Critères D Analyse Des Ressources

réflexion a consisté à concevoir les outils de suivi, de mesure qui permettent de corriger si nécessaire ce projet. PARTIE 1 : ANALYSE COMMERCIALE Cette partie a pour but d’identifier les points à améliorer pour assurer le développement de l’unité commerciale. Les outils et les méthodes que j’ai utilisés sont présentés sous forme de tableau. J’ai réalisé ensuite une analyse de l’unité commerciale dans son réseau, dans son marché, et enfin de la politique commerciale du Super U. 1) Les outils

- étudier le processus mis en œuvre ; - analyser les rôles des différents acteurs d’un projet ; - déterminer les causes d’échec et les conditions de réussite ; - montrer l’intérêt de cette démarche. Définition : L’AFNOR donne les deux définitions suivantes1 : « un projet est défini et mis en œuvre pour élaborer la réponse au besoin d’un utilisateur, d’un client ou d’une clientèle et il implique un objectif et des actions à entreprendre avec des ressources précises » « une démarche spécifique qui

- étudier le processus mis en œuvre ; - analyser les rôles des différents acteurs d’un projet ; - déterminer les causes d’échec et les conditions de réussite ; - montrer l’intérêt de cette démarche. Définition : L’AFNOR donne les deux définitions suivantes1 : « un projet est défini et mis en œuvre pour élaborer la réponse au besoin d’un utilisateur, d’un client ou d’une clientèle et il implique un objectif et des actions à entreprendre avec des ressources précises » « une démarche spécifique qui

et/ou les services répondant à ses attentes, le fidéliser. Chargé des relations avec les fournisseurs, il veille à adapter en permanence l’offre commerciale en fonction de l’évolution du marché. Il assure l’équilibre d’exploitation et la gestion des ressources humaines de l’unité commerciale qu’il anime. II.2. Contexte professionnel II.2.1. EMPLOIS CONCERNÉS Les métiers visés sont très diversifiés et aux statuts hétérogènes rendant difficile un repérage exhaustif. Ceux qui les exercent sont

Définition de la matrice Mc Kinsey 3 1 Son histoire 3 2 Son objectif 4 3 Comment se construit-elle ? 5 4 La mise en œuvre de la Matrice Mc Kinsey 6 II. Représentation graphique de la matrice 8 1 Explication du graphique et analyse de la matrice : 8 2 Une stratégie qui ne s’adapte pas à toutes les entreprises : 10 3 Limites du modèle 10 III. Application de la matric Mc kinsey 10 Conclusion 15 Bibliographie 16 Annexe 1 : Les différents facteurs que contiennent

................................................... Tester sa compréhension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ................................................................ 19 19 20 30 31 Chapitre 2  Analyse des environnements concurrentiels (ou typologie des systèmes concurrentiels) .................................. Définition et contexte d’application .. . . . . . . . . . . . . ...............................................................

politique, des indicateurs de performance et des objectifs de management du risque intégrés et alignés sur la stratégie de l’organisme, - s’assurer de la conformité légale et réglementaire, - affecter les responsabilités et s'assurer que les ressources nécessaires sont allouées, - communiquer les avantages du management du risque à l'ensemble des parties prenantes, - s'assurer que le cadre organisationnel de management du risque reste approprié. 4.3 Conception du cadre organisationnel

doit pleinement s’inscrire dans sa politique qualité. Un objectif central de ce processus est de permettre à l’établissement de se situer dans son environnement aux échelles locale, régionale, nationale et internationale. Il doit conduire à une analyse critique de ses mécanismes d’amélioration continue et des résultats associés. Structure du rapport d’autoévaluation institutionnelle. Le rapport d’autoévaluation est rédigé selon les lignes directrices d’un référentiel d’autoévaluation adopté

................. 2 Le concept de marché orienté ................................................................................. 2 Déroulement de la stratégie marketing .................................................................. 3 2. Analyse de la situation.................................................................................... 4 2.1. L’analyse du client ................................................................................................... 4 2.1.1. Définition

qu’elle a choisis de mettre en œuvre pour les atteindre à partir d’une analyse pertinente de son environnement.  La stratégie consiste à déterminer les objectifs et les buts fondamentaux à long terme d’une organisation puis à choisir les modes d’action et d’allocation des ressources qui permettront d’atteindre ces buts et objectifs ». (A.D.Chandler) Il ressort de cette définition que : La stratégie engage l’ensemble des ressources détenues par l’entreprise et ce, sur une longue période ; La stratégie