Areva Communication Interne

corps sociaux en présence ne comprennent pas l'objectif du rapprochement. Il faut être à l'écoute et accompagner les salariés ».  L'étude montre également que dans ce type d'opération, les aspects communication, valeur et image sont également importants. La communication doit être autant interne qu'externe, avec les mêmes éléments de langage. Ainsi nous pouvons formuler notre problématique comme suit : Quel serait le rôle de la fonction ressources humaines lors d'une opération de fusion 

GLOBALE 1. Point de départ de la stratégie a. Axe stratégique et arguments clés b. Notre message 2. Concept créatif : Le « Social Game professionnel » sur Facebook a. Concept / définition b. Avantages c. Moyens à mettre en place 3. Stratégie de communication du jeu a. On-line b. Off-line 4. Les autres axes de recommandations a. Le site web b. L’intranet c. L’application mobile d. Evénementiel III. STRATEGIE PAR CIBLES 1. Les jeunes étudiants a. Concept b. Stratégie de moyens (leviers d’actions)

activités de soutien, qui supportent les activités de base et forment l’infrastructure de l’entreprise. En se concentrant sur les activités de base de cette chaîne de valeur, on peut dire que l’activité « Logistique interne » est importante puisqu’il nous faut une réception de fournitures, matériels, pièces de rechange de qualité et en temps et en heure pour respecter le planning des arrêts des différentes tranches et limiter le plus possible le temps de

................... 51 Contingence et diversité du métier de contrôleur de gestion Iseg Lyon fi2 RESUME Ce mémoire a été réalisé dans le cadre d’un stage d’une durée de deux mois au sein d’un service de contrôle de gestion et de contrôle interne de la société Trench France-Suisse. L’un des objectifs de ce document est de prendre du recul vis-à-vis du rôle du contrôleur et de comparer la théorie à mon expérience vécue au sein de ce service. Ce document s’intéresse alors d’un point de vue

réflexion, mais plutôt l’action, avec la manipulation des informations, et les réponses aux situations concrètes. L’utilisation des différents moyens de communication, et notamment de la communication orale, qui semble avoir la préférence du Manager : le téléphone, le courrier, les réunions, les évènements sont autant de moyens de communication utilisés par le Manager selon le type d’information qu’il souhaite faire passer. Mais il passe une majeure partie de son temps en contact verbal. Les relations

1 Master 2 Communication Thèse professionnelle : LES ATOUTS DU STREET MARKETING POUR UNE GRANDE ENTREPRTISE 2 SOMMAIRE PARTIE I) L’importance du hors media dans la communication actuelle………. P9 I) Impact des Differents moyens de communications hors media……………………… P9 II) Les différents moyens de communication hors media...........................................…. P14 III)Le marketing moyen de communication incontournable…………………………… P22 Problématique……………………………………………………………………………

justice, de la réserve, de la transparence et de l'honnêteté au capitalisme. La première initiative de Davos est de demander plus de transparence aux entreprises extractives et productrices d'énergie (pétrole, métal,...). 62 compagnies dont la française Areva ont adopté un pacte sur les principes PACI: tolérance zéro sur la corruption dans les affaires et l'éradiquer. IV] Quels intérêts pour les entreprises? Il ne s'agit pas de mettre en place de la RSE pour répondre aux parties prenantes (=contrainte)

Pouvoir de négociation des fournisseurs II. Pouvoir de négociation des clients III. Produits de substitution IV. Intensité concurrentielle : les principaux acteurs du tourisme haut de gamme V. Rôle de l’Etat Partie III : Analyse interne du groupe p. I. Nouvelle stratégie II. Sa chaine de valeur a. Activités principales b. Activités de soutien Partie IV : Situation financière du groupe p. I. Avant le repositionnement du groupe

)L’analyse du macro-environnement (dimension concurrentielle importante mais pas la seule possible car l’entreprise s’insère dans un env. global avec mutations culturelles, sociales, juridiques etc) 3)L’analyse des ressources et compétences (analyse interne) I/Le concept de stratégie 1)La nature de la stratégie Plusieurs significations au mot stratégie. La notion de stratégie est utilisée dans des champs disciplinaire différent : au niveau de l’entreprise dans ce cours mais il existe d’autres

salariés reclassés dans l'entreprise à la suite d'une inaptitude | 5. Formation | 5.1 Formation professionnelle continue [T 44] | Pourcentage de la masse salariale afférent à la formation continue. Montant consacré à la formation continue :Formation interne ; formation effectuée en application de conventions ; versement à des fonds assurance formation ; versement auprès d'organismes agréés ; Trésor et autres ; totalNombre de stagiaires [II]Nombre d'heures de stage [II] : * rémunérées ; * non rémunérées