Flexisécurité

lutter contre le chômage, il va falloir étudier les politiques de l’emploi. Fin des politiques macro-économiques de l’emploi (Keynes  demande effective qui favorisait l’emploi). On croit de plus en plus aux politiques pragmatiques de l’emploi (Flexisécurité). Chapitre 1 : Le ou les marchés du travail Le travail il a deux dimensions : Dimension économique : qui permet d’avoir un revenu et consommer Dimension social : facteur intégrateur dans la société Le marché comprend l’offre et la demande

chargent de produire la richesse et bénéficient d'un marché de l'emploi très flexible. En somme ce modèle allie une protection sociale optimale avec des prestations sociales généreuses à une flexibilité de la main d'œuvre d'où le concept de « flexisecurite ». Il est très facile de licencier un employé, comme d'ailleurs aux États-Unis mais la différence réside dans les mesures d’accompagnement social de l'employé qui bénéficie d'une protection, ce qui n'est pas le cas dans le système américain dans

potentielle. Csqs : + coûts, impact sur rel° au L. Critique d’Eloi Laurent : Reproche : s’intérS pas aux cond° concrètes qui rendent possible confiance (c pas 1 mentalité fr ms crainte vient des pol passées). Syst de blocage, ctxte d’hostilité. Flexisécurité : réticences des syndicats car aucunes trad° concrètes ds passé Enseignants hostiles au réformes car svt inutiles ou contre-productives Question à se poser : comment générer + de confiance. Burt : trous structuraux. Connexion imparfaite dans

main-d’œuvre à l’intérieur d’une même entreprise ou au sein d’un même établissement. De même, ces notions sont également en lien avec des débats plus généraux touchant la flexisécurité et le prolongement de la vie active. Plus largement, les notions d’ancienneté et de protection des emplois sont mobilisées sous le thème de la « flexisécurité» dans le domaine des politiques publiques, croisant à la fois l’assouplissement des règles en matière de droit du travail et la sécurisation des trajectoires professionnelles

INSTITUTIONS MATTER 20 B. LA GLOBALISATION FINANCIERE MET ELLE FIN A LA DIVERSITE DES CAPITALISMES ? 20 1. LA GLOBALISATION FINANCIERE 20 2. LA CRITIQUE DU MODELE ANGLO SAXON 21 3. POURQUOI LA FRANCE N’ADOPTE T ELLE PAS LE MODELE DANOIS DE FLEXISECURITE ? 21 I. DEFINITIONS ET NOTIONS CLES 1. CAPITALISME Mode d’organisation économique fondée sur la propriété privée des moyens de production et l’allocation décentralisée des ressources rares via le marché. Dans la perspective de MARX, ce

loi du 25 juin 2008, entrée en vigueur dès le lendemain, modifie certaines pratiques de droit du travail. Si elle n'aboutit pas à la révolution annoncée, elle bouleverse certains repères que ses détracteurs identifient comme l'annonce de la « flexisécurité ». En réalité, cette loi revient sur des acquis (CNE, ancienneté pour bénéficier de l'indemnité légale de licenciement...), et introduit de nouvelles notions (CDD à terme incertain, durée maximale de la période d'essai...).  ANI = Loi modernisation

des cotisations versées, du nombre d’années travaillées, de l’espérance de vie de leur génération et, pour 2,5%, des performances du fonds de pension où les salariés placent une partie de leurs cotisations. Leur système de retour à l’emploi (flexisécurité) permet au suédois de ne pas avoir peur du changement et des périodes d’inactivité grâce à ces réformes flexibles, qui avaient été proposées de lui-même aux syndicats. C’est à se demander si le système français est trop autoritaire ? 3) Services

ce qui contribue majoritairement au fort taux de chômage en France. Le choix des institutions n’est pas neutre quant au système de sécurité de l’emploi et du bonheur : on constate bien l’opposition du modèle social français et du système de flexisécurité : ----------------------- Politique monétaire restrictive (ex : —! taux d intérêt ˜! demande monétaire et ˜! demande effective ˜! production ˜! prix Maintien des mêmes salaires nominaux —! coût du travail ˜! demande

États membres d’exploiter pleinement l’offre potentielle de maind’œuvre, eu égard notamment aux futures pénuries de compétences. Elle contribuera aussi à la réussite des réformes des politiques de l’emploi, y compris des stratégies en matière de flexisécurité. • Les efforts visant à éliminer les inégalités entre les femmes et les hommes en matière professionnelle doivent être poursuivis et intensifiés dans le cadre de la nouvelle stratégie pour la croissance et l’emploi qui sera adoptée en 2010, de

acquisitions. -montée en puissance de la Bourse. A partir de 2005, l’Allemagne est redevenue cette « locomotive économique ». Le point faible de celle-ci est sa consommation intérieure. Ce qu’on appelle le « modèle scandinave » ou « nordique » (flexisécurité), correspond plutôt à la seconde réponse. Il s’articule autour de 2 niveaux : -au niveau économique : grande liberté de manœuvre pour les entreprises. Les entreprises ont des facilités pour licencier, pas de salaire minimum, fable IS, pas de