Weber Responsabilité

l’autorité diffère de celle du pouvoir car le consentement, ou la concession du droit, c'est-à-dire l’autorisation d’une autre personne est nécessaire à l’autorité mais pas au pouvoir. C. Les sources du pouvoir 1) Selon MARX WEBER Le sociologue allemand Max Weber explique dans son ouvrage Economie et société (1922) que « le pouvoir est toute chance de faire triompher, au sein d’une relation sociale, sa propre volonté, même contre des résistances, peu importe sur quoi repose cette chance ».

auprès de l’Association Progrès du Management. Il a quatre domaines d’expertise : la stratégie, la philosophie, la science et l’histoire. III/Table des matières Avant-propos 1/ la division du travail et l’organisation 2/ La bureaucratie : Fayol et Weber 3/ Taylor était-il taylorien ? 4/ Le fait fondateur et l’école des relations humaines 5/ La motivation 6/ La stratégie 7/ La décision 8/ La qualité et la théorie de l’excellence 9/ Structure et organisation 10/ Le management des connaissances et de

La sociologie des organisations • LA BUREAUCRATIE Elle peut être conçue comme une organisation. Max WEBER ( le pouvoir légal est celui qui domine = autorité légale rationnelle. Il dit que ce qu’il prévaut dans l’entreprise c’est l’organisation bureaucratique. Elle permet la mise en œuvre de décisions les plus rationnelles car elle est fondée sur un corps hiérarchisé. Pour lui, la bureaucratie rime avec rationalité = le poste prime plus que l’individu.

Fayol : a) H. Fayol. b) Principes du courant administratif de Fayol. Section 3: La bureaucratie Wébérienne : a) Max Weber. b) Principes de la bureaucratie Wébérienne. * Etude critique de l’école classique. * Parti II: L’école des Relations Humaines. * Présentation de

L'autorité : Fayol dit que l'autorité est à la fois statutaire et personnelle, accompagnée des responsabilités correspondante. La discipline : il correspond à l'obéissance et l'assiduité qui sont des signes de respect. L'unité de direction : il n'y a qu'un seul leader, un programme unique et tous doivent poursuivre le même but. L'autorité de la hiérarchie : tout leader doit être capable d'assumer des responsabilités hiérarchiques, de répandre autour de lui, le courage et de prendre des initiatives. La

traités ? En ce qui concerne le droit constitutionnel et le droit administratif, le propos est de caractériser des activités au sein de la société civile, qui se rapporte à l’État. - établir et faire appliquer la loi - régler les problèmes de responsabilité en cas de dommage subit par les citoyens - depuis la révolution française, il y a une reconnaissance à l'ensemble des gouvernés d'un certain nombre de droits qui sont opposables à la puissance publique.    Quelle va être la rupture opérée par

néanmoins le mot peut prendre différentes significations : Définition de Max Weber : « L’État est une entreprise politique de caractère institutionnel dont la direction administrative revendique avec succès dans l’application des règlements le monopôle de la contrainte physique légitime. » Entreprise = système organisé Institutionnel = basé sur des règles Contrainte = hiérarchie Selon Weber, l’État n’est pas une chose universelle, naturelle. Ces processus d’étatisation

économique. On a ici un exemple type d’une conception classique de la décision, mettant en œuvre une rationalité instrumentale avec des dirigeants qui prennent eux-mêmes des décisions à un moment T. Cette rationalité instrumentale a été théorisée par Max Weber, avec son idéal type de la rationalité en finalité. On est face à l’idée d’une décision qui est prise avec une anticipation des conséquences de la décision. La théorie économique a beaucoup développée cette idée de rationalité en finalité. Dans cette

------------------------------------------------- FICHE AUTEUR sur : Max Weber (1864-1920) Réalisée par Tatiana MANZINALI COURANT DE PENSEE Individualisme méthodologique | | PRINCIPAUX OUVRAGES * Ethique Protestante & Esprit du Capitalisme (1905) * Economie & Société (1922, posthume) | | THEMES & CHAPITRES DU PROGRAMME * Les grands courants * La rationalisation des activités (E.D.S.) * Croissance, développement & changement social (T.C.) * Mondialisation

organisations », Sciences humaines, 2005. • Weber (H.) – Le parti des patrons, Seuil, 1986. 1 Introduction La sociologie des organisations prend son essor réellement dans les années 1940-1950 aux États-Unis, à partir de réflexions sur le phénomène bureaucratique souvent relié à l’essor du taylorisme dans les entreprises. On peut ici relever que le modèle taylorien se rapproche sensiblement du type idéal (modèle bureaucratique rationnel-légal) décrit par Max Weber (« Economie et Société") à propos