Disparition Du Taylorisme

entreprises, elle est dénoncée par les autres (associations, groupes de pression, altermondialistes) pour la standardisation des cultures qu'elle engendre, pour ses injustices, pour ses risques récents et récurrents (crise actuelle), mais également la disparition d'entreprise. La complexité croissante des produits, le fait que les innovations supposent le recours à des technologies nombreuses et combinées incite aux transferts de technologies entre les entreprises et entre les pays. Elles encouragent

également l’innovation de procédé qui peut être caractérisé comme étant une nouvelle technique de fabrication ou de commercialisation (Internet, Convoyeur, Fordisme en 1913). Enfin, nous pouvons noter l’innovation dans l’organisation du travail (OST du Taylorisme, Ohnisme). Il faut également distinguer les innovations majeures, radicales comme l’automobile à la fin du 19ème siècle (période nouvelle de croissance économique) des innovations mineures comme l’ABS, les airbags, le GPS. Lors de la 1ère révolution

plus petit commun dénominateur. Elle conduit à une certaine normalisation des comportements et des représentations. L’exemple de la télévision est révélateur de la situation 26. La logique du client roi, pour le plus grand nombre, conduit à la disparition des programmes 24 D. ETTINGHOFFER et G. BLANC, Du mal travailler au mal vivre, Eyrolles, Paris, 2003. 25 ALAIN, Propos sur le bonheur, Gallimard, Paris, 1928. 26 P. BOURDIEU, Sur la télévision, Raisons d’agir, Paris, 2005. « Le client est

En revanche, la comparaison externe n'est plus possible. 4 : Les approches purement compétence (Type 3). Aussi paradoxal que cela puisse paraître, cette approche a connu une très provisoire heure de gloire dans les années 40-60 au temps du taylorisme triomphant. C'était l'époque où le « langage des aptitudes » dominait une psychologie industrielle nais­sante. Portée par le courant des « relations humaines » et le MTM (Micro-Time Measu­rement), la méthode des tests était à la mode et dominait

vêtements accumulés recouvrent la totalité des murs. La lumière au dessus des vêtements amplifie la chaleur de la pièce et l’odeur des vêtements. Une atmosphère que Boltanski a voulu lourde, voire même étouffante. C’est une œuvre qui a comme thème la disparition et le souvenir Lien avec la thématique : L’Holocauste ainsi que l’extermination du peuple juif a influencé Christian Boltanski dans la plupart de ses œuvres, notamment « Réserve ». « Le Dictateur », Charlie Chaplin, 1940.

globalité de l’approche, qui la rend moins utile pour des applications individuelles et en entreprise et dans l’absence de réelle identification de potentiel. On y fera donc surtout référence pour des approches collectives des compétences: recyclages, disparition de métiers, restructurations massives, délocalisation d’unités de production, ... f. Les approches basées sur les activités, et liant activités et compétences (savoirs, savoirs faire et comportements : Observant les

fondamental dans l'analyse de la question sociale, dans la compréhension de l’évolution des structures sociales tout en autorisant le chiffre d’affaires, les grands tirages. La fin du travail de Jeremy Rifkin, ou encore Le travail, une valeur en voie de disparition de Dominique Méda, entrent dans cette catégorie, bien plus, par exemple et en opposition, que l’excellent Travail et philosophie, convocations mutuelles, écrit par Yves Schwartz, ou encore L'inscription sociale du marché", ouvrage collectif édité

protectionnisme et par des politiques déflationnistes. Pour sortir de la crise, le capitalisme devra être totalement modifié après la guerre (développement de l’Etat Providence). 4. Cependant, la période des Trente glorieuses, a pu faire croire à la disparition des cycles. L’économie des pays développés étant de plus en plus tertiaire, elle serait moins soumise aux cycles industriels des stocks, des investissements et des innovations. Pourtant, avec la succession des crises financières de 1987 (Krach

contexte : la révolution industrielle amorcée au IXXe siècle engendre une nouvelle forme de travail : le travail en usine. Le secteur industriel attire une main d’œuvre agricole peu adaptée à la production et qu’il va falloir intégrer. 1/ Taylorisme : OST 1 Le taylorisme est une méthode de travail qui tire son nom de celui de l’ingénieur américain Frederik Winslow Taylor (1856-1915). D’abord apprenti dans un petit atelier de mécanique de Philadelphie puis ouvrier, contremaître, ingénieur en chef à la

l'organisation. Mais ce n'est plus le cas maintenant, actuellement des organisation influencent bcp le mché, comme les banques. 23/09/2011 I. L'école classique de l'organisation Taylor -> OST = Organisation Scientifique du Travail 1) F.W.Taylor : le Taylorisme & le travail manuel "L'étude de toutes les connaissances traditionnelles, leur enregistrement, leur classement & la transformation de ces connaissances en lois scientifique. La sélection scientifique des ouvriers et le perfectionnement de leurs