Disparition Du Taylorisme

permettent d’accroître la richesse produite. La destruction créatrice est, selon Schumpeter, le processus par lequel des entreprises nouvelles, fondées sur des innovations, se substituent à des entreprises vieillies et routinières, ce qui provoque une disparition des firmes et branches anciennes, donc une « destruction », mais aussi l’apparition de nouveaux secteurs porteurs, la « création ». Elle a des effets ambivalents : - elle a des effets dépressifs : la concurrence accrue pour les entreprises vieillies

classes | | |Protestantisme | | | |Fordisme Taylorisme | | |Système politique |- Démocratie libérale |- Démocratie populaire | |

emblématique du début 19ième, c’est l’époque où les ingénieurs tiennent tous les pouvoirs, il contrôle l’efficacité des moyens de production. C’est l’OST. En moyenne les entreprises qui adoptent ce modèle accroissent leur productivité de 15%.Le taylorisme n’est pas seulement une technique de management, il a des conséquences politiques, il se caractérise par une division sociale entre les cols blancs et les ouvriers. Les outils de management ne sont pas neutres socialement. Les systèmes d’information

la crise. Les contradictions internes du capitalisme, c’est à dire l’opposition des forces qui le composent, seront à l’origine de sa destruction. Le conflit des classes (aux intérêts divergents) est le moteur du changement social (pour Marx, la disparition du MPC). Le capitalisme contient en lui-même les éléments déclencheurs de la crise. Pour Marx, c’est l’étude dialectique des systèmes observés qui permet de déceler les contradictions internes qui expliquent la déchéance desdits systèmes observés

20ème l’exploration a continué). Un Etat moderne est caractérisée par une stabilité territoriale. Le continent antarctique est le seul non étatisé. * La révolution industrielle (masse de produit considérable fabriquée en quantité énorme -> taylorisme, W à la chaine) qui nécessite une organisation sociale bcp plus forte or Etat seul capable à organiser cela. Il y a eu développement de l’Etat quand éco politique (cad production pr s’enrichir) à remplacé l’éco domestique (cad production pr soit

  distribution  sous  le  format  «  supermarché  »  qui  appartient  au  Groupe  Carrefour.     La  marque  Carrefour  Market  a  été  déposée  en  2007  suite  à  la  disparition  progressive  de   l’enseigne  Champion  (qui  fut  intégré  au  Groupe  Carrefour  en  1999  grâce  à  la  fusion   entre  le  Groupe  Carrefour  et  Promodès).     Carrefour

la fin du XIX siècle, certains Etats s’abritent derrière le protectionnisme. - Concentration des entreprises dans des trusts et formation de cartels. Pour améliorer leur productivité, les entreprises recourent au taylorisme. L’industriel Ford préconise l’augmentation des salaires ouvriers, afin que ceux-ci consomment davantage et alimentent ainsi la croissance : c’est le fordisme. 2. La dépression de 1930. ⇨ Origine apparente de la dépression : le

par des General Purpose Technology (GPT) qui st des technologies à usage multiple dont le potentiel excède les intentions et l’imagination des inventeurs. 2) Une révolution sociale : L’invention de l’électricité au 19ème siècle a entraîné le taylorisme et l’OST. On croyait au début qu’elle permettrait aux petits artisans de s’affranchir des grandes ent. Car auparavant travail dans l’usine organisé en « factory system » autour d’une machine à vapeur, que les petits ouvriers ne pouvaient pas s’acheter

  distribution  sous  le  format  «  supermarché  »  qui  appartient  au  Groupe  Carrefour.     La  marque  Carrefour  Market  a  été  déposée  en  2007  suite  à  la  disparition  progressive  de   l’enseigne  Champion  (qui  fut  intégré  au  Groupe  Carrefour  en  1999  grâce  à  la  fusion   entre  le  Groupe  Carrefour  et  Promodès).     Carrefour

position hiérarchique ne suffit pas. Pour Michel Crozier, A n’obtient pas ce qu’il veut de B juste grâce à sa supériorité hiérarchique, B accepte la soumission car il obtient lui aussi quelque chose en échange. Pour Crozier les ouvriers ont accepté le taylorisme et le fordisme non par soumission face à leurs supérieurs hiérarchiques mais car ils estimaient en tirer un profit : une embauche malgré une faible qualification, salaire lié à la productivité, emploi à plein temps sont autant de raisons qui leurs