Diagnostic Logistique Interne

intégrés Mon unité commerciale est un magasin intégré. Il dépend du réseau Nord-Normandie. Cette appartenance nous permet de bénéficier des tarifs d’achats produits négociés par la centrale en rapport aux gros volumes. De plus, nous disposons de la logistique du groupe et des supports informatiques, facilitant la gestion de l’unité commerciale notamment en ce qui concerne la partie administrative, par exemples les ressources humaines, le service paye, la gestion des approvisionnements... L’activité

Eric Simon le diagnostic de l’entreprise Joffre O. et Simon E. Letranchant G. Editorial Joffre O. et Simon E. Claret N. et Mendez A. Farjaudon A.-L. et Loison M.-C. Pendariès M. Introduction Bonneveux E., Rychalski A. et Soparnot R. Cusin J. Un projet pour la communauté des enseignants-chercheurs en gestion Le mot du directeur de publication Pourquoi une revue sur les cas en gestion ? Les « vérités » du diagnostic d’entreprise Le diagnostic de la capacité stratégique

Quelles sont les composantes du diagnostic stratégique ? Pour définir une stratégie efficace, l'organisation doit tout d'abord procéder à un diagnostic stratégique. Il repose sur l'analyse du passé, la recherche d'explications et un effort de causalité. Se fait en deux temps : d'abord, une analyse interne, puis, une analyse externe. Nous nous intéressons ici au diagnostic stratégique interne. 1. Qu'est-ce qu'un diagnostic stratégique ? •. « élaborer une stratégie, c'est choisir les domaines d'activité

les grands objectifs et les " trois piliers " --------Les différentes options possibles : risques de crédit et risque opérationnel --------Les contraintes de calendrier et d'homologation : les principaux critères-clés ----Approche par les notaires internes (IRB) : présentation de la méthodologie de calcul de l'exigence en fonds propres --------La méthode générale : les différents paramètres --------Les cas particuliers --------Le calcul de l'exigence en fonds propres -Rôle et missions de l'auditeur

Diagnostic interne La chaîne de valeur de Porter Infrastructure de l’entreprise : (cf entités : partage des fonctions dédiées au pilotage de l’entreprise) | Administration et contrôle : (cf fonctions de pilotage : proposent à la Direction Générale les orientations nécessaires pour atteindre les grands objectifs de l'entreprise. | IT et système d’information : (Remontée de l’information via les entités opérationnelles sur 9M de clients) | Ressources humaines : 216 000 collaborateurs

la réglementation contraignante limite le nombre et la surface des ouvertures ; la seule expansion possible consiste à racheter des concurrents Opportunités O1. Wal-Mart est relativement faible sur certains marchés où sa formidable puissance logistique n est pas encore déployée : Europe, Chine. (« résultats d implantation en Europe décevants ») 2. O2. Le hard discount semble s essouffler en Allemagne (profusion d enseignes), ce qui est certes une menace (cela pousse Aldi et Lidl à s internationaliser

marketing appliquée à la fonction achats. L'objectif est alors d'observer la position de l'entreprise par rapport à ses fournisseurs, puis de rechercher les meilleurs contacts en termes de coûts, de qualité, de régularité et sécurité des approvisionnements, de logistique, de modalités de paiement… On parle parfois de marketing inversé. La démarche du marketing achats vise donc: - soit à tirer le meilleur parti possible du marché fournisseur à partir des besoins, actuels et futurs, de l'entreprise; - soit à construire

le rôle moteur de l’entrepreneur dans le capitalisme, par sa stratégie d’innovation. De même époque, l’Anglo-américain Coase va monter que les échanges peuvent se faire, soit sur un marché, soit dans une organisation : le fait que les transactions internes soient moins « couteuses » au sens large que les transactions externes, justifie l’existence de la firme dans une économie de marché. Après 1950, un courant très important en économie d’entreprise s’intéresse à la théorie de la firme, accordant

qui montre bien que nous sommes face à un style de management paternaliste, le personnel est entendu mais c’est Ingvar Kamprad qui impose les décisions et menace si nécessaire. 3. Afin d’analyser l’environnement d’IKEA il convient d’effectuer un diagnostic externe pour mettre en évidence les opportunités et les menaces du marché. Pour cela j’utiliserai dans un premier temps le modèle PESTEL puis les 5 forces concurrentielles de PORTER. Economique : La crise économique actuelle est une menace pour

dans l’innovation de ses produits pour être en accord avec les tendances et pouvoir, par conséquent, prospecter sur de nouveaux marchés, tel que la Belgique, nouvel objectif 2014. Question 3 : Réalisez le diagnostic de l’ensemble des ressources et des compétences. Etablir le diagnostic interne de l’entreprise CHARCUPAC permet de mettre en avant l’ensemble de ses ressources et de ses compétences. Cette analyse débute par la chaine de valeur, présentée par M. Porter, et met en évidence les différentes