Edith Penrose

Édith Piaf, de son vrai nom Édith Giovanna Gassion, née le 19 décembre 1915 à Paris, et morte le 10 octobre 1963 à Grasse, était une chanteuse française de music-hall et de variétés. Considérée comme l'archétype de la chanteuse française, elle reste près de cinquante ans après sa mort la plus célèbre interprète francophone, tant en France qu'à l'étranger. Surnommée à ses débuts « la Môme Piaf », elle est à l'origine de très nombreux succès devenus des classiques du répertoire, comme La Vie en

principal « l’amour passionnel tragique ». Notre œuvre est une chanson écrite en 1947 par cette célèbre chanteuse née en 1915 et décédée en 1963 surnommée la môme, appelée Edith PIAF. ********** ANALYSE DE L’ŒUVRE : Cette chanson est écrite par Edith PIAF en 1947 pour son amant le boxeur Marcel CERDAN, tous les deux vivent un amour fort jusqu’à la mort de celui-ci lors d’un accident d’avion en 1949.

noire » qui chante cette chanson : Allez venez Milord, Vous asseoir à ma table Il fait si froid dehors … Laissez-vous faire Milord, Et prenez bien vos aises, Vos peines sur mon cœur, Et vos pieds sur une chaise … Orsenna fait implicitement allusion à Edith Piaf et montre que l’Impératif est partout autour de nous. Par ailleurs, à la page 92 l’auteur fait explicitement référence à la chanteuse Madonna puisque la manucure de Nécrole lui ressemble énormément : « Une manucure, sosie de la chanteuse Madonna

est la ville française surnommée la 'ville rose' ? a)Marseille b)Strasbourg c) Toulouse 11. Quel est le tableau le plus connu du Louvre ? a)Bal du moulin de la Galette b)La Joconde c)Déjeuner sur l´herbe 12. La vie en Rose est une chanson de… ? a) Edith Piaf b)Charles Aznavour c)Art Sullivan 13. Comment s'appelle le dramaturge français le plus célèbre ? a)Racine b)Jules Romain c)Molière 14. Qui a écrit « Les Misérables » ? a)Victor Hugo b)Alexandre Dumas c)Marguerite Yourcenar 15. Qui est l'actrice

stratégiques d'une entreprise ? L'approche par les ressources a été développée par Edith. Penrose en 1959. Les ressources peuvent être définies comme des actifs détenus par l'entreprise qui lui permettent de développer des stratégies susceptibles d'améliorer sa performance. Cette analyse peut être menée au niveau global de l’entreprise, mais aussi au niveau de ses domaines d’activités stratégiques (DAS). Penrose distingue 3 types de ressources : tangibles, intangibles et stratégiques. Les ressources

Le diagnostic interne I. Les ressources et les compétences A. Les ressources selon Edith PENROSE (Spécialiste en ressource d’entreprise). Selon Edith PENROSE, il existe trois types de ressources : humaines, tangibles, et intangible. 1) Les ressources humaines Au sein de l’entreprise, il existe une organisation officiel, formel définit par l’organigramme cependant, il existe également une structure informelle liée aux relations entre les salariés, exemple : un salarié qui aura plus de connaissances

(ressources based view) est inspiré des travaux de Penrose (1959), qui définit l’entreprise comme un ensemble de ressources productives, dont l’objectif est d'acquérir et d'organiser, ses ressources (matérielles, immatérielles, humaines) dans le but de vendre avec profit, sur le marché, des biens et des services. Dans ce modèle le choix d’allocation et de combinaison des ressources occupent une place centrale. Le principal argument que développe Edith Penrose dans son ouvrage de référence est résumé par

managériales Cours Master eManagment Olfa Somrani ESSECT 2012/2013 1 L’approche théorique de développement des compétences Olfa Somrani ESSECT 2012/2013 2 Plan : I. Origine II. Les principaux chefs de file et leurs apports 1. Edith Penrose (1914-1996) 2. Birger Wenerfelt 3. Prahalad et Hamel III. La notion de compétence en GRH IV. Conclusion: La logique du poste et la logique de compétence Olfa Somrani ESSECT 2012/2013 3 La notion de compétence I. Définitions II. Caractéristiques

politiques d’expansion car elles prennent appui sur des bases maîtrisées par l’entreprise. La quatrième option est une politique de diversification qui éloigne l’entreprise de ses produits et marchés existants.  Penrose, Edith (1914 – 1996) : le primat des ressources Docteur en économie, E. Penrose propose une vision de l’entreprise fondée sur les ressources : la firme est d’abord et avant tout un ensemble de ressources humaines, matérielles et immatérielles productives. Ce sont les compétences distinctives

diminue en valeurs relatives (40% à 10%) mais se maintient en valeurs absolues. L'approvisionnement : Les ressources humaines La recherche développement : Itl Csractérisez les ressources d'Axiclim en fonction de lu distinction d'Edith Penrose Edith Penrose considère la firme comme un ensemble de ressources productives. Sa différentes ressources tangibles et intangibles qui doivent avoir de la valeur. être rares. i performance est due à l'agencement de essourc9s imitables. Les ressources