Comparaison Entre Fayol Et Ford

La socialisation du pouvoir organisationnel et décisionnel par la socialisation des moyens d’information et de communication 72 ♣ Les bouleversements organisationnels concomitants à cette « socialisation » : 74 ♣ Entre organisation formelle et informelle, entre ordre et désordre : les voies de la souplesse organisationnelle : 80 ♣ La place des NTIC : 83 3.2.2. Un exemple d’ « anthropologisation » de l’entreprise : 84 ♣ Pluralisme, diversité et cohésion : 84

renaissance sud-africaine qui encourage une instrumentalisation du concept « Ubuntu »1 comme un nouveau facteur de changement social et économique en Afrique du Sud. Contrairement à ce que pensent certains auteurs comme Jackson (2004), « l’articulation entre la culture africaine et le management de l’entreprise » est un débat vieux d’avant sa popularisation à partir de 1994 en Afrique du Sud, sous l’égide des travaux précurseurs de P. Christie, R. Lessem, R. Khoza et L. Mbigi. En outre, une revue de

services), salariat, salaire, coût du travail, marché du travail, chômage, précarité, flexibilité 2 - Inégalités, conflits et cohésion sociale : la dynamique sociale On rappellera que les sociétés démocratiques sont caractérisées par une tension entre l’existence des inégalités et des conflits, d’une part, et l’exigence de cohésion sociale, d’autre part. Stratification sociale et inégalités (durée indicative : 5 semaines) Programme La dynamique de la stratification sociale Notions essentielles

quinze ans après. 6 Demandez à un manager quel est son travail, il vous répondra probablement qu’il planifie, organise, coordonne et contrôle. Maintenant, si vous observez ce qu’il fait, ne soyez pas surpris si vous ne percevez aucune relation entre ces mots et ce que vous voyez. Lorsqu’un manager apprend qu’une usine détruite par un incendie est en panne et qu’il conseille à son interlocuteur d’envisager une solution provisoire pour fournir les clients via une filiale étrangère, est-il en train

d’abord à remercier un certain nombre d’acteurs de ce séminaire, notamment les dix écoles qui ont participé à son organisation. Ces collaborations étroites sont révélatrices des vocations du réseau, qui sont l’écoute et la facilitation des échanges entre ses différents membres. Le réseau englobe 17 activités au sein desquelles il faut distinguer deux champs principaux : la formation d’une part et la mutualisation des réflexions et de la recherche de l’autre. Au sein de la formation, il est possible

spécialistes pour produire des mésusages récurrents. Prenons l’un des exemples les plus classiques dans ce domaine : le Return on Investment (ROI). Depuis les années 1920, cet indicateur est utilisé dans de nombreuses entreprises. Il correspond au ratio entre le bénéfice et l’actif engagé, l’objectif étant qu’il soit maximisé. Il existe deux moyens d’améliorer un ratio : le premier est d’augmenter le numérateur, ici le bénéfice, ce qui est a priori sain ; le second est de diminuer le dénominateur, ici l’actif

: La courtoisie § 5 : La cohérence § 6 : L’accessibilité § 7 : L’exactitude § 8 : La réaction Résumé La qualité peut se définir de différents points de vue. Pour le client, la qualité est liée à sa satisfaction. Elle est le résultat de la comparaison entre ce qu’il perçoit (reconnaît) d’un produit ou d’un service, et ce qu’il en attend. Dans une entreprise, la qualité répond davantage à un objectif d’évaluation de la confor- ◗◗ 16 MANAGEMENT DE LA QUALITÉ mité d’un produit (service) à

siècle à une critique radicale de la théorie classique par 2 économistes allemands, Karl MARX et Friedrich ENGELS. Les fondements de la théorie marxiste sont : • La lutte des classes : La société capitaliste est fondée sur la lute des classes entre ceux qui détiennent les moyens de production (les capitalistes) et ceux qui ne possèdent que leur force de travail (les prolétaires). L'exploitation de l'ouvrier vient du fait que le capitaliste ne lui rémunère pas tout le travail effectué, mais seulement

courtoisie § 5 : La cohérence § 6 : L’accessibilité § 7 : L’exactitude § 8 : La réaction Résumé La qualité peut se définir de différents points de vue. Pour le client, la qualité est liée à sa satisfaction. Elle est le résultat de la comparaison entre ce qu’il perçoit (reconnaît) d’un produit ou d’un service, et ce qu’il en attend. Dans une entreprise, la qualité répond davantage à un objectif d’évaluation de la confor- 4711_P1_Ch1 22/04/09 11:00 Page 16 ◗◗ 16 MANAGEMENT

de fer : la France peu concernée par Anne de Tinguy Ceux de Kayes : l’effet des transferts des émigrés maliens sur leur famille d’origine par Jean-Paul Azam et Flore Gubert p. 145 p. 157 p. 167 p. 179 p. 195 p. 105 p. 121 p. 135 p. 203 Entrée et séjour : droit national et droit communautaire • Synthèse introductive : Le séjour et la situation sur le marché du travail : aspects juridiques par François Gaudu Le statut des ressortissants d’États tiers dans l’Union européenne : réalité et