L Organisation Et Son Environnement En Interaction

La dimension affective 9 2.3.3. La métacognition 10 2.3.4. La dimension sociale 10 2.4. L’enseignement de demain 10 2.4.1. Le modèle allostérique 10 2.4.2. Le charisme 11 2.4.3. La régulation 11 2.4.4. Interaction individu-environnement 11 2.5. Conclusion 12 3. Commentaire 13 3.1. Rapprochement des idées d’Edgar Morin et d’André Giordan 13 3.2. Lecture personnelle 13 INTRODUCTION A LA PENSEE COMPLEXE d’Edgar Morin L’auteur  Directeur de recherche

en interaction évolue dans le temps et qui sont organisés en fonction d’un but et de l’environnement. Résilience : être capable de dépasser une étape. La résilience est la capacité de bien fonctionner malgré le stress, l'adversité, les situations défavorables ",  Eco-système : Tient compte du système et son environnement Système vivant : Définition d’un système ouvert en relation avec son environnement. (Peut influencer et se faire influencer) Système fermé : Règles propres organisations internes

agents distincts du propriétaire de l’entreprise, en vue de vendre sur le marché un bien ou des services pour obtenir un revenu monétaire qui résulte de la différence entre deux séries de prix. » * Définition économique : L’entreprise est une organisation économique, de forme juridique déterminée, réunissant des moyens humains, matériels, immatériels et financiers, pour produire des B ou des S destinés à être vendus sur un marché pour réaliser un profit. (TOPDICO, Hachette éducation) Une entreprise

l’appartenance fait partie du « savoir » (je travaille dans cette entreprise, j’habite cette ville…), où les communications passent par des intermédiaires. Les groupes secondaires sont appelés aujourd’hui « organisations ». Les 7 caractéristiques psychologiques des groupes primaires * Interactions : c’est le fait que chaque membre du groupe agit et réagit par rapport à tel membre du groupe ou au groupe tout entier, * Emergences de normes : le groupe établit des règles de conduite qui naissent

préfixe du nom de sa théorie, se résume en fait à «mettre en acte» les activités au sein d’une organisation et d’un environnement. Karl E. Weick défend la thèse que les individus ont tous une responsabilité notable dans la création de l’environnement qui les entoure. Cette responsabilité est expérimentée par la création d’un sens qu’un groupe d’individus devra créer. Il s’agit donc de penser qu’un environnement ne défini pas lui-même sa signification. Cette dernière est plutôt créée à partir de l’interaction

Organisation, stratégie et qualité I/ Découverte de l’entreprise Chapitre 1 : Définitions 1) Une unité de productions de biens ou services marchands • Services : tout ce qui n’est pas un bien matériel est un service Ex : assurance, banques, transports, restauration,… Secteurs marchands : vendus sur un marché Non marchants : si offert gratuitement (association, syndicats, services publiques,…) • L’entreprise joue la fonction d’offres sur un marché afin de satisfaire la demande qui émane

l’organisme maternel. La reproduction sexuée est un processus conservatoire et diversificateur. Elle génère des individus qui sont de la même espèce que les parents, mais dont la diversité permet la sélection. L’organisme est en interaction avec son environnement biotique et abiotique. La vache est incluse dans différents systèmes de relations intraspécifiques et interspécifiques (dont les relations avec l’être humain responsable de la domestication des animaux d’élevage). Les relations

rationnelle légale (repose sur des dispositions juridiques formalisées). ( Avantages : ( Système de fonctionnement sécurisant, ( Le système comporte une certaine rationalité. ( Inconvénients : ( La bureaucratie requiert un environnement stable. ( Rigidité du système par rapport à l’environnement. ( Pauvreté des relations interpersonnels : déshumanisation. ( Rejet de la nouveauté et de l’innovation II - L’ÉCOLE DES RELATIONS HUMAINES (1930) A - Elton Mayo et l’expérience

de projet et innovation L’approche systémique [pic] Recherche réalisée par : Metkal Imane et Mokbil Soumia Année universitaire : 2012/2013  Abstrait La systémique étudie les relations entre un système et son environnement, entre éléments ou sous-systèmes de ce système. C’est pourquoi on peut l’appeller aussi éco-systémique. Lorsque l’étude de l’environnement, de l’écologie, qu’elle concerne les relations avec l’environnement naturel ou social…, ca édicte comme

concepts, d’outils et démarches … … permettant à une organisation ouverte sur son environnement d’assurer sa pérennité et son développement, en définissant et mettant en œuvre une stratégie qui nécessite de mobiliser des ressources. »  Définir et mettre en œuvre une stratégie qui nécessite de mobiliser des ressources  Actions qui engagent l’organisation à moyen ou long terme … permettant d’analyser et de comprendre le fonctionnement des organisations, à travers leur structure et les processus organisationnels