Weber Responsabilité

productive/ du travail Précurseur F.W.Taylor, US ingénieur (1856-1917) Approche Rationalité Henri Fayol, administrativ administrati FR ingénieur e ve/ (1841-1925) structurelle Approche Rationalité bureaucratiq de la ue direction Domoina.R/ISC AM/HPM Max Weber, Sociologue allemand (1864-1920) I1- L’approche scientifique • Le management scientifique repose sur: • l’idée selon laquelle le processus de production de l’entreprise peut être organisé et optimisé, afin d’obtenir une meilleure efficacité dans

conformité de ce pouvoir aux croyances des gouvernés quant à son origine et à ses formes. La légitimité permet donc d’aller au-delà de l’effectivité du pouvoir, et de réfléchir sur sa justice. Dans son ouvrage intitulé ( Économie et société) Max Weber a construit une typologie de la légitimité, fondée sur trois catégories : la légitimité traditionnelle ou encore patrimoniale ;  la légitimité charismatique et enfin la légitimité légale et dans ce cadre il faut signaler que le terme légalité à était

limitations au libre-marché Limitations des profits à une dimension honnête, modérée, raisonnable. Paiement de salaires au-delà des besoins de subsistance Paiement d’impôts en fonction de l’utilisation des biens publics Max Weber (1864 – 1920) La bureaucratie weberienne Pour Weber, il y a trois types de domination légitime. La validité de cette légitimité peut principalement revêtir : 1- Un caractère rationnel : domination légale fondée sur des règles. 2- Un caractère traditionnel : domination traditionnelle

A quoi servent les partis politiques dans nos démocraties ? «  Les partis politiques sont les enfants de la démocratie, du suffrage universel, de la nécessité de recruter et d'organiser les masses » Max Weber « Le savant et le politique ». Les premiers partis politiques au sens moderne du terme sont nés avec les régimes représentatifs qui émanent en Grande-Bretagne et en France au XVIIIème siècle. Les Assemblées révolutionnaires Françaises verront se créer des groupes de députés qui prendront

de l’ère industrielle, les divers changements engendrés par cet avènement, ainsi que les différentes propositions d’organisations proposées par Taylor notamment. Dans ce chapitre, l’auteur s’appuie sur les travaux de nombreux auteurs : K. Marx, M. Weber, C. Darwin, M. Berthelot, J. Bentham et bien évidemment F. Taylor. A chaque observation énoncée, P. Bernoux prend bien soin d’expliquer pourquoi telle organisation du travail n’a pas fonctionné, le contexte d’apparition de tel mouvement, les critiques

d’administration. Expliquez ces principes. - Division du travail : Il importe que les travailleurs soient spécialisés car ils deviennent plus expérimentés et plus productif. La division du travail permet de produire davantage. - L’autorité et la responsabilité : Le droit de donner des ordres et de les faire exécuter. - La discipline : Les membres doivent se plier aux conventions dans l’entreprise en matière d’obéissance, d’assiduité… - L’unité de commandement :Chaque personne ne doit dépendre que

territoire, les frontières 1) Définition juridique Définition classique (Petit Larousse) L’État est « une entité politique constituée d’un territoire délimité par des frontières, d’une population et d’un pouvoir institutionnalisé » (Larousse) Max Weber :: « il faut concevoir l’État contemporain comme une communauté humaine qui, dans les limites d’un territoire déterminé – la notion de territoire étant l’une de ses caractéristiques – revendique avec succès pour son propre compte le monopole de la

Bourdieu) 15 Chicago (école de) 16 Citoyenneté différenciée 16 Classe moyenne 16 Classe sociale 17 Codage 17 Codage/décodage (théorie de Stuart Hall) 17 Codex (et volumen) 17 Cohésion sociale 17 Columbia (école de) 18 Communalisation (concept de Weber) 18 Conatus 18 Concept 19 Constance (école de) (sociologie de la lecture) 19 Constructivisme 20 Contre-factuel (raisonnement) 21 Contre-public subalterne (terme proposé par Nancy Fraser) 21 Corpus (analyse de contenu) 21 Courage civil (terme

eux que sur un point : la difficulté de définir la sociologie », (Boudon, 1997, p 27). Il faut en effet admettre qu'entre la définition d'Auguste Comte l'inventeur du terme - du moins celui qui l'a popularisé -, celle d'Emile Durkheim, celle de Max Weber et celle des penseurs libéraux, il y a généralement un fossé qui peut paraître quasiment infranchissable. Nous ne saurions toutefois réduire ces hésitations à de simples querelles scientifiques, car nous négligerions alors le fait que la définition

un modèle idéale ( Théorie de Max Weber Weber a identifié la bureaucratie comme un modèle idéale car il repose sur un pouvoir légal relationnel. Ce pouvoir est essentiellement monocratique fondé sur la règle et la monarchie qui est caractérisé sur la précision, la rapidité d’exécution et la stabilité. D’abord apparu dans les organisations publiques ce pouvoir relationnel trouve sa pleine expression avec le taylorisme dans les grandes firmes. La vision de Weber a été inspirée des textes de Hegel