Diversité culturelle

économiques. Les étudiants du MBA de HEC Montréal possèdent de multiples compétences et des expériences variées dans de nombreux secteurs : marketing, administration, génie, droit, architecture, économie, etc. À cette variété s’ajoute une diversité culturelle avec plus de la moitié des étudiants provenant de l’étranger. Cette riche expérience est complétée par une formation de pointe, orientée vers l’intégration et la maîtrise des habiletés, des concepts et des techniques du métier de gestionnaire

Université Lumière Lyon 2 Master « économie Sociale et Solidaire » Mémoire de stage: Le sujet d'étude: Un projet associatif d'action de créativité et de médiation culturelle au travers de la construction d'un système de relation à son environnement? Étudiant: Lambert Justine Maitre de stage: M. Varin Patrick Enseignant-tuteur: M. Yahiaoui Saïd Année Universitaire: 2008/2009 Travail achevé le: 7 Août 2009 Trajet Spectacle /Peuple et Culture 1 Table des matières Remerciements:

politique, la culture et la vie. En rupture vis-à-vis de la modernité artistique, les post-modernes associent tradition et modernité. Ils confondent les valeurs et refusent la hiérarchie des cultures. Aujourd’hui, l’idéologie sociologique du “ tout culturel ” domine. Il s’agit d’un choix idéologique égalitariste où “ tout se vaut car tout est culture ”. Paris, INaLCO – DREA OIPP 2001 - 2002 Contre-Culture 3 Sommaire 1./ Autour de la contre-culture 1.1./ Brainstorming 1.2./ Définitions

politico-programmatique sert à décrire des programmes et des initiatives politiques destinées à gérer la diversité ethnique. Ce fut dans ce sens que le terme « multiculturalisme » fut utilisé dans le rapport de la Commission royale sur le bilinguisme et le biculturalisme. Ce rapport recommandait que le multiculturalisme remplace la politique biculturelle française et britannique qui avait organisé les politiques de diversité ethnique au sein de la société canadienne. Depuis lors, son usage s’est rapidement étendu

compétitifs sur des nouveaux marchés, d’adopter des choix stratégiques adaptés à la difficulté de leur nouvel environnement et de leurs objectifs principaux. Ces nouvelles organisations multinationales, doivent faire face à un nouvel environnement culturel, auquel elles doivent s’adapter. Ainsi, il en découle toute une nouvelle démarche organisationnelle en fonction du pays concerné. De ce fait, l’entreprise doit s’adapter sur tous les secteurs notamment sur le plan juridique, économique, social et

notre pays a mené à l’émergence d’une société multiculturelle, mais est-ce que cette diversité culturelle présente de nombreux problèmes? Le multiculturalisme peut désigner la coexistence de différentes cultures au sein d'un même ensemble afin de promouvoir la cohésion sociale. Il est vrai que le multiculturalisme a beaucoup d’attributs positifs. Une société cosmopolite met en valeur des diversités culturelles et présente ainsi une meilleure appréciation des cultures différentes comme par exemple

Fiche de lecture « Management et diversité : un regard anthropologique » JF Chanlat Introduction La diversité est un mot à la mode bien que ce ne soit pas une question récente. D’un point de vue anthropologique, la diversité renvoie à deux problèmes fondamentaux que tout groupe humain rencontre : 1. la question du rapport à l’autre (l’altérité) ; 2. la question du vivre-ensemble (la socialité). Son usage est le fruit de la rencontre de quatre grands mouvement de fond observés depuis

santé. Pas besoin de faire une bonne poignée de kilomètres pour une baguette de pain. Poursuivons en soulignant que la ville nous offre une très belle diversité culturelle qui permet parfois l’évolution de l’homme! Commençons par dire que dans beaucoup de villes on retrouve des gens d’autres pays, des migrants, qui offrent une grande diversité linguistique par exemple. Mais dans une ville, on retrouve de tout pour tout le monde ! Des centres sportifs pour les citoyens qui aiment se remettre en

l'ensemble des valeurs et des mœurs propres à chaque société, à chaque groupe. Rappel: Valeur : idéal collectif qui guide les actions et comportements des individus Norme: règle dictée par la société. B) Unité et diversité culturelle La culture au sens socio fournit aux membres d'une société ou d'un groupe à la fois un signe de reconnaissance entre un moyen de se différencier des autres groupes et sociétés. Il existe donc une multitude de cultures à travers le monde

des artistes d’ici ou étrangers. De plus, ils permettent aux artistes de profiter de l’édition d’une publication tout en acquérant un bagage créatif unique et avoir droit à un nouveau réseau de relations artistiques. D’autre part, avec une diversité culturelle, cela permet d’encourager l’échange avec l’étranger et sur la scène internationale. Tout en favorisant l’accueil entre Alma et Strasbourg depuis 2003, de nouvelles collaborations s’accrochent au tableau de mérite de l’organisme. Selon le schéma