Flexisécurité

de réduction de chômage : a) pbl chômage techno (structurel) : pbl formation alors b) pbl réaction pop active et emplois crées Conclusion : on fait bilan argumentation et on ouvre le sujet (mondialisation, concept plein emploi, flexisécurité …) Rédaction I et II : -I- A priori, la croissance est une condition nécessaire pour réduire le chômage . cette relation est validée empiriquement et on peut en démontrer les mécanismes . Les périodes de croissance plus soutenue correspondent

également la possibilité que le produit sortant de production vieillisse et devienne « invendable » ou alors que son emploi devienne précaire. Par conséquent, il n’y a plus de sécurité dans l'emploi c'est pour cela que l'on introduit la notion de flexisécurité. "La Flexicurité" est le nom donné à une forme d’organisation du marché du travail combinant une main-d’œuvre flexible, capable de s’adapter aux nouveaux marchés et aux nouvelles technologies, avec la sécurité qui garantit les niveaux de vie et

réintégration des seniors ds l'entreprise = enjeu important impératif de la diversité valorisation des quinquas, les seniors ont besoin de donner 1 sens à leur implication de la flexibilité: nécessité de se former toute au long de sa vie modélé danois « flexisécurité » la question des emplois seniors ns invite à imaginer 1 new compromis social la révolution de la retraite trop souvent assimilé à 1 retrait de la vie social ms c' encore l'âge de ttes les posibilités « vieux salariés » contre « jeunes retraités »

......................... 243 SUMMARY ........................................................................................... 251 LES MOBILITÉS DES SALARIÉS CAE090_Mobilités.pmd 5 04/06/2010, 14:05 5 Introduction La flexisécurité vise à combiner une flexibilité accrue pour les entreprises dans la gestion des emplois et une sécurisation augmentée des parcours individuels des salariés. Elle suppose, derrière son ambition générale, des dosages et des réglages assez fins.

On est passés aussi en 2008 du G7 au G20 , on a introduit les pays émergents pour prendre des grands décisions . Une réforme bancaire se met en place aux États Unis et en France et un accord vient d'être signé en janvier 2013 (France) sur la flexisecurité s'inspirant du modèle danois et qui vise a concilier flexibilité et sécurité. Assiste-t'on à un nouveau capitalisme plus régulé que dans les années 80. Ces différentes périodes sont proposées par l'école de régulation avec Aglietta Boyer (texte

s’inspirer de ces voisins européens. L’enjeu est d’inciter les chefs d’entreprise à recruter plus facilement sans recourir excessivement à des contrats précaires. Mais les experts ne sont pas tous d’accord, au point même de remettre en cause la « flexisécurité » danoise. En effet, si cette dernière a connu un vif succès, c’est parce qu’elle s’est accompagnée d’une générosité accrue de l’Etat en cas de chômage (les indemnités chômage représentaient jusqu’à 90% du salaire, versées pendant 4ans). Autrement

de réduction de chômage : a) pbl chômage techno (structurel) : pbl formation alors b) pbl réaction pop active et emplois crées Conclusion : on fait bilan argumentation et on ouvre le sujet (mondialisation, concept plein emploi, flexisécurité …) Rédaction I et II : -I- A priori, la croissance est une condition nécessaire pour réduire le chômage . cette relation est validée empiriquement et on peut en démontrer les mécanismes . Les périodes de croissance plus soutenue correspondent

important. Un lien entre manque de flexibilité et chômage Pays Taux de chômage harmonisés Indicateur de protection de l’emploi Belgique 8.5 3.1 France 10.3 3.1 Allemagne 5 2.8 Danemark 6.5 2.3 Royaume Uni 6.2 1.5 Etats Unis 6.2 1.2 r) Le modèle de flexisécurité Un modèle danois de « flexicurité » : trois piliers Flexibilité du marché du travail Protection généreuse des revenus en cas de chômage Politique d’ « activation » de recherche d’emploi Qui constitue une alternative au modèle Anglos saxon A inspiré

pauvres » et finit par peser sur le pouvoir d’achat et donc sur la croissance. Face à ses effets pervers, un nouveau concept domine le débat européen sur le marché du travail « la flexicurité » ou « flexisécurité » à la « danoise ». 38 © Cned - Académie en ligne Séquence 7 – SE01 b) … à la « flexisécurité » Ce modèle inspiré du modèle danois ( (Taux de chômage : 12 % en 1994, 4,2 en 200, 6 % en 2010, ) )associe La flexibilité (facteur de compétitivité) et la sécurité ( avantages sociaux) Document

syndicales : CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC ([2]) La loi (n°2008-596) du 25 juin 2008, dite de Modernisation du marché du travail, offre tant aux salariés qu'aux employeurs davantage de souplesse et de sécurité. ▪ Instauration du principe de "flexisécurité"([3]), ainsi qu'un ensemble équilibré de droits et devoirs. ▪ Prise en compte des carences de la législation jusque-là en vigueur par rapport aux nouveaux besoins des employeurs et des salariés, mais aussi de la jurisprudence et des attentes