L Organisation Et Son Environnement En Interaction

ECONOMIE D’ENTREPRISE SOMMAIRE Chapitre 1 : présentation de l’entreprise Chapitre 2 : les différentes fonctions dans l’entreprise Chapitre 3 : l’entreprise : une organisation au sein de l’environnement Chapitre 4 : introduction au diagnostic stratégique Philippe Mercier – ECD 1ère année Chapitre 1 : présentation de l’entreprise • Section 1 : l’entreprise est une unité de production • Section 2 : l’entreprise est une cellule sociale • Section 3 : l’entreprise comme système Philippe Mercier

acteur nous devont respecter les lois : elles sont universelles. (….......voir cours papier.../) Cours d'Economie du 24/09/2014 suite 1.1-définitions et caractéristiques Interactions négatives : Ce qui est négatif est plutôt satisfaisant, elle sont très prisées par les économistes =discours dominant. Interactions entre acteurs/auteurs ou grandes variables économiques se traduisant par retour automatique a l’équilibre. Des lors qu'il y'a un déséquilibre celui ci est automatiquement résorbé

Moscou - 14 au 14 mai 2004. Proposition d’une nouvelle approche Marketing des médias Communication de Claude Le Bœuf Professeur Émérite, CRIC-Université de Montpellier 1 Résumé Les « nouvelles » approches Marketing mises en œuvre par les organisations médiatiques s’inscrivent dans une dynamique concurrentielle. Elles conduisent à une course au « toujours plus ». Jusqu’à quand l’obsolescence sera-t-elle ainsi programmée pour nourrir la demande ? Nous proposons de « faire autrement », d’adopter

PARTIE 1 : SYSTEME D'INFORMATION ET FONCTION D'ORGANISATION CHAPITRE 1 : INTRODUCTION AU SYSTEME D'INFORMATION SECTION 1 : LA THEORIE SYSTEMIQUE DES INFORMATIONS On va utiliser l’approche systémique : la fonction systémique des organisations. Elle permet de définir et de caractériser les phénomènes économiques, technologiques et sociaux quel que soit leur nature et leur complexité et elle est basée pour une grande partie sur l’analyse des flux. I] LE SYSTEME ENTREPRISE Selon la théorie générale

naît, grandit, meure, agit avec morale (entreprise citoyenne…)   | | Une entité qui modifie son environnement : par son action, une entreprise agit et réagit à son environnement via notamment les externalités qu’elle produit (pollution…). Elle change donc constamment pour s’adapter aux évolutions de la sphère économique, sociale, juridique… dans laquelle elle évolue.   | | Une organisation sociale : qui est le reflet des individus qui la compose et qui poursuivent eux-mêmes des objectifs

FAMILLE EN TANT QUE SYSTEME a. Equilibre du système familial : règles et rituels b. Crises et changement B. LA FAMILLE : UNE SUPER STRUCTURE a. La famille : une frontière b. Organisation structurelle de la famille c. Mythes, valeurs, patrimoine et loyauté IV. APPROCHES THERAPEUTIQUES A. LES VOIES THERAPEUTIQUES ET FORMES D’APPLICATION B. INDICATIONS ET CONTRE-INDICATIONS CONCLUSION INTRODUCTION

MACRO-ENVIRONNEMENT ET POLITIQUE ECONOMIQUE SOCIALE TECHNOLOGIQUE (PEST) : On ne peut commencer l’étude du macro environnement d’une structure sans pourtant définir la structure et les rapports entre la structure et le macroenvironnement.Ici notre étude va se porter sur le cas de l’entreprise. A) L’entreprise 1) Définition : proposer une définition exhaustive de l’entreprise n’est pas chose facile, et ceci, pour deux raisons essentielles. Premièrement

 Écologie Environnement Évolution AVANT PROPOS Écologie : - Inventé au XIX° siècle par Ersnt Haeckel - Étymologie: oikos : Maison Science de l'habitat logos : science - Étude des liens entre le vivant et non vivant* * montagnes, lacs, océans mais les végétaux ne sont pas compris - Développé par la science au cours du temps: XVIII° siècle:

Communication Des Organisations: Qu’est-ce qu’une entreprise/Organisation ? C’est avant tout une structure composée d’éléments en interactions avec un système de règles, un système de communication pour faciliter la transmission de l’info. Dans le but de répondre à des besoins et d’atteindre des objectifs déterminés. A toujours 3 Dimensions: - Sociale/ - Economique (coût, marché, stratégies de comm°)/ - Juridique (statut de l’organisation). Une entreprise est une organisation au sens de la

entreprise naît, grandit, meure, agit avec morale (entreprise citoyenne…) Une entité qui modifie son environnement : par son action, une entreprise agit et réagit à son environnement via notamment les externalités qu’elle produit (pollution…). Elle change donc constamment pour s’adapter aux évolutions de la sphère économique, sociale, juridique… dans laquelle elle évolue. Une organisation sociale : qui est le reflet des individus qui la compose et qui poursuivent eux-mêmes des objectifs parfois