Analyse Strategique Cabinet Comptable

stage au sein du cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes Mr. Belaid Ali. J’ai choisi de réaliser ce stage dont le but de découvrir les missions d’audit mais également dans le cycle paie dans une entreprise industrielle. Alors j’ai voulu donner via mon rapport une vue claire et précise sur le démarche d’audit et sur les conduite d’une mission d’audit au cabinet. Alors dans la présente étude je vais consacrer : la première partie pour la présentation de cabinet, la deuxième partie

et de formation. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons des Responsables Contrôle de Gestion Groupe (H/F). Poste Rattaché au Directeur Financier vos responsabilités seront les suivantes : Préparer et élaborer les plans stratégiques et les Budgets annuels du Groupe et assurer le suivi de leur réalisation. Assurer en concertation avec la Direction Technique le suivi des coûts prévisionnels des projets et le calcul de leur rentabilité. Suivre les engagements des dépenses en

supplémentaires. Sommaire : Métiers accessibles après le DUT : Assistant(e) en ressources humaines Chargée de communication interne Comptable (Technicien/Technicienne des services comptables) Métier accessibles après prolongation des études: Contrôleur de gestion Expert comptable Responsable marketing Cadre de l'audit et du contrôle comptable et financier Responsable commercial Responsable grands comptes Métiers accessibles Après le DUT Assistant(e) en ressources humaines

Laurent Cappelletti, * Thèses IAE de Bordeaux, Rose-Marie Marinheiro 2010 Auteur | Titre | Date de soutenance | Institution | Directeur de thèse | Serge Valant Gandja | Les décisions comptables d’externalisation comme support des choix stratégiques | 17 décembre 2010 | Université Bordeaux IV | Jean-Guy Degos | Biljana Pesalj | L’impact du système de mesure et de contrôle de la performance et du caractère mutltinational de la firme sur les performances des entreprises

INTRODUCTION Le cabinet d´expertise fiscale Junker, dont l’activité principale est le conseille fiscale, m’a accueillie lors de mes périodes de formation en entreprise. En annexe 1 vous trouverez la fiche d’identité de l’entreprise, dont l’activité principale est conseil fiscale. L’organigramme est présenté en Annexe 2. J’ai été affectée au service comptable, sous la responsabilité de M. König secrétaire comptable. Vous trouverez en Annexe 3 la présentation du service

achats 6 5/Enregistrement des ventes 6 6/Embauches 6 7/Tâches développées : Calcul des marges 6 2ème PARTIE : STAGE DE 2ème ANNEE : CABINET IMBALZANO I.PRESENTATION DU CABINET 1/Généralités 8 2/Organigramme 8 3/Système informatique 8 II.MISSIONS DU CABINET 8 III.TACHES REALISEES : 8 1/Tenue 8 2/Tâche développée : Elaboration d’un dossier de révision 9 CONCLUSION 11 INTRODUCTION :

CABINET SEDDIK 1CABINET SEDDIK 2 « LE GUIDE MAROCAIN DES ASSOCIATIONS » SOMMAIRE : I- Création d’une association : A- Comment créer une association ? 1- Généralités : a) Définition b) Principales caractéristiques d’une association. c) Types d’associations d) Pourquoi une association. e) Principes d’un projet associatif. 2- Les étapes de la création d’une association 3- La déclaration d’une association B- Comment distinguer l’association des autres groupements ? 1- Les parties politiques et les associations

Posséder une information comptable et financière fiable et ponctuelle.  Obtenir les concours financiers nécessaires aux meilleures conditions de coûts.  Réduire les frais administratifs. OBLIGATIONS : Respecter l’équilibre entre rentabilité et liquidité pour maîtriser le développement de l’entreprise. ETUDE DE LA POLITIQUE FINANCIERE DE LA SMDTT : SYSTEME ET METHODE DE GESTION : A. La Comptabilité Générale : L’entreprise dispose d’un plan comptable professionnel adapté

Cours d’audit comptable et financier Prof. : Mme Kaoutar EL MENZHI 1 Cours d’audit comptable et financier P L A N 2 Cours d’audit comptable et financier Chapitre I : Généralités 1. Définitions de l’audit 2. Le contrôle interne à ne pas confondre avec l’audit 3. La démarche du contrôle interne 4. Comment mettre en place un contrôle interne pertinent ? 5. Exemple de processus de contrôle interne : cycle achats - fournisseurs 3 Cours d’audit comptable et financier 6. Le

2 : Le déroulement de stage : Chapitre 1 : Présentation de l’organisation et les taches effectuées Section 1 : Présentation de l’organisation Section 2 : Les taches effectuées Chapitre 2 : Analyse de la problématique Section 1 : Problématique : Digitalisation des cabinets comptables : menace ou opportunité ? Section 2 : Recommandations Conclusion Générale 5 Introduction Générale : La comptabilité est Avec le développement du monde numérique, il est indispensable de poursuivre