Forces Faiblesses De Fnac

également concentré parce qu’en règle générale les entreprises ont une unité de direction, sont de grande dimension, exploitent plusieurs magasins de formes souvent diverses. Synthèse : forces et faiblesses des formes de commerce : |Types de commerce |Forces |Faiblesses | |Indépendant |Qualité des relations avec la clientèle, |Moyens financiers faibles, | |

avait pour l'aider une réputation de séducteur et sans doute l'art de la belle parole. Alors quand vous parlez d'échec aprés 10 minutes ... Soyez du genre insistant, les femmes ont un faible pour les hommes qui savent ce qu’ils veulent. Se faire forcer la main leur permet parfois de ne pas assumer la responsabilité de la rencontre et d’en jouir plus pleinement. Au besoin éloignezvous avant de revenir à la charge, le temps qu’elle se rende compte qu’elle s’était déjà habituée à vous. Georges

associées à chacune d’entre Année universitaire : 17 Implication, & marketing infantile elles. Lorsqu’il s’agit d’acheter un équipement informatique pour lui-même, il analyse tous les sites Internet, et il étudie les comparatifs de la Fnac. Il se rend sur le point de vente avec copie des données techniques qu’il a lui-même téléchargées sur Internet. Toutes les informations sont méthodiquement collectées avant de prendre une décision claire et nette. Implication cognitive ‘Il analyse

La gouvernance d’entreprise 14 14 15 18 18 19 II. Le diagnostic stratégique 6. L’analyse du macro-environnement 1. Le modèle pest 2. Les tendances structurelles 7. L’analyse de l’industrie 1. Le modèle des cinq forces 2. Les limites du modèle des cinq forces 8. Les domaines d’activité stratégique 1. Les fondements de la segmentation stratégique 2. Les frontières de la segmentation stratégique 9. La chaîne de valeur 1. La structure de la chaîne de valeur 2. L’analyse

notamment du marketing téléphonique. Ils dénoncent les appels en soirée, les employés insistants et l’usage des automates d’appel. ♦ La survente. Il arrive que des opérateurs de marketing direct tirent parti de la crédulité ou de la position de faiblesse de certains consommateurs. Par exemple, la présentation ambiguë d’une loterie fera croire à certains destinataires qu’ils ont gagné. 687 ST268-Kotler13.book Page 688 Jeudi, 2. avril 2009 1:13 13 688 SEPTIÈME PARTIE • Communiquer la valeur Pour

planification s’effectue en analysant l’entreprise au regard de son environnement. Comment évolue l’environnement économique et financier, comment se situent les concurrents, comment évolue le marché ? De même l’entreprise s’interroge sur ses forces et ses faiblesses. Quels sont les atouts et les contraintes qui pèsent sur elle ? 14 LE PLAN DANS LA COMMUNICATION DE L’ENTREPRISE De cette confrontation résulte un plan stratégique qui doit présenter les objectifs et les moyens d’action (figure 1

notamment du marketing téléphonique. Ils dénoncent les appels en soirée, les employés insistants et l’usage des automates d’appel. ♦ La survente. Il arrive que des opérateurs de marketing direct tirent parti de la crédulité ou de la position de faiblesse de certains consommateurs. Par exemple, la présentation ambiguë d’une loterie fera croire à certains destinataires qu’ils ont gagné. 688 SEPTIÈME PARTIE • Communiquer la valeur 19.1 Pour approfondir Les centres d’appels multicanaux

un intérêt économique. Cette étape reste longue et délicate et n’emporte pas toujours l’unanimité des structures impliquées. Ensuite, décisions prises, il peut opérer simultanément sur plusieurs registres. Le commissionnaire peut réorganiser ses forces de vente en « Business Units » (BU) ou organisations matricielles, entièrement dédiées, par secteurs industriels. Aussi, peutil opter pour l’investissement dans les technologies, dans le but non seulement de développer une qualité de service, mais

brif-agence, c’est une sorte de note élaborée par l’annonceur et qui sert de base à l’appel d’offre pour mettre en compétition les agences de publicités. Ce brif-agence va résumer la stratégie markéting de l’entreprise, sa position concurrentiel, les forces et faiblesses du produit, les cibles qui son visée, les objectifs de communication et le budget. L’agence de pub et la création du message : l’agence de publicité est une société spécialisée qui assure la conception, la réalisation, l’exécution et le contrôle

enrichissement du DT. Pour l’essentiel, les rapports de travail restent contractuels. Le droit du T s’est enrichi de disposition statutaire ou tout n’est plus négociable. Il faudrait développer l’importance du principe de non discrimination avec ses faiblesses. L’employeur se voit interdire toute une série de motif dans le recrutement, la gestion, et le licenciement du personnel. On ne peut pas prendre en compte les mœurs, la religion… dans la gestion du personnel. On peut évidemment les cacher sous d’autres