Ged Travail Comparatif

de la communication de Chambéry Métropole et responsable de mon stage, pour sa disponibilité et ses nombreux conseils, et pour la confiance qu’elle m’a témoignée. Je remercie également pour leur présence et l’attention qu’ils ont portée à mon travail, Thierry Repentin, président de Chambéry Métropole, et Jean-Noël Parpillon, vice-président chargé de la communication. Toute reproduction sans accord express de l’auteur à des fins autres que strictement personnelles est prohibée. SALMAN Aksel

tempêtes. Management summary :  Les cours de l’Ipag, en général, mais surtout dans les modules de logistique et de systèmes d’informations ont été un facteur d’influence pour moi du fait que je suis rentré à l’Ipag pour pouvoir travailler dans ces domaines là, et plus particulièrement dans la logistique de grands groupes internationaux.  La problématique de ce mémoire m’a amené à réfléchir sur un thème particulièrement important mais surtout en constante évolution depuis les

Avis circonstancié du tuteur entreprise/cabinet Maud a été très efficace lors de son apprentissage et a démontré des qualités d’analyse et de rigueur. Elle s’est parfaitement bien adaptée aux différents interlocuteurs avec qui elle a travaillé et a fourni un travail de qualité, fort apprécié. Partie réservée à l’examinateur NOM et prénom de Qualité Adresse e-mail l’examinateur3 Maitre de conférences HDR olmeier@yahoo.fr Université Paris Est MEIER Olivier 5 X Accepté sans modification

soussigné, Thi NGUYEN, étudiante à l'Université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines, Département de sciences de gestion, durant l'année universitaire 2008-2009, certifie que le présent mémoire de master 2 MQCA est strictement le fruit de mon travail personnel de synthèse et d'analyse. Toute citation (articles, livres, mémoires, documents d'entreprises, sources internet...) est formellement notée comme telle, explicitée et référencée dans le corps du texte et en bibliographie. Tout crédit (photos

conduite des politiques, programmes et projets de développement. Ce changement reflète l'exigence nouvelle d'expertise, d'ingénierie, d'évaluation, de connaissance préalable aux décisions et de qua lification des ressources humaines impliquées dans le travail social. Cette exigence traduit le souci d'une efficacité et d'une efficience accrues ainsi que la recherche d'innovation dans les types d'interventions en vue d'optimiser et de maximiser leur impact social. A côté de ces innovations méthodologiques

ByDesign Fonctions Aspaway GFI Informatique SAP Selon offre : gestion financière et Tarification (par mois et par utilisateur) Environ 250 € Environ 250 € Gestion financière et comptable, gestion de production, RH, paie, gestion commerciale, GED. 15 € par utilisateur nommé plus 85 € par utilisateur simultané Comptabilité et finances, paye, RH, CRM, gestion logistique, gestion de projet, gestion de la conformité. A partir de 133 € ERP ciblant les petites PME Offre Sage Ligne 30 et Ligne

développement de l’environnement informationnel, des profils et besoins des utilisateurs qui changent en permanence et de manière dynamique. Cela a aussi été possible grâce à l’apparition de nouveaux « outils » (les NTIC), de nouvelles méthodes de travail, de nouveaux paradigmes, d’une nouvelle conception de la valeur de l’information, qui, en ce début du 21e siècle, est l’élément stratégique dans toute perspective de croissance intéressant à la fois les pays du Nord et les pays du Sud. Après la

ce mois se penche sur le sujet du e-tourisme. Au moment où l’Algérie consent beaucoup de moyens pour la dynamisation de ce secteur, les TIC pourraient constituer un important levier de développement. Vous retrouverez aussi un guide d’achat et un comparatif d’appareils photo compacts, une riche actualité des TIC en Algérie et plein de nouveaux modèles de téléphones portables. Bonne lecture et bonne vacances. A N’TIC Magazine, une édition Med&Com 1, rue des cousins Gouraya. 16330 Birkhadem, Alger

2.2 – LES CLASSIQUES 1 – Caractéristiques Les fondements classiques du management sont nés en période d’industrialisation : - ils répondent à des méthodes de travail empiriques (chacun fait à sa manière) ; - ils recherchent la rationalisation et l’efficience de la production ; - leur objectif est le profit par l’accroissement de la production. Les théories classiques de l’organisation se fondent sur 4 postulats : - il existe une bonne façon d’organiser pouvant résoudre les problèmes

constitué de membres du personnel de la Banque mondiale travaillant sur des questions sociales visant à promouvoir l’inclusion, la cohésion et la responsabilisation dans les projets financés par l’Institution. Les dossiers de la Série Documents de travail sur le développement social ne sont pas des publications officielles. Ils sont publiées de manière informelle et diffusés pour favoriser le dialogue et les échanges de vues au sein de la communauté du développement. Cette note conceptuelle n’a pas