Diversité culturelle

sur le recrutement de proximité, la promotion interne, le transfert et le développement des compétences. En France, les restaurants du groupe sont implantés dans des zones économiques et culturelles très variées y compris dans des quartiers sensibles. McDonald’s a donc renforcé sa politique de diversité culturelle, ethnique et sociale pour que les clients puissent s’identifier aux salariés. Aujourd’hui, McDonald’s est le premier employeur de jeunes en France avec près de 50 % d’étudiants salariés

pauvreté, la mondialisation produit de l’uniformisation et de la diversité, du métissage et de l’identité. Toutes les grandes villes internationales tendent se ressembler, mais grouillent en leur sein d’une diversité culturelle inédite. Nous pouvons alors nous demander quels sont les effets de la mondialisation sur les cultures ?Dans une première partie, nous allons étudier comment la mondialisation aboutit a une uniformisation culturelle, puis dans une seconde partie, nous évoquerons le fait que toute

apports de l'ethnologie C. Absence de nature humaine III. LA DOUBLE DIMENSION DE L'HOMME A. La dimension biologique et le racisme B. La dimension culturelle et l'humanisme C. L'unité de l'homme IV. LA DIVERSITE CULTURELLE ET LA NOTION DE PROGRES A. La tendance à l'ethnocentrisme B. La critique de LEVI-STRAUSS C. La nécessité de la diversité culturelle V. BIBLIOGRAPHIE MONTAIGNE, les Essais PASCAL, les Pensées MONTESIQUEU, les Lettres Persanes ROUSSEAU, le Discours sur l'origine et les fondements

La diversité culturelle est-elle un obstacle à l’unité de l’humanité ? Analyse du sujet : « diversité des cultures » Le mot culture est pris ici pour synonyme de ce que l’on aurait nommé autrefois les « civilisations ». La culture, c’est ici l’ensemble des particularités d’un groupe social : une langue, des traditions, des mœurs, des coutumes, des manière de vivre, du folklore, en bref le patrimoine qui constitue la richesse d’un peuple, dans son évolution historique . D’où vient alors que

occidentale est souvent qualifiée de supérieure, l'auteur nous montre que ce n'est toujours pas le cas. Il deconstruit la question raciale, le pbm est que l on a jamais donner sa place- importante- a l ethnocentrisme qui est la cause de la diversite culturelle. Synthèse Chapitre1: Race et Culture L'auteur montre dans ce premier chapitre, que les races et les cultures ne sont pas deux dimensions opposées, mais qu'elles s'articulent et se complètent. En admettant qu’il existe des caractéristiques

Essai anthropologique sur un sujet d’actualité et sur ​ Les identités meurtrières​  d’Amin  Maalouf                    Essai anthropologique présenté à  M. Mathieu Poulin­Lamarre  Département d’anthropologie  pour le cours  Portrait de la diversité humaine                    Cégep de Sherbrooke  27 mars 2015  La diversité culturelle dans le monde et particulièrement en Europe, est énorme. On ne  peut pas se le cacher, nos sociétés sont bondées de monde avec des langues, des  cultures et des connaissances différentes. Avec la mondialisation accélérée et la 

et sociétés africaines sur une reconstruction historique. D'autres ont donné la priorité à la […] [pic] L’Afrique est un immense continent avec une diversité culturelle considérable selon ses régions. L’importance et la profondeur de sa diversité culturelle est telle que chaque région pourrait être décrite sous l’angle d’une expérience culturelle unique et spécifique. Le symposium explorera les changements historiquement constatés en Afrique subsaharienne, principalement en Afrique du Sud et au

dépendance des Etats les uns envers les autres. La mondialisation a entrainé l’expansion de la connaissance de la diversité culturelle, qui, même si celle-ci existait auparavant, n’était pas connue de tous. Ce sont donc bien les innovations technologiques qui ont permis de faire connaitre les diverses cultures autrefois concentrées en une partie du globe plus ou moins large. Mais cette diversité consacrée, c’est ensuite sa disparition éventuelle qui pose problème ; si les modes de communication permettent

PERCEPTION INTERCULTURELLE • L’ethnocentrisme Il s’agit d’un concept ethno-anthropologique issu des travaux de Claude Lévi-Strauss. L’ethnocentrisme définit la tendance qu’a l’homme à mettre sa culture en position dominante. Les autres groupes culturels sont alors évalués par rapport à cette tendance. On parle aussi d’eurocentrisme, de francocentrisme et d’afrocentricité. • La perception sociale interculturelle • La perception sociale: « Ensemble des processus par lesquels nous nous donnons

tendances contribuent à accentuer davantage la diversité culturelle dans l’entreprise. Quel que soit le métier, la rencontre de diverses cultures constitue une réalité quotidienne au sein d’un nombre croissant d’entreprises. Si le multiculturalisme devient une nécessité pour l’entreprise, ne risque t-il pas de provoquer des incompréhensions, des mésententes, voire des conflits entravant l’accomplissement du travail ? En somme, les "chocs culturels" n’engendrent-ils pas un risque de contre-performance