait obligatoire OLEOSUD, CIMR, CMR, MAMDA et MCMA, WAFA ASSURANCES SOCIETE DES BRASSERIES DU MAROC 30 CDVM - RAPPORT ANNUEL - 2012 CDVM - RAPPORT ANNUEL - 2012 31 2.2. Les émissions de titres de créances négociables Les titres de créances négociables sont des instruments

assurances de dommages et les assurances de personnes : Assurances de personnes : WAFA Assurance est présentée dans les catégories suivantes :  Maladie – maternité, hospitalisation, incapacité-invalidité, individuelle ;  Décès ;  Retraite (CIMR, autres produits de capitalisation à titre individuel ou collectif) ;  Epargne-éducation ; Assurance de dommage: WAFA Assurance est présentée dans catégories suivantes :  Automobile ;  Accident de travail ;  Incendie et perte de bénéfices

Entreprise  ADPN Agence pour le Développement des Provinces du Nord  BAD Banque Africaine de Développement  BEI Banque européenne d'investissement  CCDH Conseil Consultatif des Droits de l'Homme  CDG Caisse de Dépôt et de Gestion  CIMR Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite  CJD Centre des Jeunes Dirigeants d'Entreprise  CMC Centre Marocain de Conjoncture  CMR Caisse Marocaine des Retraites (  CNC Conseil national de la comptabilité  CNRST Centre National pour

(CNSS), il sera immatriculé au sein de cet organisme. Nos salaries vont bénéficier encore d’un avantage de la caisse interprofessionnel marocaine de retraite CIMR est qui varie entre 3% à 6%. C. Détermination du salaire net a payé 1. Calcul des salaires net imposables : SALARIE SALAIRE BRUT DEDUCTIONS     CNSS 4,29% AMO 2 % CIMR 3% FP 20% TOTAL DES DEDUCTIONS SNI BASE MT Gérant 5 925,00 5 925,00 254,18 118,50 177,75 1 185,00 1 735,43 4 189,57 chef d'équipe 3 660,00 3 660,00 157