Diversité culturelle

b)- La philosophie II- Fondements du multiculralisme. III- Contribution de la philosophie dans l’intervention multi culturaliste. a)-Dans la politique. b)-Dans la liberté culturelle. IV- Deux politiques favorables de la liberté culturelle. a)- L’éducation multi culturelle. b)- L’autonomie. V- Aspects critiques. Conclusion Bibliographies I- Définition des deux concepts a- Le multiculturalisme

Jusqu’à quel point les différences culturelles peuvent-elles être source de conflit ? Les différences culturelles sont un fait que le monde compte environ 6000 communautés et autant de langues. Cette différence donne naturellement lien à des diversités de vision, de valeur, de croyance, de pratique et d’expression qui méritent chacune de respect et dignité. Le problème ici est celui de savoir jusqu’à quel point les différences culturelles est à comprendre comme un facteur déshumanisant, source

l’autre côté de la frontière à Tijuana au Mexique. Ils y ont implanté cette dernière pour profiter de lois favorables tout en ayant une main-d’œuvre à bon marché. USMed gère toutes ses usines de la même façon, sans tenir compte des différences culturelles entre les deux pays. Ils ont attribué Angelica Garza, une américaine ayant des origines familiales mexicaines, pour être la responsable des ressources humaines de leur petite unité administrative située à Chula Vista à la frontière entre les États-Unis

la pluralité des cultures >> désigne l’existence de différentes cultures. Cette diversité s'illustre par l'abondance de civilisation, chacune formée sur différentes parties du globe et possédant une Histoire et des caractéristiques propres. 2) La pluralité culturelle s’illustre au niveau du langage, de l’Art, du travail, de la religion, des coutumes. 3) Le mot pluralité signifie la diversité, être en grand nombre. 4) Le mot pluralité s’oppose au mot unité. 5) La culture :

..................................................6 Culture.................................................................................................................................................................................8 Diversité culturelle.............................................................................................................................................................8 Identité .......................................................................

problème de l’arabisation par rapport au français et tamazigh s’est manifesté. Ce problème a contrains les historiens de la méditerranée à garder un silence prudent pour éviter d’être confrontés a tort ou a raison à des conflits sociaux culturels L’approche de la diversité linguistique de la région largement documentés par des travaux de linguistique est mutilée de sa dimension d’histoire sociale et politique Les historiens de la méditerranée ont gardé le silence prudent pour une deuxième raison

les élèves saisissent les références culturelles présentes dans votre œuvre ? - A quoi cela fait il appel chez eux ? - Qu’exploiteriez vous dans cette double page ? (p16-17) -> une illustration présentant le personnage principal dînant dans un restaurant chinois, et dehors passent une chienne voilée et son mari... (Référence aux religions) - Avec quoi feriez vous le lien ? - Concrètement, comment étudier à partir de cette illustration la diversité culturelle et les faits religieux ? Elargissement

les productions psychosociologiques des cultures, sociétés ou civilisations. L'idée d'_inégalité _n'a aucun fondement scientifique, en revanche la diversité est observable. Car en effet la théorie raciste qui a pour chef de fil Gobineau ne concevait pas l’inégalités des races. Chap. 2 Diversité des cultures Premier constat : la diversité des cultures humaines (dans le temps et dans l'espace) est telle que nous sommes et resterons dans l'ignorance de la plupart d'entre elles. En quoi

affaires du monde (passage du G8 au G20 par exemple.) III) Diversité culturelle et enjeux environnementaux A) Les cultures, entre uniformisation et diversité P 234 - 235 III) Diversité culturelle et enjeux environnementaux A) Les cultures, entre uniformisation et diversité La mondialisation, la généralisation des moyens de communications (Internet) rend de plus en plus difficile de cartographier les différences culturelles. La représentation d'aires de civilisations doit être observée

aider les entreprises à optimiser leur capital humain. La culture organisationnelle de l’entreprise est basée sur l’innovation et la créativité. De plus la diversité culturelle de son personnel est un atout de taille. C’est dans cette optique que Guy Lapointe, directeur général, veut mettre en place une politique officiel de gestion de la diversité. Pour ce faire, Magali a été embauchée pour analyser l’état des lieux et la mise en place de cette politique au sein de cette entreprise sous la supervision