Areva Communication Interne

les
 plus
 avancées,
 une
 organisation
 du
 travail
 fondée
 sur
 la
 professionnalisation
 des
 opérateurs
 et
 la
 responsabilisation
 des
 managers
 intermédiaires,
 la
 transposition
de
standards
de
sécurité
et
de
conditions
de
travail
élevés.
Areva
poursuit
une
 démarche
 identique
 dans
 les
 sites
 de
 production
 qu’elle
 a
 ouverts
 en
 Chine.
 Quant
 au
 modèle
 de
 l’apprentissage
 continu,
 ou
 de
 l’adaptation
 locale,
 il
 a
 disparu.
 Soit
 que
 les
 entreprises
 concernées
 l’aient


consommateurs. 10 millions 11 230 de clients Mobile. C’est le cap symbolique franchi au cours de l’été 2009 par Bouygues Telecom. logements neufs réservés en 2009 chez Bouygues Immobilier. activités de sa filiale de transmission et distribution, Areva T&D. Ce projet permettra de créer un leader mondial regroupant la génération d’électricité d’Alstom (centrales clés en main, turbines et alternateurs) et la transmission (très haute et haute tension) d’Areva T&D. L'opération demeure subordonnée à l'approbation

son effectif dépasse les 35 654 employés en France seulement. C’est une société anonyme qui appartient à 7actionnaires : Public et salarié : 51,6 % GDF Suez : 35,4 Groupe Bruxelles Lambert : 7,1 % CDC (Caisse des dépôts et Consignations) : 2 % Areva : 1,4 % CNP Assurances : 1,3 % Sofina : 0,8 % Autocontrôle : 0,04 %Française | Régie Autonome Intercommunale de Distribution d’Eau et d’Electricité d’Oujda R.A.D.E.E.O_ _ _ _ Adresse Légale : Quartier Al Hikma Bd de La Liberté B.P 418, OujdaAdresse

et Communiquer Schéma de la communication (selon Claude Shannon) : Canal 1) Définition du modèle de l’information a- Le problème de la communication Communiquer, c’est reproduire à un point donné, de manière exacte ou approximative, un message sélectionné à un autre point. Phénomène des bruits : Altèrent, gênent à la bonne transmission de la communication. Aujourd’hui, bruits = effet + sur la communication et + tolérés par le consommateur

Capital immatériel et systèmes d’information Premières explorations théoriques Ressources humaines Facteurs d’évolution des métiers de la DSI : mesure de leur impact Contrôle interne et systèmes d’information (en partenariat avec l’IFACI) Guide opérationnel d’application du cadre de référence AMF relatif au contrôle interne Dynamique de création de valeur par les SI (en partenariat avec McKinsey) Une responsabilité partagée Télécoms et infrastructures (en partenariat avec l’EVUA) Perspectives d’évolution

promotion de la responsabilité individuelle du consommateur fonctionnerait mieux que la formulation de messages dramatisant l’importance ou la gravité des problèmes écologiques. Sur un plan plus large, l’étude de la communication environnementale s’inscrit dans le champ de la communication de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise, mais là encore les recherches sont peu nombreuses à notre connaissance. Les premiers travaux se sont plutôt concentrés sur la réaction du consommateur face la publicité

Qu'attendent les salariés aujourd'hui en termes d'outils informatiques ? " – Des outils informatiques, j'attends avant tout de mieux communiquer avec mes collaborateurs sur chacun de mes projets." (Philippe, 41 ans) " – La recherche de compétences en interne est souvent problématique. Un outil simple de partage de profils faciliterait grandement les choses." (Alexandra, 31 ans) " – Les réseaux sociaux sont de plus en plus utilisés pour enrichir son carnet d'adresse et partager des informations. Malheureusement

changeant ? Afin de créer une marque employeur unique et distinctive ? Il est conseillé aux entreprises de regarder du côté des plus performantes d’entre elles afin de pouvoir s’inspirer de leurs méthodes et de les appliquer en interne. MARQUE EMPLOYEUR ET COMMUNICATION RH La pénurie de main d’œuvre entraine une nouvelle guerre pour les entreprises : La guerre des talents. Les entreprises courtisent aujourd’hui les forts potentiels au sein de leur établissement et en externe. Celles qui gagnent

Objectifs Introduire la communication humaines et présentation du cours Contenu - Définition de la communication des organisations - Enjeux et objectifs de la communication des organisations - Domaines de la communication organisationnelle - Evolution & Tendances Structurelles I - Concepts, définitions De nombreux termes sont employés pour évoquer un même t il importe de clarifier certains concepts, notamment ceux de communication de « communication ». A - La communication introuvable Lucien Sfez

_______________________________________________________________________ 3.2.2. Relancer la communication sur les dispositifs de formation, notamment le droit individuel à la formation (DIF) et le congé de formation professionnelle (CFP) _______________________________ 3.2.2.1 Le droit individuel à la formation (DIF) __________________________________________ 3.2.2.2. Le congé de formation professionnelle (CFP) _____________________________________ 3.2.2.3. Des actions de communication sur le CFP ________________________________________