Cnam Résumé

été aidés dans leur tâche par les membres du comité de pilotage : LA POPULATION HANDICAPEE LES EMPLOYEURS PRIVES ET PUBLICS LES MOYENS, LES ACTIONS & LES RESULTATS 109 116 57 81 5 4 Chapitre 1 Préambule Chiffres clés En résumé… LA POPULATION HANDICAPEE 1. La population handicapée ............................. 11 1.1 Données socio-démographiques générales 1.2 La reconnaissance du handicap 2. La population handicapée en milieu spécialisé ...........................

LECTURE de la Chaire D.S.O. Olivier BESSEIGE DESS 202 Année Scolaire 2000/2001 Jean-Pierre Le Goff "LES ILLUSIONS DU MANAGEMENT : Pour le retour du bon sens" L’AUTEUR Jean-Pierre LE GOFF, 51 ans, est philosophe de formation et sociologue au CNAM. Il travaille au sein du laboratoire de sociologie Georges Friedmann. Il préside également "le club politique autrement" dont les travaux concernent les conditions d’un renouveau de la démocratie et de la citoyenneté dans les sociétés développées.

Le travail social et la formation des travailleurs sociaux Résumé : Depuis une dizaine d’années, les transformations du champ et des pratiques du travail social ont été si nombreuses que l’on peut parler d’une véritable recomposition de cet univers professionnel. Pour l’essentiel, les évolutions concernent les cadres et les modalités de la formation et de la professionnalisation des travailleurs sociaux. L’article se propose d’identifier les transformations en cours, en rappelant les principales

au CNRS, il est le fondateur du GLYSI (Groupe lyonnais de sociologie industrielle, devenu le MODYS) qu’il a dirigé pendant douze ans. Il a enseigné dans une école d’ingénieurs (INSA de Lyon), à l’université, dans des centres de formation continue (CNAM-IESTO) et dans de nombreuses entreprises. Ses travaux ont porté notamment sur la sociologie des organisations et des entreprises. Il a mené de nombreuses recherches dans les entreprises, sur leur création, leur organisation, l'effet des nouvelles technologies…

comments only. They have not been peer-reviewed and may not be reproduced without permission of the authors. Le rôle du manager de proximité dans l’innovation sociétale Marie José Scotto, Hervé Tiffon, IPAG Business School. IPAG Business School. Résumé Cet article a pour objectif d’analyser le processus d’innovation sociétale, en le situant dans le contexte des organisations d’entreprise. Un approfondissement sur le rôle du sens dans ce processus conduit à la notion constructiviste de co-création

La boîte à moustaches de TUKEY un outil pour initier à la Statistique Monique Le Guen CNRS- MATISSE1 Résumé La boîte à moustaches une traduction de Box & Whiskers Plot, est une invention de TUKEY (1977) pour représenter schématiquement une distribution. Cette représentation graphique peut être un moyen pour approcher les concepts abstraits de la statistique. Dans cet article nous détaillons comment lire et interpréter des boîtes à moustaches. Nous montrons comment les élèves peuvent découvrir,

MANUEL DE REDACTION DU MEMOIRE DE BACHELOR DGC /SCIENCES PO-AIX Le comité de pilotage des mémoires Richard DELAYE (Docteur en sciences de gestion, MBA, Directeur du Réseau DGC, ED415 CNAM/LIPSOR) Stéphane BOUDRANDI (DBA, Institut d’Etudes Politiques d’Aix-en-Provence, Directeur délégué CIE) Serge AMABILE (MCF, HDR, IEP d’Aix-en Provence) Gilbert DERDERIAN (Intervenant IEP d’Aix-en-Provence) Et la participation active Jean-Marie PERETTI (Professeur des Universités, IAE Corse, ESSEC) Michel

Jean-Daniel Reynaud Les règles du jeu l'action collective et la régulation sociale. (Armand Colin, 1997) Introduction Professeur honoraire de sociologie au CNAM, ancien élève de l'école normale supérieure, JeanDaniel Reynaud a eu en France, notamment grâce à cet ouvrage, une grande influence sur la sociologie des organisations. Henri Amblard et Philippe Bernoux (1996) considèrent ainsi que les travaux de Jean-Daniel Reynaud appartiennent à la tradition classique de sociologie des organisation

Capacité de Médecine d’Urgence CMUC = Couverture Maladie Universelle Complémentaire CMV = CytoMégaloVirus CNAF = Caisse Nationale des Allocations Familiales CNAM = Commission Nationale des Accidents Médicaux ____________________________________________________________ ____________ F.H.P. – Direction des Ressources Documentaires 23 C CNAM = Conservatoire National des Arts et Métiers CNAMlib = Conférence Nationale des Médecins Libéraux CNAMTS = Caisse Nationale de l’Assurance Maladie des Travailleurs

contre partie de la flexibilité des horaires (annualisation, modulation, jours de congés supplémentaires, 1 Jennifer Bué (DARES et GRIOT), Jean-Luc Metzger (France- Télécom Recherche et développement, membre associé au GRIOT), Dominique Roux (CNAM-GRIOT). 2 Bué J., Metzger J.-L., Roux D., Le temps partiel à l’épreuve de la réduction collective de la durée de travail, Paris, Rapport CNAMDARES, 2001. 3 Pour une rapide présentation des entreprises, voir tableaux 2a et 2b en annexe. 4 Voir