Analyse Strategique Cabinet Comptable

des Directeurs et Cadres de la fonction Personnel Bank Al Magrhib Bulletin Officiel Caisse de Dépôts et de Gestion Caisse d’Épargne Nationale Country Financial Accountability Assessment Compagnie Générale Immobilière Code Général de Normalisation Comptable Compagnie Immobilière et Foncière Marocaine Crédit Immobilier et Hôtelier Collectivités Locales Caisse Marocaine de Retraites Caisse Nationale de Retraites et d’Assurances Caisse Nationale de la Sécurité Sociale Compagnie Marocaine de Navigation

fonction Personnel BAM Bank Al Magrhib BO Bulletin Officiel CDG Caisse de Dépôts et de Gestion CEN Caisse d’Épargne Nationale CFAA Country Financial Accountability Assessment CGI Compagnie Générale Immobilière CGNC Code Général de Normalisation Comptable CIFM Compagnie Immobilière et Foncière Marocaine CIH Crédit Immobilier et Hôtelier CL Collectivités Locales CMR Caisse Marocaine de Retraites CNRA Caisse Nationale de Retraites et d’Assurances CNSS Caisse Nationale de la Sécurité Sociale COMANAV

PETITES ORGANISATIONS ET LES STRUCTURES ATYPIQUES DE GRANDS GROUPES Au terme de notre stage d’expertise comptable, il nous est agréable de remercier : Messieurs Gérard Nouveau, Jean-Pierre Dubois et Mohamed Bouchiouane qui nous ont accueilli dans leurs cabinets, Monsieur Gérard Hallot, notre contrôleur adjoint, pour sa passion contagieuse de la profession, Monsieur Jean Fiévez, dirigeant du cabinet conseil Les Ingénieurs Associés, pour le temps qu’il nous a consacré, Yves Levant pour nous avoir initié

GESTION ADMINISTRATIVE, COMPTABLE ET COMMERCIALE Session 2002 CARMAFIX CORRIGÉ |INTRODUCTION ET CONCLUSION, FORME GÉNÉRALE | Pour l’introduction et la conclusion, tout plan peut être admis dès lors que le candidat fait preuve d’un réel esprit d’analyse et de synthèse. |L’INTRODUCTION

PLAN Introduction 2 Chapitre 1 : Les méthodes patrimoniales d’évaluation des entreprises 4 I- Actif net comptable : 4 II- Actif net comptable corrigé: 5 III- La Valeur Substantielle Brute : 14 IV- Les Capitaux Permanents Nécessaires à l’Exploitation 15 V- Goodwill. 15 Chapitre 2 : Approches fondées sur les flux 21 I- Approche par les bénéfices : valeur de rendement 21 II- Approche Par Les Dividendes : Valeur De Rentabilité 24 III- Actualisation des cash-flows disponibles

important retard dans le processus d’enregistrement des éléments comptables. Il n’y a pas de procédure définie. La multiplicité de ces dysfonctionnements a engendré un retard non négligeable. Le confinement à très fortement impacté ce processus, car la transmission n’est pas possible à cause des fermetures des établissements. Activité 1 : J’ai procédé à l’enregistrement des éléments comptables. Préalablement à cela, j’ai réalisé une analyse de la situation et du processus d’enregistrement afin de mettre

ENRON Problématique sur le choix du périmètre de consolidation Principes comptables  Obligation de présentation de comptes consolidés si existence d’un intérêt direct ou indirect dans d’autres entreprises Pratiques d’ENRON  Déconsolidation d’actifs et de dettes par le biais des SPE (Special Purposes Entities)  Non respect des règles édictées par la SEC Les transactions sur éléments d’actifs Principes comptables  Le coût historique : valeur d’acquisition ou coût de production  La valeur

formulées sur la performance. L’évaluation est initiée par son commanditaire sous la forme d’une lettre de mission qui en fixe le cadre (question évaluative), les objectifs et désigne le ou les responsable(s) du projet (chargé de mission interne ou cabinet externe). À partir d’un cahier des charges, le pilotage opérationnel de la mission est conduit par un comité de pilotage réunissant toutes les parties-prenantes : Elus, DG, directions opérationnels, chargé d’évaluation… Un comité de suivi peut aussi

en bourse, stratégies de croissance externe démesurées. Cependant, pour pouvoir satisfaire les nombreuses exigences de leurs différentes « parties prenantes » (stakeholders), certains dirigeants n’ont pas hésité à user (voire abuser) de pratiques comptables dites « créatives » ou « agressives » allant, dans plusieurs cas, jusqu’à des comportements totalement frauduleux. Le retournement de la conjoncture boursière, initié en 2000, s’est traduit, en mars 2001, par l’« éclatement de la bulle spéculative»

travail temporaire. L'intérim est un moindre mal, mais aussi un moyen légal qui répond au besoin de flexibilité et de souplesse recherché par les entreprises. Au Maroc, la fonction de service commence à se développer. Pour plaire aux consultants des cabinets de recrutement, un candidat doit correspondre à leurs besoins. L’objectif est de faire atterrir le CV au bon endroit et au bon moment. Aux yeux de certains, le conseil en recrutement désigne une profession un peu mystérieuse. Il s'agit la d'une